内训课内训课
| 结果为王--主管执行力提升 |
| 主讲老师：简富临 培训天数：2 天 专业类别： 执行力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：〔第一天〕一、执行力是企业成败的关键1.企业的核心竞争力是什么？2.什么是执行、执行力？3.执行力为什么重要?4.情景分析：沃尔玛百货的经营之道5.体验活动：高楼逃生6.执行力对企业战略和组织的影响7.案.. |
| 高级秘书、助理和行政人员技能提高训练营 |
| 主讲老师：何澜 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程背景：对高级助理和秘书来说，没有受到专业系统训练，将无法从战略性全方位角度认知秘书与助理的工作；在所从事的工作中感觉缺乏理论支持；工作中总是被动行事，不能主动掌握工作节奏；想为领导作的更多、更好却没有好的方法、思路；想更好的执行.. |
| 再造流程 提升管理 |
| 主讲老师：江庆来 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 战略管理 项目管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、流程基本概念1、流程的定义及内涵2、流程的特点3、流程的分类4、流程管理与职能管理的区别二、流程体系建设1、流程体系构成2、流程体系梳理和建设三、流程体系常见的问题1、结构问题2、环节问题.. |
| 设计师成单倍增训练课程 |
| 主讲老师：刘孝明 培训天数：1 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：家居装饰 |
| 课程简介：课程背景： 有好的设计水平并不代表就会有好的业绩，就像有知识而不能转化成明显的效益一样，很多设计师及销售人员都为之感到困苦——他专业水平还不如我，为什么客户就喜欢让他来做呢？ 因为任何东西只有用了以后才知.. |
| 目标管理与提高执行力技能 |
| 主讲老师：唐惠玲 培训天数：2 天 专业类别： 执行力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一部分 目标管理设定目标的步骤与SMART原则 SMART原则解析 目标设定的9个要素目标设定后的改变原则目标的分解：自上而下时间空间目标管理中的常见问题及解决方法目标设定不能量化目标的达成.. |
| 培训需求分析与培训体系构建 |
| 主讲老师：郑君 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一单元 培训管理的挑战一、 值得思考的六大培训问题二、 培训面临的五大挑战 三、 培训的2W1H四、 讨论：这样做培训为什么没效果？第二单元 培训体系架构一、 培训管理体系框架图二、 五大体系之间的.. |
| 大客户公共关系与心理分析 |
| 主讲老师：韩金钢 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：大客户销售的核心概念销售可以帮助解决客户什么问题大客户销售的特点大客户销售的过程是怎样的客户是如何看待传统的您的您应该具备的素养和技能您的自画像大客户销售过程中主要考虑的因素您的作用销售真正的含义.. |
| 销售技巧 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：石油化工 |
| 课程简介：课程特色：大量的课堂练习、角色扮演、案例分析，帮助学员加深对《工业品销售技巧6步法》课程内容的认识和理解。而所有的练习均以学员自己在实际销售工作的真实案例为基础，使学员在课堂上就可以总结出一套针对自己实际工作的“6步法&.. |
| 金牌服装店长管理培训 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别：服装纺织 |
| 课程简介：培训受众 运作专卖店渠道、区域经理、服装店长 课程收益 1.明确作为管理者的服装店长角色 2.掌握员工的有效沟通和激励技巧 3.掌握细节管理的执行方法 4.提升门店运营管理能力，如人员管理、货品管理、销售管理.. |
| 赢在服务-大客户实战服务策略与技能 |
| 主讲老师：张长江 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别：建筑建材 |
| 课程简介：第一讲 服务是什么 营销学对产品的定义 工业品服务的四个特征 卓越服务对于客户的意义 卓越服务对于厂商的意义 卓越服务创造双赢 服务的价值与服务人员的自我定位 服务的三大层面：战略、策略、支持平台 服务差.. |
