内训课内训课
| 融会贯通—高效沟通与管理思维拓展训练 |
| 主讲老师：粟长风 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：【第一天，高效沟通能力训练】一、职业化核心技能--高效沟通1.1 做好工作的70%--沟通工具：沟通能力测试沟通的重要意义案例：某公司高管的不当表态.. |
| 上下协同—高效个人工作汇报能力训练 |
| 主讲老师：粟长风 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、工作汇报不主动，加深上下级隔阂1.1 讨论：为什么经常出现上司的态度总是不温不火，即使员工觉得足够忠诚努力仍然不能获得领导信任？当好不粘锅和三体人的心法1.2 上司对下属的汇报现状的3大烦恼ɧ.. |
| 基于新质生产力下的银行新机遇（管理版） |
| 主讲老师：王鑫伟 培训天数：1 天 专业类别： 中层管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一部分：站在时代的转折口来理解“新质生产力”（1.5课时）一、中央关于时代经济的四个重要论点“供给侧改革”“内卷”.. |
| 如何进行公募基金投资 |
| 主讲老师：王铁牛 培训天数：1 天 专业类别： 资本运作 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、公募基金投资概述1、什么是公募基金公募基金定义中国公募基金发展历史目前公募基金市场现状2、公募基金主要类型货币市场基金股票型.. |
| 跨部门沟通与团队协作沙盘模拟 |
| 主讲老师：尹宏刚 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一单元：跨部门沟通的障碍现象：说好的一起协作掘金，怎么转眼就不算数了？——各部门都有自己的KPI，关键是我的KPI指标不在人家的KPI里面……1.部门壁垒产生的原因.. |
| 阳明心学与现代企业管理 |
| 主讲老师：赵驹 培训天数：1 天 专业类别： 企业管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、王阳明及其心学的主要内容1、阳明先生生平与主要事迹2、心即理的本体论3、知行合一的功夫论4、致良知的方法论二、阳明心学的历史贡献与当代价值1、确立了以道德良知为核心的社会理想2、知行合一的实践观为事业指明.. |
| 新晋管理者角色转变及能力提升 |
| 主讲老师：鄢雷 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 转型破冰——新晋管理者的转型生存危机是怎样的？痛点问题：对管理者到底要做什么认知模糊，习惯用业务骨干的思维带团队。不清楚转型中最容易踩的坑，导致初期工作陷入被动学习目标：识别新晋管理者3大核心.. |
| DeepSeek赋能提升办公效率 |
| 主讲老师：梁春燕 培训天数：1 天 专业类别： 人工智能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：模块1：文字工作提效（9:00-10:30）场景1：工作报告生成o案例：某上市公司Q2财报解读框架自动生成o实操：输入3个关键词→生成结构化报告→人工优化节点把控场景2.. |
| 银行实用职业素养与职业生涯规划 |
| 主讲老师：柳晴心 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、银行岗位设置与职责界定1.商业银行支行的定位与岗位设置2.商业银行支行常规组织架构图及各岗位职责1)以产品为中心的岗位设置2)以客户为中心的岗位设置① 大堂经理的岗位职责及核心素养② 柜员的岗位职责及核心素养.. |
| 问题分析与解决 |
| 主讲老师：尹宏刚 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一单元：什么是问题1.问题的定义2.组织中出现问题就要立刻解决吗3.解决问题的重要性4.案例：部门的重要文件丢了第二单元：解决问题的积极心态1.识别消极心态，培植积极心态2.刺激与反应原理3.四种人类天.. |
| 期缴保险业绩倍增训练营 |
| 主讲老师：张亚西 培训天数：2 天 专业类别： 绩效管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、保险的起源1、海上贸易发展和经济发展的需要2、保险诞生和后续的发展二、现代保险的基本分类及功能1、一张图说明白保险的分类和意义2、现代保险在资产配置中的作用和意义3、深刻理解保险的重要性三、保险本质-回顾.. |
| 新常态下的客户维护与复杂产品营销 |
| 主讲老师：张亚西 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：客户维护：第一章 营销角色认知和心态准备1、为什么要销售-新型销售2、销售者心态转变第二章 客户价值探寻（一）基础价值探寻1、客户潜在信息挖掘2、KYC的三个层次3、现场练习（让对方自愿说出三件得意的事）.. |
| 保险行业数字化转型 |
| 主讲老师：王铁牛 培训天数：1 天 专业类别： 数字化 行业类别：保险行业 |
| 课程简介：一、数字化转型思维1、数字化经济发展政策总书记对数字经济发展要求十四五规划看数字化转型2、数字化转型概念3、数字化转型核心思维二、什么是金融科技？1、什么是金融科技2、金融.. |
| 新宏观形势与保险行业高质量发展 |
| 主讲老师：王铁牛 培训天数：1 天 专业类别： 经济形势 行业类别：保险行业 |
| 课程简介：一、当前世界宏观经济1、世界经济新格局2、俄乌地缘冲突3、美联储政策解读4、贸易战和逆全球化趋势5、全球经济前景展望二、中国宏观经济政策1、中央政治局会议精神当前局势研判.. |
| 领导与激励 |
| 主讲老师：黄文锋 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程导入：- 课程目标和预期成果概述- 领导力的重要性和现代管理中的挑战模块一：理解管理与领导情境：如何在日常工作中区分管理与领导知识点：- 管理与领导的核心概念- 领导力在当今商业机构中的应用- 情商能.. |
| 事半功倍—客情维护与团队赋能能力提升 |
| 主讲老师：粟长风 培训天数：2 天 专业类别： 客户服务 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：【第一天：客情关系维护】一、客户关系经营的一个原则四个维度1.1 客户关系经营的一个原则：真诚与信任 破冰游戏：红黑大战1.2 客情维护四个维度（1）：聆听所至，诚信所在反思：过去客户.. |
| 内外兼修—中基层管理者职业素养与能力提升 |
| 主讲老师：粟长风 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、管理者个人能力素质提高1.1 从优秀员工到优秀管理者从技术到管理从单维到多维从对自己负责到对团队负责1.2 情压解码与管理观众互动：趋利避害的草.. |
| 内外兼修—职场精英高效沟通能力与必备职业素养 |
| 主讲老师：粟长风 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、职场精英如何修炼？1.1. 态度是基业化的基石决定态度的三个维度态度如何决定成败？案例分析（校园人与企业人有何不同之处）1.2. 五大职业化心态修炼᠋.. |
| 教练式领导力 |
| 主讲老师：邱柏森 培训天数：3 天 专业类别： 领导力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、為什麼需要教練1.学习目标与内容介绍2.案例分析：为什么小张业绩老上不去3.经理进行下屬培養的挑战4.教练的目的与作用二、企业教练的内涵1、案例分析：做上级的痛苦2、企业教练现场体验活.. |
| 代际领导力-如何与当代员工高效沟通 |
| 主讲老师：史明 培训天数：1 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：一、从90后到00后员工的特点1、代际的概念和影响 从70后到00后，沟通成本发生变化的原因 代际变化的时代特性解析：从80后到00后的代际变化2、从90后到00后，如何让沟通畅通无阻？ .. |
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