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高绩效的团队建设与管理培训课程大纲 |
主讲老师:楚易   培训天数:2 天   专业类别: 团队建设 行业类别: |
课程简介:第一章:高绩效团队的建设 一、什么是团队 1、认识团队(1+1=?) 2、团队与群体的区别 3、团队行为曲线 ★ 讨论:分析团队与工作群体最本质的区别是什么? .. |
组织变革管理 |
主讲老师:史俊慧   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能 行业类别: |
课程简介:一、变革的必要性和紧迫性1. 组织变革的时代背景2. 惟变革使组织基业长青3. 适应组织发展阶段的变革4. 束缚组织变革的三大主因5. 从五个模型看组织变革案例分析:变革成功和失败的组织二、正确的变革理念和思.. |
经销商招商策略管理 |
主讲老师:楚易   培训天数:2 天   专业类别: 营销管理 行业类别: |
课程简介:第一部分 客户招商一、客户招商心法• 信念的概念• 举例说明信念的重要性视频:自信的力量二、客户招商前的计划与准备• 收集客户资料• 关心客户行业发展方向&bull.. |
结果为王——打造智慧系统顾问式营销团队 |
主讲老师:楚易   培训天数:2 天   专业类别: 营销管理 行业类别: |
课程简介:前言:VUCA时代下我们如何认知OEM市场的危与机一、乌卡(VUCA)时代下市场的显著特点是1、不确定性(Uncertainty)2、易变性(Volatility)3、复杂性(Complexity)4、模糊性(Amb.. |
阳光心态 |
主讲老师:王波   培训天数:1 天   专业类别: 职业素养 行业类别: |
课程简介:第一单元 阳光心态概述一、心态的两种类型:积极心态与消极心态故事:东坡坐禅;死囚试验;九个人过桥;小孩交作业。二、什么是阳光心态? 1、心理学上的宿命论可分为三类:遗传决定论、心理决定论、环境决定论。2、积极主动和.. |
时间管理+阳光心态 |
主讲老师:王波   培训天数:1 天   专业类别: 管理技能 行业类别: |
课程简介:一、时间管理概述1、时间管理的必要性:无法忽略,却又不得不面对。故事:狮子和羚羊、我要跑的比你快、讨论:健康、财富与时间哪个更重要?2、时间管理的内涵什么是时间管理?包括哪些内容?时间管理的本质是“自我管.. |
如何管理和激励新生代员工 |
主讲老师:王波   培训天数:2 天   专业类别: 团队建设 行业类别: |
课程简介:第一讲新生代员工的成长背景与环境分析一、360度了解新生代员工 讨论:新生代员工给企业带来的管理上的问题及现状分析 对比70后,新生代员工成长的背景与环境分析 我们对新生代.. |
社群营销赋能:如何玩转社群营销训战 |
主讲老师:楚易   培训天数:1 天   专业类别: 营销管理 行业类别: |
课程简介:第一讲、如何玩转社群营销专题赋能培训一、互联网下半场新零售及实体店OAO发展趋势1、揭秘新零售和互联网下半场的特征表现和应对2、新零售需要情感标签社区商务OAO社群来链接客户增加体验3、实体店微信营销的玩法及要点二、.. |
终端拜访八步骤培训大纲 |
主讲老师:楚易   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能 行业类别: |
课程简介:一、基于沟通的终端拜访。沟通的基础在于“自信”。自信是做业务的根本基础。二、终端拜访八步骤:1、计划、准备——战略上,战术上,知识上,仪容仪表上。2、店外查看—.. |
企业盈利与持续增长 |
主讲老师:史俊慧   培训天数:5 天   专业类别: 战略管理 行业类别: |
课程简介:一、 变革时代的到来1、 大变动的时代特点2、 惟有创新变革者赢3、 设计思维规划愿景使命4、 战略思维重塑价值链5、 生态思维再造新型组织6、 系统思维夯实管理基础二、 企业盈利与增长的四大问题讨论:假.. |
