内训课内训课
| 烟草企业管理沟通与团队冲突管理 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别：烟草行业 |
| 课程简介：管理的途径之一是沟通，进行沟通是为了更好的进行管理。对于管理者而言，若要提高自己的沟通能力，首先应做到树立自己正确的沟通心态，也就是对管理工作的正确认知。 第一篇 烟草企业管理沟通基础认知什么是有效的烟草企业管理？案例讨论.. |
| 责任心与荣誉感提升训练 |
| 主讲老师：蒋小华 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：医药医院 |
| 课程简介：第一讲工作需要有一种责任感1.机遇来自每一份责任感2.责任感比能力更重要3.认识对医院、领导、部属、患者的责任是什么?第二讲拒绝借口，让责任止于我1.任何借口都是在推卸责任2.让该解决的问题到此为止3.坦.. |
| 连锁加盟成功运营管理的奥秘 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：服装纺织 |
| 课程简介：一、课程背景 连锁经营，是指在流通领域中，若干同业商店以统一的店名、统一的标志、统一的经营方式、统一的管理手段连接起来，共同进货、分散销售，共享规模效益的一种现代组织形式和经营方式其实质是把现代化的大生产的原理应用于商业流通领域，达到提.. |
| 合作共赢---跨部门沟通的解决之道 |
| 主讲老师：黄志伟 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、为何要进行跨部门沟通1、沟通的基本形式2、什么是跨部门沟通3、跨部门沟通的流程4、跨部门沟通的重要性5、职业经理人成功的要诀二、跨部门沟通的障碍及原因1、障碍之一：个人能力不足2、障碍之二：岗位职.. |
| 人性激励与果断授权 |
| 主讲老师：王一恒 培训天数：2 天 专业类别： 战略管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：前言：角色定位和职责一、有效激励引言：管理是什么？如何进行激励分析；(一) 中高层经理常见的激励误区；1)员工有被激励的需求；2)中高层经理激励下属的一般原则；3)奖与不奖的九大判断依据。(二) .. |
| 服装企业生产管理干部核心管理技能提高 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 中层管理 行业类别：服装纺织 |
| 课程简介：[课--程--背--景] 服装贸易双赢新模式： 客户要求工厂加强对中层管理者技能和责任感培训，推动企业做强做专获得双赢！ 《服装精益生产流程规范管理技能进修课程》《品牌服装精益生产流程规范管理技能进 修课程》《文秘、.. |
| 主动服务营销与顾客忠诚度提升 |
| 主讲老师：杜晶晶 培训天数：2 天 专业类别： 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：承诺：专注于营销领域课程，坚决不做终端，专注于为培训机构提供营销类师资；课程满意率低于85%，可拒绝付费，共建与机构合作多赢平台！背景综述在激烈的竞争中，银行网点功能在逐步转型，从结算型网点转向服务营销型网点。网点的转型必将.. |
| 证券业投资顾问的专业知识与核心技能 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：课程目的：未来证券公司经纪业务的发展趋势和核心竞争力是培养自身强大的营销能力和专业化客户服务水平。本课程通过介绍专业化证券营销中投资顾问必备的知识、技能，在讨论、演练中，学员们了解自身工作的重点、工作计划的重要性及方法，掌握未来开发.. |
| 任职资格与职业发展规划设计 |
| 主讲老师：马军锋 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、任职资格管理 1、为什么需要任职资格管理 2、华为任职资格体系与英国NVQ介绍 3、任职资格管理（能力管理）与绩效管理的关系 4、任职资格管理体系结构模型 二、职业发展通道设计 1、任职资格体系设计的逻辑框架.. |
| 酒店MOT关键时刻客户服务 |
| 主讲老师：杨波 培训天数：1 天 专业类别： 客户服务 行业类别：酒店餐饮 |
| 课程简介：课程背景 随着我国经济的发展，中国酒店餐饮业也彰显出勃勃生机，在竞争日益激烈的酒店餐饮市场，越来越多的酒店餐饮职业经理人认识到，只有发挥酒店餐饮的品牌价值，提升服务水平等“软实力”才能获得企业的生存与发展。而.. |
