内训课内训课
| 高层次人才的精准选拔技术 |
| 主讲老师：曾经 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：案例导入：识人用人，李书福做对了什么第一篇 招聘面试前的三个关键认知1、如何才能成为一名合格的面试官2、影响领导者绩效的三个主要因素3、基于三重匹配的高层次人才选任标准案例：L公司领导力素质模型构建练习：组织/团.. |
| 非人力资源管理者如何管理人力资源 |
| 主讲老师：王万多 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一、管理者需要具备的基本能力和素养？——组织协调与沟通指导能力1、管理者具备的基本能力业务能力经营能力管理能力2、从员工到管理者的转化过程&.. |
| 数字智能与产品创新 |
| 主讲老师：骆欣庆 培训天数：1 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：一、引子1．世界环境发生了根本性变化企业生命周期越来短高维视角下的决策挑战2．数字智能时代的八大前沿技术变革3. 不提升，就淘汰二、数字时代的底层逻辑1．公共信息公开2．数.. |
| 创新驱动与企业转型升级 |
| 主讲老师：骆欣庆 培训天数：1 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：一、引子：面对“不确定”的世界1、10年来世界发生了什么2、管理能力提升，企业寿命缩短3、前沿科技技术概览4、看不见，看不起，看不懂，学不会，跟不上二、前沿科技技术与未来企业转型机会梳理1.. |
| 疫情危机领导力 |
| 主讲老师：孙力 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：一、多少疫情可以重来1.疫情总是貌似偶然2.危机常与疫情为伍二、你需要危机领导力1.危机中领导的绝活2. 危机领导力十要领三、疫情下你要做什么1.成为众人定海神针2.防疫第一齐心协力3.降耗增效重构信.. |
| 银行客户关系的建立与维护 |
| 主讲老师：陈劲松 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、客户经理服务常见问题解析及服务理念1、客户经理常见十大问题剖析有些客户提出的要求是尖酸刻薄的无法满足的要求，不知如何处理很多问题确实是我们的原因，回答这样的问题，我一点底气都没有感觉自己的服务态度已经很诚恳了，可还是.. |
| 三步搞定企业微课设计开发 |
| 主讲老师：刘成 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：【课程大纲】课程开场导入：课程开发的前生今世培训师的九字真经课程开发的鼻祖建构主义精品课程开发课程开发五件套快速课程开发的核心秘密 .. |
| 移动互联时代组织人才发展与培养 |
| 主讲老师：刘树寅 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：（一）企业人才危机呼唤科学、系统的组织人才发展与培养1、导入：学员在人力资源管理或人才工作中感到最难、最紧迫的事情讨论；2、企业人才危机的诸多表现与原因剖析；3、解决人才危机的方向在于建立科学、系统的组织人才发展与培养体系。.. |
| 房地产管理融合与企业文化工作坊 |
| 主讲老师：刘洪涛 培训天数：2 天 专业类别： 企业文化 行业类别：房地产 |
| 课程简介：一、房地产管理与服务意识（统一目标）1、房地产发展历程回顾2、房地产管理者角色认知2.1关于管理的四个问题2.2房地产管理者胜任力模型3、服务意识与结果导向工作思维3.1 服务意识体验：合力造塔Ø.. |
| 以目标为导向的职场沟通技巧 |
| 主讲老师：王颖 培训天数：2 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：第一单元 直面沟通中的“瓶颈”一、案例分析1､视频：一元钱离婚2､案例：少废话3､案例：请您解释一下4､案例：头疼睡不着二、说说看.. |
| 成为明星讲师——微课设计与开发培训 |
| 主讲老师：楼剑 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：微课要点解析一、微课的定义二、微课产生的背景1. 5G时代2. 碎片化学习3. 移动化学习4. 翻转课堂5. 非正式学习三、微课的特点1. 容量小2. 时间短3. 完整性4. 基元.. |
| 化干戈为玉帛—冲突管理 |
| 主讲老师：徐正 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：正视冲突一、冲突的概念1. 什么是冲突2. 传统观念与现代观念冲突的认识比较结论：冲突可以转化为推动力量案例：化妆品的市场定位冲突3. 对冲突的重新认识1）冲突≠消灭2）冲突≠不合作 .. |
| 敏捷业务规划工作坊 |
| 主讲老师：吴铭洁 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：1.VUCA时代呼唤敏捷VUCA时代的特征数字赋能对组织的冲击与影响新生代员工的向往与追求敏捷的定义与敏捷宣言敏捷型组织的五大特征2.. |
| 人工智能——初级认证课纲 |
| 主讲老师：骆飞 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章 人工智能的起源——历史、社会学与大脑1.人工智能的社会学背景2.人工智能简史二进制、专家系统与逻辑派深度学习机器人来了.. |
| 5G网络技术及组网规划 |
| 主讲老师：李盼星 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、5G技术概述 5G技术现状移动通信发展历程5G标准进展ITU和各国 5G计划全球5G试验网介绍三大运营商实验网介.. |
| 智慧中台实施策略与落地提升 |
| 主讲老师：宋永军 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、思路1.采取“培训+微咨询”的形式2.培训：重点将中台战略以及中台实施方法、工具进行培训3.微咨询：重点针对新乡移动落地时需要的问题进行咨询，同时提供1-2次现场研讨与指导二、培训1.培训.. |
| 数字化下的工业互联网发展 |
| 主讲老师：李勇 培训天数：1 天 专业类别： 数字化 行业类别： |
| 课程简介：单元 大纲 内容单元一 工业制造的智慧革命 1.回到制造的基本问题2.云制造的服务化3.制造业+云计算4.虚拟化制造资源5.云端适配与资源配置6.运营与交易7.云端商业之路单元二 5G+AICDE对工业行.. |
| 专业高效、进取成长 ——新员工职业化转型 |
| 主讲老师：文晰 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：课程1：《职场积极心态》（120分钟）活动：心灵蓝图一、职场的四个改变1、角色的改变：新公司、新梦想、新未来2、心态的改变：积极乐观、主动承担、勤于思考3、行为的改变：强有力的执行者、团队奉献者、创新践行者4、绩.. |
| 做自己的职业生涯管理者 |
| 主讲老师：刘子诩 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：为什么需要职业生涯管理引入：互动游戏职业梦想图何谓职业生涯管理？为什么我们需要职业生涯管理？职业生涯管理的基本内容职业生涯管理的四大技巧行.. |
| 企业营销定位、策略与市场选择 |
| 主讲老师：史杰松 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一章：营销管理概论一、营销管理的对象品牌的含义二、营销管理的位置1.战略学者的传统框架2.符合逻辑的现代框架STEEP模型五力分析模型安索夫矩阵波士顿矩阵价值链模型三、营销管理的目的1... |
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