内训课内训课
| 压力与情绪管理 |
| 主讲老师：岳克国 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、认识压力和压力源1、何为压力2、有压力是坏事吗？A、正向压力的绩效高峰B、危险的负压力才需要管理3、压力的类型A、生活压力B、工作压力4、焦虑5、有效压力的征兆（压力测试）二、压力管理的策略和.. |
| 老板的财税管理四步法 |
| 主讲老师：张军 培训天数：1 天 专业类别： 财务管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、账算不清怎么办？1、利润与现金流A、错误的现金流判断影响经营决策B、账目混乱引发税务风险C、股东矛盾D、老板的小辫子案例 合规成本票据不足，所得税压力大，购买发票2、业务问题是最大的财务问题。A、规范.. |
| 大型活动志愿者素养进阶——沟通技巧与服务精神塑造 |
| 主讲老师：陈泓播 培训天数：3 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：内化于心——志愿服务的意识与精神一、心手相连，探索志愿服务的无限可能1. 分享历届旅发大会的感人故事，激发志愿者的服务热情2. 塑造志愿服务的文化、收获、原则和新时代的角色二、志愿服务意识.. |
| “强队伍、聚合力、固本强基” 外拓队伍建设培训项目 |
| 主讲老师：王鑫伟 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一部分：外拓的组织与管理一、分支行的三种外拓机制1、四人成行制2、自主报备制3、外拓中心制二、讨论1、外拓的意义和衍生价值在哪里？2、在外拓体系中，牵头人应该发挥什么作用？3、理想和现实的差距是什么原因.. |
| 开门红业务的销售沟通技巧 |
| 主讲老师：刘欢仪 培训天数：1 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：销售沟通技巧的重要性一、沟通在银行业务中的作用1. 沟通的定义与原则2. 沟通在销售中的重要性3. 沟通技巧对客户满意度的影响二、有效沟通的基本原则1. 倾听的艺术2. 清晰表达的技巧3. 非语言.. |
| 国企末等调整与不胜任退出制度操作实务 |
| 主讲老师：李皖彰 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：一、“没有炒过人的HR不是真正的HR。”国有企业常见劳动争议处理的特点分析正视劳动争议的复杂性忽视劳动争议处理特殊性的风险点及管理建言如何利用劳动纠纷处理的综合性完善用工管理？劳动争议处理中H.. |
| 网点行长飞鹰计划 网点行长综合能力提升训练营 |
| 主讲老师：王鑫伟 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一章商业银行未来趋势及潜在对手1.银行业发展四大趋势2.行外竞争关键词3.同业网点经营发展态势第二章 客户心理分析与人际沟通第一讲 客户心理剖析与阳光心态1.性格解析2.动机与行为3.意识的暗门.. |
| 行外掘金 外拓团队机制建设与培养方案 |
| 主讲老师：王鑫伟 培训天数：1 天 专业类别： 团队建设 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一部分：外拓营销的基本模型一、外拓标准化流程模型1、客户选择2、方案设计3、构建流程4、现场管理5、持续跟进二、外拓实战辅导操作1、方案设计要点2、七大客群差异化经营3、开门红八大节日活动营销 .. |
| 用户为先——基于用户体验的精品课程开发 |
| 主讲老师：杨若华 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：导入：思维（Logic）——产品型内训师的底层逻辑一、课程开发的产品思维1. 目标受众——三大特点2. 价值主张——诉求与改善3. 产品形态&mda.. |
| 企业抖音搜索营销精准引流实战班 |
| 主讲老师：董思齐 培训天数：1 天 专业类别： 网络营销 行业类别： |
| 课程简介：一、什么是抖音搜索营销？1. 抖音搜索营销的基本认知 抖音发展现状与搜索营销的趋势 各平台搜索功能及特点对比（微信、抖音、小红书等） 抖音搜索营销在企业营销体系中的战略定位.. |
| AI+TTT-课程开发与授课技巧训练 |
| 主讲老师：张毓岚 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、AI+课题分析1、AI基础超级助手1)各类AI工具功能一览工作逻辑1)推理型AI的工作逻辑2)警惕五大AI幻觉3)四步减少AI幻觉2、AI应用培训应.. |
| 元宇宙营销 |
| 主讲老师：梁春燕 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、打开元宇宙大门--元宇宙怎么玩？1、巨头们在元宇宙的布局及发展现状元宇宙的风口是如何形成的国外巨头的元宇宙布局：Meta、微软、国内巨头的元宇宙布局：腾讯、百度、字节 .. |
| 高价值经理人的管理加速器 －从管理到领导，有结果也有人心 |
| 主讲老师：周黎明 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、 我们到底需要一支什么样的团队？1、 团队的力量2、 为什么人多力量不一定大？3、 我们需要一支什么样的团队？4、 成为高绩效团队的5大驱动因素 高绩效团队的5C模型案例：唐僧团队是一支完.. |
| 高效团队建设 ——管理者的管理工具必修课 |
| 主讲老师：郑强 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：1、团队及团队的发展• 团队、团伙的区别与团队的意义•分析：企业团队建设的困难点•案例操作：高绩效团队的特征•团队自检表•团队发展的四大阶段2、达.. |
| Deepseek赋能组织效能提升 |
| 主讲老师：穆生一 培训天数：2 天 专业类别： 人工智能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、为什么您的企业总在"人岗错配"的泥潭中挣扎？——战略导向的定岗定编破局1、战略目标传导的致命断层战略解码的三大致命陷阱战略解码的"战略.. |
| 发现科技金矿 —高科技行业价值投资 |
| 主讲老师：江后付 培训天数：1 天 专业类别： 战略管理 行业类别： |
| 课程简介：一、高科技行业价投基础：发掘好赛道1. 什么是好赛道，持续创新是好赛道的重要标签2. 好赛道的种子选手-科技金矿，非连续创新是科技金矿的重要标签3. 科技金矿形态：技术创新、产品创新、模式创新参考案例：A股历史黄金赛.. |
| 角色认知、高绩效团队建设与管理 |
| 主讲老师：柳丽惠 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：授课大纲：第一部分：管理者角色认知与转变一、认识管理1.管理的定义2.管理的7项基本职能1）决策2）计划3）组织4）人员管理5）指导与领导6）控制7）创新3.管理者的6个角色1）经营者.. |
| 《凝聚型实用高绩效团队建设与经营管理》课程大纲 |
| 主讲老师：柳丽惠 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一部分：凝聚型高绩效团队建设一、不同群体的特点1.工作组2.伪团队3.潜在的团队4.真正的团队5.高绩效团队二、团队精神1.下属心情舒畅的原因2.团队组织气氛的六个衡量标准3.团队凝聚力1).. |
| 利润加速器：成本优化与盈利增长策略 |
| 主讲老师：孙一文 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：战略导向下的全面成本管控一、思维转变，业财融合1. 从财务会计到管理会计讨论：如何实现从传统财务会计到管理会计的转变？实际操作中可能遇到哪些挑战？2. 从成本核算到成本管控工具：成本核算和管控的软件工具（E.. |
| 无价值 不客户—客户价值导向的精准营销 |
| 主讲老师：张松波 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：提问导入：企业经营目的是什么？企业靠什么生存和发展？企业持续成长核心能力是什么？一、市场营销是如何演化的？1、市场营销理念的百年发展 生产观 产品观 推销观=.. |
|
|