管理者情商开发与格局突破 |
主讲老师:史俊慧   培训天数:1 天   专业类别: 管理技能 行业类别: |
课程简介:1、 结果导向的管理者 错误的管理意识 工作三问加一问 摆脱“彼得法则” 管理者的“华丽转身”讨论:管理.. |
领导情商与智慧 |
主讲老师:史俊慧   培训天数:2 天   专业类别: 领导力 行业类别: |
课程简介:一、领导力的基本内涵案例:一个曾国藩的小故事1、 两类影响力:领导力与权力讨论:只依赖权力能否管好团队?2、 传统权力的五大局限讨论:怎么让模糊的责权利清晰?3、 领导力的四大来源思考:怎么通过四个来源提升领.. |
向管理要结果——打造高绩效的狼性营销团队 |
主讲老师:楚易   培训天数:2 天   专业类别: 营销管理 行业类别: |
课程简介:第一部分:狼性团队——一个从建成起就能实现绩效目标的根本第一章 高绩效团队呼唤狼性回归一、一切都从认识狼开始1、令人爱恨交织的狼!2、提起狼为何有恐惧感?视频:动物世界中真实的狼二、高绩效.. |
笔剑锋从磨砺出 ——公文写作能力提升训练营 |
主讲老师:张振远   培训天数:2 天   专业类别: 职业素养 行业类别: |
课程简介:第一篇:行政公文写作——把公文写规范第一讲:行政公文写作——公文写作素养提升课程导入:从甲骨文到现代公文一、公文之道——公文写作的要点1. 公文写作.. |
供应战略与采购领导力 |
主讲老师:Faye   培训天数:2 天   专业类别: 采购物流 行业类别: |
课程简介:第一讲:采购定位与价值主张1、供应管理组织架构与流程1)组织的分类2)组织架构的类型3)不同组织中采购关注点不同4)组织的流程及优化2、价值链与采购定位1)采购的六阶段2)采购的成熟度模型3)采购核心.. |
轻松讲好课 ——内训师交互式授课工具训练 |
主讲老师:杨晓璐   培训天数:2 天   专业类别: 职业素养 行业类别: |
课程简介:模块一:理论基础篇1-培训认知1.1培训的重新认知(企业角度)1.2 课程质量的来源- 内容匹配度(定位精准性/素材实用性/结构科学性)- 教学刺激度(课件吸引力/流程影响力/策略冲击力)- 现场感染力(表达条理.. |
薪酬福利设计与管理 |
主讲老师:吕翠   培训天数:1 天   专业类别: 管理技能 行业类别: |
课程简介:导入篇:Z公司薪酬体系问题诊断第一讲:理论篇—薪酬基本理论一、企业常见的10个薪酬问题1.缺乏明确的付薪哲学2.外部竞争性劣势3.内部公平性问题4.缺乏基于绩效的弹性薪酬机制5.薪酬结构不合理.. |
情绪与压力管理 |
主讲老师:赵卫   培训天数:1 天   专业类别: 职业素养 行业类别: |
课程简介:第一讲:情绪管理一、认识情绪1. 情绪是如何产生的?2. 对情绪的一些认知上的误区3. 对情绪三个重要的正确观念4. 情绪的正面/负面作用5. 能力影响情绪二、情绪的来源——解析情绪公.. |
服务礼仪与服务心理学技巧 |
主讲老师:祁娜   培训天数:2 天   专业类别: 商务礼仪 行业类别: |
课程简介:第一部分: 职业化与服务心理 服务礼仪就是竞争力 一.态度>技能,细节造就完美。二.你的魅力——不仅来自工作能力,更来自于专业的形象和举止。三.内强个人素质、外塑企业形象;人际关系的润滑剂、现.. |
国际服务礼仪与服务心理技巧 |
主讲老师:祁娜   培训天数:2 天   专业类别: 商务礼仪 行业类别: |
课程简介:第一部分: 职业化与服务心理 服务礼仪就是竞争力 一.态度>技能,细节造就完美。二.你的魅力——不仅来自工作能力,更来自于专业的形象和举止。三.内强个人素质、外塑企业形象;人际关系的润滑剂、现.. |
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