小李今天又在办公室熬到了十一点。
他双眼通红地盯着电脑屏幕，手指在键盘上噼里啪啦地敲打着。这不是在赶项目，而是在写一封长达5000字的邮件，详细列举了..
这个世界正在奖励会思考的人，同时惩罚逻辑混乱的人。语无伦次的同事被边缘化，表达混乱的创业者血本无归，思维碎片化的人被各种骗局收割。
这不是一个适合傻白..
开会，是为了解决问题！
开会，向来是职场同步情况、研究布置工作、分析和解决问题的一种重要手段。但渐渐地，有的企业开会却逐渐变了味，从日会，一天一场；到长会..
别踩雷。
这几年，我见过不少团队，也观察过不少管理者。
我发现，水平高的领导，和水平低的领导，差别不在能力，不在学历，而在管人的方式。
高水平的领导，..
做事粘稠得改。
在职场里混，你肯定见过这样两种人：
一种像水，做事利索、说话直接，交代的事儿能按时交，遇到问题能拎得清；
另一种像浆糊，黏黏糊糊、拖拖..
导语：有一种管理，让人窒息。
表面风平浪静，内心万马奔腾，这大概是当下许多人在工作中的真实状态。
最讽刺的是，当管理者在台上大谈情绪稳定，下属却在台下默..
别人不尊重你时，请记住海格力斯效应：你越纠缠，输的越惨
导语：无视，是最优雅的蔑视。
先别急，下次当你心里憋屈、想发火或立马怼回去的时候，不妨听我讲完这..
人们习惯于通过外表、举止、谈吐等外在元素快速评判他人——这一点无可否认。但过度强调“形象走在能力前面”，是否..
为什么同样的工作量，有的人游刃有余，有的人却束手束脚，难以适从？答案很简单——每个人的性格都不同。
外向的人从事需要社交的职业..
导语：讲话，一定要带有目的性。
在工作中，肯定遇到过的领导：明明在说工作上的事，突然开始聊起你的私人问题；明明说A，但聊着聊着又扯到了B。
在生活中，..
稻盛和夫的思维心法。
说到职场心法，有一个管理学绕不开的人——稻盛和夫。
这位白手起家创办两家世界 500 强、78 岁高龄拯救..
小米高管王腾被辞，作为管理者可以得到什么警示？
这两天，发生了一件大事。
9月8日，小米发布了内部通报，称中国区市场部员工王腾，泄露公司机密信息，且存在..
