我之前看过一个剧，里面的内容很有意思：
做销售的老吴谈下了一个大单，兴冲冲地跟身边人分享。
他的直属领导笑着说：“不错啊老吴，下次开会你来讲..
你有没有发现，有些领导特别“神”？
跟一个员工随便聊个二三十分钟，心里就有数了：这人能不能用，值不值得重点带，甚至以后能不能当骨干..
裁员了，很严重，尤其是中层管理者
朋友们，最近和各行各业的朋友聊天，话题都绕不开四个字：裁员优化。
这波裁员潮，中层为什么成了重灾区？
道理很简单：当..
上周五下班前，我收到一条微信，是之前带过的一位学员发来的：
“蒋老师，今天领导找我谈心，说特别认可我的付出，还问我最近是不是压力大&helli..
在职场里待久了，你肯定听过这种说法：“当领导就得敢当‘坏人’。”
刚听这话，你可能觉得挺别扭，不应该是行得..
良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。
语言，是有力量的。作为管理者，你可能没发现，随口一句话的分量，可能比绩效考核还重。
员工愿意主动干活，无非图三样：能赚..
“有没有搞错！他连这么基础的技术问题都不懂，居然当上了总监？”阿杰跟朋友吐槽着说道，“公司这是真的要放弃我们部门了吗？&..
前几天和一个许久没见的高管朋友聊天，说到他们公司最近中层竞聘，几个年轻人一起竞争一个岗位。我好奇问他：“你工作这么多年，是不是一看就知道哪些人能..
类别：综合管理
2025/10/31 17:24:45
阅读（388）
只要中一个，就说明你不适合当领导
文章开始前，先问大家一个问题“为什么有些领导就是带不好团队？”
他们或许业务能力不差，也足够努..
类别：综合管理
2025/10/30 15:50:27
阅读（373）
一个优秀的管理者，一定要学会传递压力
导语：不会传递压力的领导，只能自己扛下所有
做培训10多年，我发现很多中层干部最容易犯的错，就是把自己活成了团队的..
朋友们，不知道你们有没有过这种体验？
没当管理之前，看着领导天天开会，觉得他好像也没干啥特别累的活儿。等自己屁股坐到这个位子上，好家伙，第一天下来就想..
今天咱们来聊个挺有意思的话题——什么样的人才能当一把手？你可能会说，这还不简单，能力强、资历深、会管人呗。但说实话，真正的一把手可不..