| 情绪压力管理与领导者情商 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：电力煤炭 |
| 课程简介：一、 情绪以及压力产生与舒解的机制 a) 压力的来源及其与情绪的关系 b) 压力产生的机制 c) 舒解压力的基本机制 d) 情绪的内涵与情绪的管理 二、 情商的核心：认识自己与觉察自己 a) 性格是什么，并介绍性格分.. |
| 电力行业职业经理人核心技能实战训练课程 |
| 主讲老师：林恩 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、认清自我，放眼未来――管理者的角色和挑战1.管理者的基本认知2.有效管理必需的技能3.转变与机遇――管理者的来源4.从技术人员到管理者的转变5.定位――不断改进的管理者职位6.超越自我――管理者面临的挑战.. |
| 酒店成本控制 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别：酒店餐饮 |
| 课程简介：第一讲 酒店的成本控制 一、控制的定义 二、控制的循环周期： 1、建立控制或确定目标 2、让员工心中有数 3、员工的绩效评估 4、提供信息反馈和补救措施 案例：某现一家五星级酒店的仓库管理的混乱 第二讲 .. |
| 团队建设 |
| 主讲老师：张晨 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一章：团队建设的一些基本概念 ◆一、团队定义 ◆二、团队精神 ◆三、团队精神的作用 ◆四、团队建设 ◆五、企业的凝聚力层次 ◆六、团队的疑惑——瑞格尔曼的实验 第二章：中西方国家团队精神分析 .. |
| 建筑行业企业文化与核心竞争力 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 企业文化 行业类别：建筑建材 |
| 课程简介：企业文化培训（一）、什么是企业文化、什么是核心竞争力 企业文化培训（二）、企业文化在企业中的地位和作用——为什么建设企业文化 企业文化培训（三）、如何建设企业文化 企业文化培训（四）、为什.. |
| 企业网站的构建与网络营销实战训练营 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 网络营销 行业类别：酒店餐饮 |
| 课程简介：网络营销培训（一）、企业上网拿定单前的准备事项--从营销的角度做网站 ◆站在受众的角度做网站定位，定位要点分析。 网站建设策划全流程： 1.网站的发展目标 2.网站的发展方向 3.网站的定位 4.网站的运营模式.. |
| 工匠精神 |
| 主讲老师：蒋小华 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：【课程背景】在十二届全国人大四次会议作政府工作报告上，在谈到2016年的工作重点时，李克强总理说：要鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神。这是政府工作报告里第一次提到“工匠精神”这个词，.. |
| 美容院商务服务礼仪 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：美容美发 |
| 课程简介：课程特色内外兼修，与美容师工作现状紧密结合 理论与实践相结合，简单、易学、实用 突出听、看、做、练等亲身体验的关键环节，充分激发学员的学习兴趣课程思路 思想上重新认识自我 专业行为符合服务工作标准规授.. |
| 医药营销区域经理：卓越管理艺术 |
| 主讲老师：韦俊宇 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：医药医院 |
| 课程简介：课程介绍 一、清晰自我定位（一）、区域经理的角色定位 （二）、区域经理的作用 （三）、区域经理的使命 （四）、区域经理管理工作职责 （五）、区域经理管理现状分析 （六）、区域营销经理的四个基本管理职能.. |
| 企业风险管理与内部控制 |
| 主讲老师：冯鹏程 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：【课程大纲】 第一部分 企业风险管理 第一章 企业风险管理概述 一、什么是风险 二、为什么要进行风险管理 案例：太子奶李途纯被刑拘的启示 视频资料：鹰的重生的启示 第二章 企业全面风险管理 一、风险管.. |
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