内训课内训课

经典沙盘模拟——捕鱼达人 |
主讲老师:王长震   培训天数:1 天   专业类别: 沙盘模拟 行业类别: |
课程简介:沙盘类别:市场竞争与合作类沙盘。沙盘时间:6课时沙盘属性:沟通能力、团队协作、竞合关系、决策能力等。沙盘简介:你们几个捕鱼大队,在有限的捕鱼场,每年进行捕鱼,经过几年的捕鱼,看那个捕鱼队捕到的鱼最多。捕鱼期间需要精心策划,全.. |
宪法反外国制裁法 |
主讲老师:郑志东   培训天数:1 天   专业类别: 管理技能 行业类别: |
课程简介:《中华人民共和国宪法》1、宪法概述:宪法的意义,宪法的重要地位,宪法的作用, 宪法的主要特征。2、我国宪法的历程:五四宪法、七五宪法、七八宪法、八二宪法。3、序言、总纲:我国的国体,其本质特征, 中国共产党领.. |
巧舌有方——内训师表达技巧提升训练 |
主讲老师:戴辉平   培训天数:2 天   专业类别: 职业素养 行业类别:教育培训 |
课程简介:第一讲:全脑表达训练一、大脑的结构和分工1. 左脑-理性脑2. 右脑-感性脑测试:以下工作是由哪个脑完成?二、全脑表达1. 左脑表达6招——练逻辑1)时间结构2)空间结构3)支.. |
沙漠掘金 ——基于目标的角色定位沙盘模拟课程 |
主讲老师:陈松   培训天数:1 天   专业类别: 沙盘模拟 行业类别: |
课程简介:第一单元:沙盘业绩盘点与总结小组讨论:如果重来一次,会做哪些改善?小组讨论:沙漠掘金与日常工作的关联第二单元:目标管理要活着还是要活的好?先有工作还是先.. |
金牌面试官——如何提高招聘精准度 |
主讲老师:杨文浩   培训天数:2 天   专业类别: 人力资源 行业类别: |
课程简介:第一讲:企业人才争夺战一、人才是第一资源1. 人才争夺战的新变化2. 如何吸引优秀人才二、人从哪里来——拓宽招聘渠道1. 外部引进渠道2. 内部引进渠道案例:某科技型企业最重要渠道介绍.. |
宏观趋势、国际形势与建筑行业前瞻 |
主讲老师:陈建伟   培训天数:2 天   专业类别: 经济形势 行业类别: |
课程简介:一、宏观经济趋势展望模型思维分解宏观经济趋势总需求总供给需求与供给的动态平衡与价格最新的重要会议精神2023/04-.. |
疫情下的企业市场营销破局与业绩提升之道 |
主讲老师:崔自三   培训天数:2 天   专业类别: 营销管理 行业类别: |
课程简介:第一讲:应对疫情的正确市场态度一、如何看待疫情?1、盘点曾经发生的疫情事件2、从历次疫情事件看市场机会案例:2003年非典事件成长了哪些企业?二、应对疫情应秉持的市场态度1、从悲情中寻找力量2、从消极等待.. |
基于财务分析的小微企业客户风险识别专题培训 |
主讲老师:艾麟   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能 行业类别:银行金融 |
课程简介:1.获取财务信息的目的财务信息在企业信贷中的地位和意义小微企业和大中型企业不同的财务特点贷款风险的来源-信息不对称如何做到信息对称—深入了解并核实(明确财务信息和微贷业务的链接和关系,明确通过打造数字.. |
银行4.0 |
主讲老师:韩迎娣   培训天数:1 天   专业类别: 管理技能 行业类别: |
课程简介:一、数字化认知与银行4.01、数字化经济发展逻辑2、银行面临的挑战3、如何理解数字化?4、什么是数字化?5、数字化本质6、银行数字化误区技术堆积技术引导业务᠕.. |
企业文化要通过案例来落地 |
主讲老师:杨克明   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能 行业类别: |
课程简介:以史为镜,可以明得失。案例就是企业之“史”,通过案例,我们可以学习经验,反思教训,强化意识,传播理念。案例学习的优点是切合实际、真实可信、通俗易懂、形象直观。案例分为正面案例和负面案例。正面案例就是好人好事,.. |
招标达人——七步成诗制作高水准的招标文件 |
主讲老师:阁策   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能 行业类别: |
