内训课内训课
| 创新性问题分析与解决 |
| 主讲老师：骆欣庆 培训天数：1 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：一、创新：世界发展的原动力1、过去，创新引领世界发生变革2、未来，创新驱动世界不断进步改变世界的8大技术前沿科技分享3、不变革，就淘汰二、问题分析的基本逻辑1、两种不同的问题分.. |
| 从顾客投诉处理到建立长远关系 |
| 主讲老师：梁晓光 培训天数：1 天 专业类别： 销售技巧 行业类别： |
| 课程简介：一、面对顾客投诉你有什么反应吗？1、顾客投诉的意义2、顾客投诉的成因和类型3、问题处于哪里，避免比处理更重要二、如何有效处理投诉？1、三大原则：投诉是金，反败为赢先处理感情，再.. |
| 拿业绩说话 结果为王 ——瓷砖卖场全员营销技能培训班 |
| 主讲老师：楚易 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 瓷砖卖场销售人员职业化塑造第一讲、平台，职业生命的支撑点1、企业只是平台的搭建者2、我们知道平台对我们的意义是什么吗？3、在平台中怎样才能成为卖场营销高手第二讲、要想成为卖场营销高手就要突破自我，改变心智.. |
| 企业发展成为金融控股集团的设计 |
| 主讲老师：陆满平 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、金融控股集团的发展概述（一）金融控股集团兴起；（二）金融控股集团在国外的发展情况；（三）金融控股集团的优势二、金融控股集团的设立程序（一）金融控股集团的设立条件；（二）金融控股集团股权转换方式；（三）金融控股集团的设立程.. |
| 营销谈判技巧培训课 |
| 主讲老师：楚易 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：金牌营销谈判概述一、营销谈判概述1.营销谈判的概念及定义2.什么是谈判，谈判是一个过程3.谈判区的标识与谈判构成三要素4.谈判是一种信息处理过程，谈判的三个层面5.博弈——不断变.. |
| 新收入准则变化及亮点解析 |
| 主讲老师：胡冬梅 培训天数：1 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：一、新收入准则发布的背景1、原有准则的弊端2、新收入准则的发布时间和实施时间3、施行新收入准则的范围4、新的业务模式:在交易中的角色是主要责任人还是代理人二、新收入准则的几大亮点1、将现行收入和建造合同两项准则纳.. |
| 公文写作技能提升 课纲 |
| 主讲老师：徐佳歆 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一模块：课程导入一、冰山模型与管理维度二、我们的现状三、课程约定：培训箴言与培训要求四、课前演练第二模块：基础知识一、定义与内涵：通过拆解定义掌握五项内涵，名称、主体、条件、特征、性质二、相关法律法规介绍：.. |
| 财务人员职业道德教育与执业合规能力提升 |
| 主讲老师：夏倩 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：引导案例：云南绿大地（股票代码002200）欺诈发行案科大创新（股票代码600551）财务造假受公开谴责案第一模块、部分财务人员职业道德缺失1.诚信立场不坚定，压力下做假账2.案例讨论.. |
| 总裁非人力资源管理实战培训与团队建设 |
| 主讲老师：顾文豪 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程大纲第一节 总裁与人力资源管理1、总经理人力资源管理中重要角色与责任2、企业最大财富—人力资源3、企业特殊的资源—人力资源4、人力资源在企业中的重要作用第二节 企业人力资源概述1、.. |
| 文化领导力——企业文化落地实践技能提升 |
| 主讲老师：马一鸣 培训天数：1 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：正确认识企业文化1. 企业文化的构成——四层次论2. 企业文化与战略发展3. 制度管理与文化管理案例：阿里巴巴的文化管理4. 企业文化的设计第二讲：企业文化落地解读一、企业管理.. |
| 疫情后房地产创新营销与低成本营销 ——如何运用创新营销思维创造低成本高效营销 |
| 主讲老师：李豪 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：房地产 |
| 课程简介：1新形势之下房地产的创新营销1.1新形势之下房地产营销三大难点1.1.1来人量少，成交量低1.1.2产品没特点，客户难应对1.1.3营销费用难控制1.2新形势房地产营销六大创新1.2.1大数据营销1.2.2新.. |
| QC七大工具和PDCA循环 与QCC实战训练 |
| 主讲老师：刘立户 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：时间 课程题目 主要内容 课时第一天 3M的18种状态与TQM管理 1.3M的18种状态2.质量管理观念更新与应用3.有关质量管理的四句话与应用4.浪费的定义与质量管理创新 6个课时质量缺陷分析方法与QC工具应用 1.. |
| 培训师核心能力提升训练（2.5天版） |
| 主讲老师：罗晓 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：内训师不知如何开口，表达结构逻辑混乱，课件优化难以下手，遇到问题难以控场，学员的学习效果难以达到预期……这些现象的出现让不少培训管理者无所适从，让一些内训师手足无措。为解决以上问题，罗晓老师运用PTT、T.. |
| O2O战略与市场营销实践 |
| 主讲老师：唐兴通 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：理解O2O商业趋势与策略1. 互联网深度冲击下的实体店面2. PC互联网和移动互联网用户变化（去中心化去中介化等）及产品3. 新兴消费族群的4个特征及企业应对办法4. O2O的本质，核心结点是？5. 案例解读.. |
| 新全球化时代全球治理的中国方案 |
| 主讲老师：蔡杨 培训天数：2 天 专业类别： 企业文化 行业类别： |
| 课程简介：1、“扑朔迷离”的“全球化” 2、全球化背景下的社会思潮3、“逆全球化”：全球化的悖论 4、 “新全球化”的 “中国.. |
| 房地产拿地环节税收筹划与风险规避 |
| 主讲老师：胡冬梅 培训天数：1 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：模块一 前期开发阶段的税收筹划一、房地产行业的当前外部环境分析1、贸易战影响2、融资成本影响3、税制改革影响二、房地产企业开发模式（一）招拍挂方式取得开发土地（一级市场）1、招拍挂方式简介1）招标投标流.. |
| 结构思考力_高效沟通与表达 |
| 主讲老师：林晓东 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章：构建结构性思维1.为什么需要结构性思维?2.什么是结构性思维得基石?3.Exercise: 结构性思考改善沟通效果。第二章: 基于目标定主题1.为什么要先亮出主题?2.设定目标ABCD原则3.包装主题.. |
| 金融创新模式下的银行不良资产清收与处置 |
| 主讲老师：林承铎 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：一、银行不良资产动态监控 （一）经济风险 （二）政策风险1、监管政策2、经济政策（三）行业风险 （四）区域风险 （五）风险新趋势 二、银行同业不良资产趋势分析 （一）我国银行不良资产现状及趋势分析 .. |
| 创业执行力—TMBA黑马成长营 |
| 主讲老师：田力 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：为什么目标不能实现？计划的很好的就是做不到位？为什么许多工作做着做着就走了样？不能有效执行，经常推延？为什么部门间经常出现推诿现象？问题强调多次还重复发生？为什么部门之间不能积极配合？制度总是难以贯彻执行？ .. |
| 社媒赋能——社交媒体时代下的企业品牌建设 |
| 主讲老师：万元 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：了解社交媒体的发展历史及现状破冰游戏分组案例：群体动物VS个体动物 一、人为什么要社交？1. 人的生存就是为了社会交往2. 高端品牌的核心就是社交价值二、社交媒体的现状及关键因素3. 强调品效合一的重.. |
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