内训课内训课
| 横向管理高尔夫 |
| 主讲老师：蒋巍巍 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、跨部门沟通的障碍与破解之道第一讲：从组织行为学角度剖析跨部门之间的关系与现象如：推诿现象，逃避责任，扯皮现象第二讲：跨部门沟通的5个怪圈与6个障碍怪圈一：为什么在跨部门工作中总有一种为别人做事的错觉？诠释：心态的.. |
| 发展新阶段与敏捷竞争力 |
| 主讲老师：季佩枫 培训天数：2 天 专业类别： 战略管理 行业类别： |
| 课程简介：一、关于学习维度的理解：从知识迁移到认知迭代；二、遭遇全面变革一代人：经济下行·组织进化·跨界竞争·高度内卷·全民焦虑信息生产方式与科学技术的裂变导致人类工作素能与之管理逻.. |
| 高速公路行业产业机遇分析 |
| 主讲老师：曲融 培训天数：2 天 专业类别： 总裁研修 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：模块一 两会背景下高速公路行业的政策环境解析两会核心目标对比分析：2020年-2023年总体目标对比分析核心指标要点的深度分解两会核心要点深入解读&#.. |
| 菁华—团务实训沙盘 |
| 主讲老师：张鹏浩 培训天数：2 天 专业类别： 红色教育 行业类别： |
| 课程简介：沙盘第一阶段：导入破冰1、习总书记对青年团员寄语2、什么是党旗所指、团旗所向3、共青团在党组织的定位4、青年团员人生三部曲5、中国两个百年奋斗目标6、团建组织力项目《争分夺秒》沙盘第二阶段：从榆林路到徐家汇 .. |
| 管控营销体系构建与精准营销 |
| 主讲老师：喻国庆 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一章：营销体系建设1营销组织相关的部门职能2各部门的主要岗位设置3到底需要多少人4招不到人怎么办？5营销人员招聘技巧及能力考查6要高薪怎么办？7为什么要设立品牌岗位8客服部门主要就是跟单吗？第二章：.. |
| 手绘pop：创意“无处不在” |
| 主讲老师：张旭 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一天时间 内容 方法 目的2课时 第一模块：了解POP海报 第一节：POP海报的兴起顾客购买时的心理诉求是什么商品多样化、复杂化自选、体验购买兴起᠕.. |
| 多层次的财务分析及运营预警管理 |
| 主讲老师：王秀荷 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、财务分析的目标和思路1、目标从财务管理的角度重新审视资产负债表，从财务管理的角度重新审视损益表。2、企业财务分析的核心思路1个起点：市场；3大方面的运作：花钱、占用钱、占用谁的钱；2大结果：风险和回报的平衡二、营.. |
| 产业思维与商业机会 |
| 主讲老师：周彦平 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、企业领导为什么要有产业思维1、企业、地区变迁的原因是什么？案例：重庆如何成为全球最大的笔记本电脑生产基地？案例：为什么华为要进入汽车领域？案例：在A股市场中哪些公司的股.. |
| 员工行为规范标准化建设 |
| 主讲老师：王惠 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：员工行为规范的理念导入 导言：规范的“古今中外”一、中国传统文化对规范礼仪的认识无规矩不成方圆荀子“人无礼而不生,事无礼则不成,家无礼则不兴,.. |
| 角色认知与阳光心态 |
| 主讲老师：王惠 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、自我管理- 角色认知案例分析：职业发展与组织发展的关系1.讨论：什么是职业？2.讨论：什么是职场？3.职场六大心理支柱4.金牌员工与传统员工的三大区别5.角色认知与转变- 讨论：作为一名职场人，我有哪些角.. |
| 利用数据分析 进行人力资源优化和效能提升 |
| 主讲老师：刘峰松 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：1.人力资源管理的职能发展与数据当下的社会未来社会发展对人力资源的要求HR职能发展趋势HRBP与数据世界咖啡：本公司HR工作应该有哪些关.. |
| 新客户的开发与老客户转介绍 |
| 主讲老师：喻国庆 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：心灵的沟通是客户关系持续的基础1.客户二次购买的思维框架2.交易的关系变关系的交易3.客户经理“夺单”的心态4.初级沟通在嘴上、中级沟通在心上、高级沟通在魂上5.沟通的三场&ldqu.. |
| 技术线线条通用技能系列 宽带接入技术 |
| 主讲老师：何 舟 培训天数：3 天 专业类别： 数字化 行业类别： |
| 课程简介：【关键知识点】一、光纤接入技术概述1、光纤介质的特点2、光接入网的结构及特点3、光接入网的应用类型二、以太网无源光网络（EPON）1、以太网无源光网络概述2、以太网无源光网络的体系结构3、以太网无源光网络.. |
| 致胜招生 |
| 主讲老师：李龙旗 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：《致胜招生》目的是：学习后能够直接落地招生，并且学员学习后能够自行设计未来招生模式。第一环节：心态调整。让招生人员了解我们做事的动机，让团队有足够的动力和信心。第二环节：实战演练。通过心理学知识和市场分析让大家详细了解客户，以及.. |
| 定位：基于培训需求的课程设计与开发 |
| 主讲老师：倪健 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：序号 章 节 要点 教学方法 时长1 关于培训的“五宗罪” 1、既不知己，更不知彼 理解培训效果难以落地的原因，以此疑问为探究的开始展开培训之旅 提问、讲解与案例解析 10分钟（第1天上午）2、缺乏逻辑.. |
| 绘声绘意——培训中的视觉艺术 |
| 主讲老师：张一丹 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：视觉引导在培训中的应用1. 视觉化的授课方法2. 视觉化的记录方法3. 视觉引导的应用领域课堂演练：小试牛刀第二讲：写好板书1. 板书要“书”在点子上2. 有的放矢，有实有虚 .. |
| 幸福密码 |
| 主讲老师：杨桂林 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：女性的幸福状态直接决定着家族三代的幸福,课程综合运用心理学演戏;知识分享;现场女性专属鸡尾酒调制等健康与娱乐相结合的轻松互动学习!.. |
| 员工激励与劳动风险控制 （一天版） |
| 主讲老师：刘峰松 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：分享与分析您认为员工与公司之间本质上是怎样的关系员工在意的事情有哪些员工为什么到这个公司工作而不离开员工希望领导如何奖赏他们的优秀您所见.. |
| 如何用绩效管理提升部门业绩 |
| 主讲老师：娄萌 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：绩效管理：想说爱你不容易1． 绩效管理常见的问题分析2． 为什么导入绩效管理像捅了马蜂窝 3． 绩效管理的真正目的 4． 运用绩效管理可以提升部门业绩 5． 一个标准的绩效管理流程图第二讲：雾里看花：部门.. |
| 绩效管理高级研修班 |
| 主讲老师：娄萌 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：绩效管理在企业管理中的地位和作用1、人力资源管理管理的体系构成2、人力资源职能管理的功能模块3、人力资源管理的重点和难点：绩效与报酬管理4、绩效管理是人资管理系统的核心5、绩效管理推动人力资源管理的一体化 .. |
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