| 银行服务礼仪与沟通技巧 |
| 主讲老师：何澜 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲、 现代银行客户服务理念 1、 银行面临环境分析 2、 银行客户服务面临的挑战 3、 银行客户概念探讨？ 4、 正确的银行服务理念 5、 银行客户的服务准则； 第二讲、 银行优质服务礼仪训练 1、出.. |
| 销售业绩倍增法宝——狼性营销人员的有效招聘及培训提升 |
| 主讲老师：崔自三 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：导言：从《三国演义》桃园三结义看团队打造的重要性 反思：我们为什么要招聘及甄选营销人员，尤其是营销干部？我们为什么要培训、教育新入职营销人员？ 第一部分：营销人员的招聘及甄选一、 招聘需求分析1.. |
| 加盟商运营盈利关键点 |
| 主讲老师：李坤恒 培训天数：1 天 专业类别： 运营管理 行业类别：服装纺织 |
| 课程简介：第一单元：目前店铺生意经营出现的问题： 1、大环境不好，生意越来越难做2、现在活动太多，不做促销没有办法经营3、人员不好招，也不好留4、员工的实际能力低于岗位要求5、库存压力大6、房租每年疯狂涨价7、货品.. |
| 营业厅服务管理与风险防范 |
| 主讲老师：余尚祥 培训天数：2 天 专业类别： 通信邮政 行业类别：管理技能 |
| 课程简介：第一讲、怎么发现营业厅存在问题和积极解决实际问题 1.营业厅分类、定位及功能布局要求 2.营业厅人员配置及职责分分工 3.营业厅主要服务规范与要求 4.如何去发现营业厅存在的问题 5.营业厅常见问题及应对方法（应.. |
| 房地产开发建设项目管理（ |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 项目管理 行业类别：房地产 |
| 课程简介：课程特点通过房地产项目管理课程的培训，使管理者更深层次的理解项目管理的重要性，在掌握项目管理的理论的基础上，正确地理解项目管理带来的效益的提高和管理的规范，启发管理者深刻理解每个项目管理在管理中的位置和重要作用、正确应用项目管理理论.. |
| 无障碍推行6S技巧实训 |
| 主讲老师：王小伟 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、6S的发展历史和目的,以及目前国内企业推行5S现状及存在的主要问题案例:成功企业6S管理推行前和推行后的对比分析(图片详解)二、推行6S活动的作用1、6S活动介绍； 2、6S活动的妙用：（1）、最佳推销员； （2.. |
| 如何强化企业执行力 |
| 主讲老师：刘有法 培训天数：1 天 专业类别： 执行力 行业类别：快速消费品 |
| 课程简介：第一章 强化目标定位【学习目的】通过本章学习，让学员明确没有目标的人生不可能成功，提高学员以目标拉动每一天、每件事！与上述目的相适应，本章以三节内容，分别讲述人生不同追求的不同结果、企业不同追求的不同阶段、员工不同追求的不同.. |
| 赢在执行之铁血军团 |
| 主讲老师：蒋小华 培训天数：2 天 专业类别： 执行力 行业类别： |
| 课程简介：第一章 解读执行力问题 1、执行力的研究背景；2、如何正确理解执行力；3、执行力为什么很重要。第二章 执行力缺失的原因一、组织执行力缺失的原因1、上层战略，下层执行——角色不当； .. |
| 医院危机管理及媒体应对之策 |
| 主讲老师：叶东 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：医药医院 |
| 课程简介：引子案例：哈医二院“天价药费” 北京新兴医院品牌宣传什么是危机公关 危机的正确认识 危机的危害 危机的特点分析 什么样的企业容易遭遇危机 为什么会发生危机受众接受信.. |
| 移动电子商务考察 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 商务考察 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：移动电子商务考察详细内容：【考察背景】 在市场接近饱和并且竞争激烈的韩国移动通信市场，用户ARPU值和业务收入还能保持不断增长，其成功经验在于以下四个方面。(1)业务种类丰富，并不断推出基于不同技术的多种品牌的种类.. |
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