内训课内训课
| 叙事疗法如何培养青少年健康成长 |
| 主讲老师：傅心鸣 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲透视青少年发展一、青少年心理健康的现状二、学生问题行为的原因三、青少年心理发展概述四、青少年心理发展主要特征课程表述：叙事疗法如何培养青少年健康成长培养青少年健康成长…透视青少年问题解构 .. |
| 企业培训管理体系建设实务 |
| 主讲老师：易生俊 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一部分：培训管理概述1. 培训管理在企业运营中的价值贡献2. 成功培训管理的关键因素3. 企业培训发展的四个阶段4. 企业培训管理体系框架及其运行图第二部分：培训课程体系1. 培训课程体系设计方法 .. |
| 生产管理中的Excel |
| 主讲老师：李栋 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：【课程背景】出乎很多人的意料，Excel在生产管理部门中没有得到应有的重视。实际上，Excel在生产管理中可以起到非常重要得作用，从最优排产，到人员排班，从物料管理到质量控制，Excel都有相应的工具帮助我们制作计划，安排生产，.. |
| 团旗飘飘的历史启示（团史） |
| 主讲老师：刘卫兵 培训天数：2 天 专业类别： 政府智库 行业类别： |
| 课程简介：一、南陈北李遥相呼应 五四运动青年崛起１.陈独秀与新文化运动２.李大钊与共产主义思想的传播３.毛泽东在五四运动前4. 傅斯年人生道路的选择二、投身革命.. |
| 中高层管理者职业化训练 |
| 主讲老师：刘成熙 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、 中高层管理者的职业价值观企业认可你的是什么？管理者的六个职业价值观品德、品质、品牌管理者的终极目标使命感与价值观二、 中高层管理者的职业素养中高层管理者的职业素养创新（惟有创新才能不断前进）.. |
| 罗振海－深圳－六西格码培训课程 |
| 主讲老师： 培训天数：1 天 专业类别： 生产管理 行业类别：机械行业 |
| 课程简介：【课程背景】◆六西格玛的定义是每百万次的操作机会，只允许出现3.4次失误。◆推行“六个标准差”的目的就是经由设计并改善监控流程操作，将流程的失误降低到最低，以期获得最佳品质和经营效果。摩托罗拉、通用电.. |
| 电商互联网品牌与企业文化建设 |
| 主讲老师：李玮东 培训天数：2 天 专业类别： 企业文化 行业类别：IT网络 |
| 课程简介：课程背景：在互联网快速发展的今天，企业既面临着良好的机遇，又面对着巨大的挑战。任何企业要抓住机遇，迎接挑战，就得以优秀的企业文化，来塑造与提升企业的品牌形象，扩大企业的内涵。企业文化和品牌，都是塑造企业影响力、控制力、领导地位的有力.. |
| 未来的组织变革与人才管理创新 |
| 主讲老师：娄萌 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：模块一：人力资源管理面临的新挑战、新思维一、互联网是一种思维、一种技术,还是一个时代互联网时代是指个人与社会、经济与组织、有形世界与虚拟世界都相互关联、彼此交融、互联互通的零距离时代。数字化、社交媒体化、移动化的相互融合使客户、.. |
| 深度管理沟通—知人知心的沟通艺术 |
| 主讲老师：董玉川 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：机械行业 |
| 课程简介：第一部分：知人——帮你实现沟通者的心理定位一、沟通管理问题的导入1、为什么要做管理2、“管”是双赢的过程3、“理”是双赢的结果二、沟通管理思维的.. |
| 医护心态培训-如何做一名优秀的医务人员 |
| 主讲老师：饶宇 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：医药医院 |
| 课程简介：【培训时长】2天【培训地点】主办方决定【培训对象】全员【培训方式】理论讲解+视频赏析+案例剖析+互动问答+情景演练【培训目标】1.转变员工观念，提高员工觉悟2.指教为人处世，解决员工困惑3.转换负面思维，传播.. |
| 无边界管理 — 推到企业“部门墙” |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程内容：第一章：无边界管理体系概述1.什么是无边界管理和无边界管理体系？2.为什么部门协调和灵活性是企业生存的关键？3.寻找部门协调的障碍力案例：通用电业的无边界管理的演变历程案例分析：沃尔玛&mdas.. |
| 城市规划管理 |
| 主讲老师：张飚 培训天数：2 天 专业类别： 战略管理 行业类别：房地产 |
| 课程简介：第一部分 城市与城市化一、城市的产生与发展机理二、城市的特征以及变迁三、我国城镇化发展的历程：四、城市规划的特点及作用案例：中国城市规划体系的演变，香港----新加坡----美国，三种模式40年的变化第二部分.. |
| 传统企业互联网化转型升级策略 |
| 主讲老师：李明杰 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别：IT网络 |
| 课程简介：《传统企业互联网化转型升级策略》培训背景：以互联网化、智能化、数字化为特征的新一代信息技术正在以惊人的速度颠覆着每一个传统行业，转型升级对企业而言，是从适应依赖技术到转型升级至互联网化、数字化、智能化的思维过程，企业如何.. |
| 五招术—破解人才招聘困局 |
| 主讲老师：卢云峰 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：招聘新思维：如何重新认知人才招聘第一节：为何要招聘？招聘的实质到底是什么？第二节：在新的组织体系中，如何正确理解招聘的角色与价值？第三节：当下人才市场有哪些新特.. |
| 新时代新担当新作为干部队伍建设 |
| 主讲老师：周国华 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：党政机关 |
| 课程简介：课程背景：2018年5月，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。这份文件，为建立对干部的激励机制和容错机制，进一步激励广大干部在新时代担当作为、干事创业提出了明确要求，目的就是为了深入贯彻新时代中国.. |
| 营销项目管理最佳实践 |
| 主讲老师：王杰明 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：快速消费品 |
| 课程简介：【第一天上午】一、基本概念1、项目管理的关键概念2、项目的定义3、项目管理定义（1）讨论：哪些是项目，哪些不是项目4、项目管理成功的因素5、项目管理流程及生命周期二、项目启动1、了解高层管理人员的.. |
| 职业形象塑造与现代商务礼仪 |
| 主讲老师：张淑秋 培训天数：2 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：【课程大纲】【头脑风暴】在职场，你遇到哪些关于职业形象与商务礼仪的困惑呢？ 每个人提出自己工作中的问题，一起探讨应对之道。老师将这些问题作为案例穿插在整个课程中，分析、示范、演练，解决学员的实际问题。第一天：现代.. |
| “营销型”物管团队打造 |
| 主讲老师：孙凡 培训天数：1 天 专业类别： 团队建设 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一章. 服务与营销的本质第二章. 打造营销型物管团队的“道与术”第三章. 高执行力营销型物管团队打造的核心方法：一. 最高领导者的价值二. 精挑细选1. 谁在引领龙湖物管团队的成长？.. |
| 工业品渠道开发和管理 |
| 主讲老师：陆和平 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：渠道如何规划 工业品渠道模式——长度、宽度和广度 不同渠道模式的优势和劣势 影响渠道规划的六个因素 （客户、产品、制造商、经销商、竞争者、环境.. |
| 【支行行长】中极班课程：赢在执行（强化班）课程介绍 |
| 主讲老师：孙军正 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：模块1：执行工具——打造执行体系一、 解读：专业化+规范化+透明化=万科化1、企业管理中的四大痛楚2、万科的制度执行力结论：制度成就名企二、执行体系1、3S——约束.. |
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