课程简介:引言:同一项目两个招标文件,投诉有效。第一步:法律思维:法律规范必须有一、招标单位需要掌握的关键的法律法规1.招标工作涉及的相关法律文件(1)列举出涉及的相关法律文件(2)相关法律法规文件的简要解读(包括出台文件的背.. |
顾客服务技巧 |
主讲老师:许伟华   培训天数:1 天   专业类别: 客户服务 行业类别: |
课程简介:第一讲、顾客服务定义 1、从广义及狭义介绍顾客服务第二讲、顾客服务相关延伸1、顾客满意度2、顾客期望3、忠诚之梯4、顾客体验5、NPS第三讲、卓越客户服务三支柱1、介绍卓越客户服务组成的三支柱:政策,.. |
从逻辑到创新的思维导图 ——职场应用七星大法 |
主讲老师:张文报   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能 行业类别: |
课程简介:思维测试:如何清空水杯中的水?第一讲:思维导图智法——逻辑结构一、结构的魅力1. 有形结构—建筑中的呈现2. 无形结构—文章的秘密3. 思维结构—思维创造世.. |
从移植创新到巨创新——创新思维技术训练 |
主讲老师:莫勇波   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能 行业类别: |
课程简介:领导训导:强调学习的意义和纪律第一讲:从移植创新到巨创新导入:创新思维的力量1. 何为创新思维?2. 创新思维的力量3. 创新的种种思维障碍一、类比移植1. 类比移植创新法的应用案例2. 类比移植创新法的.. |
习总书记用典——国学智慧与修身理政治企 |
主讲老师:周让   培训天数:1 天   专业类别: 国学文化 行业类别: |
课程简介:第一讲:国学之当代意义一、何为国学之范畴1. 西学与中学2. 汉书十门与经史子集3. 三江之源与儒释道二、国学之实践功用1. 实现心灵幸福2. 明确三观志向3. 建立人生事业4. 成为成功主人三、.. |
绝对成交——银行金融产品销售技巧 |
主讲老师:陈劲松   培训天数:2 天   专业类别: 销售技巧 行业类别:银行金融 |
课程简介:【课程大纲】一、引言: 银行从业人员的销售困局1、固守传统业务,固化传统思维2、市场的改变对银行从业人员的深远影响3、全员销售的障碍没有参与感,只在完成任务对于销售产生的潜在价.. |
客诉我不怕—轻松搞定“张牙舞爪”的客户 |
主讲老师:杨俊   培训天数:2 天   专业类别: 客户服务 行业类别: |
课程简介:第一讲:客户不满的认知与化解—把投诉扼杀在萌芽阶段一、客户异议处理技巧1. 什么是客户的异议?2. 为什么会有客户异议?3. 客户异议不处理好会怎样?二、日常客户异议的收集1. 有能力改变的异议1.. |
新生代员工管理技巧 |
主讲老师:刘鹏   培训天数:1 天   专业类别: 人力资源 行业类别: |
课程简介:一、新生代新型人才特质1、透过管理发展史看员工管理A、古典阶段的管理重点B、现代阶段的管理重点C、当代阶段的管理重点D、管理重点转移特点2、当代职场的主要矛盾分析A、管理矛盾B、认知矛盾C、协作矛盾 .. |
全面薪酬体系设计实战 |
主讲老师:杨志   培训天数:2 天   专业类别: 人力资源 行业类别: |
课程简介:破冰:分组游戏导入:1. 工资管理常见问题2. 薪资管理的四个层次3. 现代企业通行的付薪理念(3p+1M)4. 薪酬管理体系咨询设计三大核心5. 薪酬设计八步法6. 薪酬设计的结果输出第一讲:薪酬设计准.. |
5G关键技术培训 |
主讲老师:高晖   培训天数:2 天   专业类别: 数字化 行业类别: |
课程简介:一、 5G网络概述概述1、5G整体发展概述2、5G网络整体架构设计3、5G网络能力关键技术概述二、5G网络演进关键技术之无线接入网新技术1、大规模天线技术(Massive MIMO)2、毫米波技术 (mmW.. |
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