内训课内训课
| 分股合心，共赢未来 |
| 主讲老师：李宁 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、为什么门店要导入合伙股权制度？1、传统门店的局限与发展新趋势直营店、加盟店、联营店、合伙店2、门店合伙股权制度的定义一种机制一种工具一种智慧.. |
| 人才培育，人力增值 华为公司培训体系建设与管理借鉴 |
| 主讲老师：窦毅 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、华为公司的培训定位与战略导向1、企业培训现状与问题分析2、华为培训发展与现状华为人力价值观华为人力资源大厦华为培训发展历程3、华为培训的战略定位᠕.. |
| 如何快速引进人才并实现战斗力 ——快速人才引进与培训机制实操方法 |
| 主讲老师：王万多 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第Ⅰ部分 招聘体系建立快速引进匹配的人才一、人才体系建设1、人力资源盘点人力资源盘点的内容人力资源盘点的步骤2、人才库建设人才库的基本类型.. |
| 领导者的情商智慧 |
| 主讲老师：张砾匀 培训天数：1 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：一、为什么领导者需要情商智慧1.5C时代愈演愈烈2.员工入职3.处理冲突4.错误处理5.提拔任用6.员工离职思考及分享：一名员工打出条幅“我要工作”二、 情商智慧的五个内涵1... |
| 中层管理能力塑造 |
| 主讲老师：孙倩 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：DAY1——角色定位篇上午：知识导入一、我是谁？我的价值是什么？1.失败领导者的特征？2.领导者5种权力类型1)硬权利合法权利奖赏权利 .. |
| 企业产品实现标准构建技巧及评估方法 |
| 主讲老师：付亚荣 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：1.技术标准基础知识1.1标准的起源1.2标准的定义、特征和各类1.2标准的起源2.我国标准管理体制现状及发展趋势2.1标准的构成2.2现行标准管理体制的痛点2.3标准化改革总体目标3. 产品实现标准.. |
| 预算管理与财务分析 |
| 主讲老师：王泽莹 培训天数：1 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：一、企业价值与财务的关系是什么？ 1、对于企业目标、财务及预算认知的几个误区2、企业价值的内涵与财务的关系企业价值内涵是什么财务以及财务与会计有什么不同财务在企业价值创.. |
| 解决问题的十把金钥匙 |
| 主讲老师：何云鹏 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：课程导入：一、 对待问题的态度二、 具备问题意识的五个必要条件要有目标意识要有实现目标的强烈欲望对目标的想象要具体化、数量化能说出达成目标的路径与方法达成目标的期限要明确三、最坏的心理准备问题是进步的.. |
| 房地产营销自渠团队建设及管理 |
| 主讲老师：朱晓波 培训天数：1 天 专业类别： 团队建设 行业类别：房地产 |
| 课程简介：第一部分 自渠组建及管理（1天）1 自渠组建五大原则1.1 因城施策原则1.2 因地施策原则1.3 编制可控原则1.4 内外结合原则1.5 逐步落位原则2 如何设定自渠团队架构及编制2.1 如何设定自渠架.. |
| APQP——先期产品质量策划 |
| 主讲老师：朱跃进 培训天数：2 天 专业类别： 质量管理 行业类别： |
| 课程简介：一、APQP基础概述;1. 项目管理1) 项目管理简介2) 项目管理与APQP的关系3) 项目管理在德国、法国的应用2．APQP产品质量先期策划简介1) 产品质量策划定义2) APQP的目标3) APQ.. |
| 后疫情时代下企业战略思考与策略定位 |
| 主讲老师：曹嘉飞 培训天数：1 天 专业类别： 企业管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：1 后疫情时代 PEST 宏观环境要点分析1.1 从全球化到亚全球化的全面影响1.2 共同富裕背后的体制逻辑1.3 中国对策之内外双循环产业方向1.4“双碳”目标背景下的机遇和挑战1.5 混合.. |
| 房地产MTP中层管理能力提升秘籍 |
| 主讲老师：张泽然 培训天数：3 天 专业类别： 中层管理 行业类别：房地产 |
| 课程简介：模块一：领导角色认知 （标准版4小时）一、优秀管理者的素质模型 （2小时）1.讨论分享：地产公司优秀管理者的素质模型2.素质与能力的关系3.业务骨干、普通管理者与优秀管理者之间的差距4.小组思考：什么样的地产管理者才.. |
| 非上市公司股权激励课程 |
| 主讲老师：汪廷云 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一节 股权激励概论1.股权激励的起源2.委托代理关系3.公司治理核心4.薪酬制度完善5.人力资本提升6.股权激励应用案例第二节 股权激励的作用1.创造企业的风险共担利益共同体2.业绩激励企业腾飞.. |
| 建筑施工企业团队建设与绩效管理 |
| 主讲老师：姚光林 培训天数：1 天 专业类别： 运营管理 行业类别： |
| 课程简介：模块一 团队建设一、团队的概念及基本特征二、高绩效团队的六大特点三、如何建立项目部内部虚拟客户关系，加强团队协作，实现目标四、团队发展的五个阶段的行为特征及管理者应采取的对策成立期 、动荡期、稳定期、高产期、哀痛期.. |
| 模式化软文写作——快速写就爆款软文 |
| 主讲老师：孙玮志 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：软文的思考模式一、什么是软文1. 一种特殊的广告文案形式2. 柔性宣传的文章3. 目的是促进销售二、软文的设计原理1. 意见参考效应2. 展示效应原理三、软文设计的四个层级层级1：战略层层.. |
| 智能硬件行业的发展趋势 |
| 主讲老师：刘峰 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：1.当下我国智能硬件的发展现状从共享单车智能锁到年出货几千万的儿童故事机强云弱端，低成本，产品价值垂直化是当下智能硬件行业的发展趋势当下智能硬件的发展方向并不是其最终方向，它受.. |
| 5G和AIOT助力产业升级 |
| 主讲老师：李勇 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：系列一 内容单元一 为什么要重视数字化 1.数字驱动力是经济形式的挑战显现2.数字驱动力是同行业内市场竞争加剧3.数字驱动力是企业运营的需要4.数字化技术的发展会不会对所处行业带来新的机会？会不会有跨行业的组织利用.. |
| 专业高效、进取成长 ——新员工职业化转型 |
| 主讲老师：文晰 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：课程1：《职场积极心态》（120分钟）活动：心灵蓝图一、职场的四个改变1、角色的改变：新公司、新梦想、新未来2、心态的改变：积极乐观、主动承担、勤于思考3、行为的改变：强有力的执行者、团队奉献者、创新践行者4、绩.. |
| 让表达更有力——结构化思考与汇报 |
| 主讲老师：文晰 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：模块一： 理论快速导入（10分钟）一、构建结构化思维框架1、思维、表达、汇报的困惑2、结构化思维的四个关键点二、序言的讲故事结构 1、序言结构的基本要素2、常见的序言模式三、纵向的回答、概括式结构1、自上.. |
| 责任大于能力 ——高效执行力的关键 |
| 主讲老师：文晰 培训天数：1 天 专业类别： 执行力 行业类别： |
| 课程简介：模块一：责任的起源——结果导向与团队精神视频解读：《永不放弃》一、结果导向1、数字化时代与员工个体价值的关系2、再伟大的理念也离不开强大的执行3、热情就是动力、执行力就是生产力4、真正的结.. |
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