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人力资源与企业文化
主讲老师:金久皓   培训天数:2 天   专业类别: 战略管理   行业类别:不限行业 
课程简介:第一部分盘点企业文化:从理念到行为的知行合一(一)企业文化导引与现场体验1.文化释义2.文化分类3.无文化,足以亡种4.企业团体文化与培训现场文化体验(二)企业文化认知与理解1.企业文化概念解析:企业文化是什么?..
MTP—中高层管理干部技能提升
主讲老师:蒋小华   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能   行业类别:不限行业 
课程简介:第一单元 管理基础篇——管理者的角色认知与定位1. 怎样理解管理2. 如何开展管理工作——管理循环(PDCA)3. 现代企业对职业经理人的要求4. 职业经理人成功管理的八大..
医院突发事件的预防与应对
主讲老师:   培训天数:2 天   专业类别: 战略管理   行业类别:医药医院 
课程简介:一、医院突发事件概述 医院突发事件的含义与性质 医院突发事件的类型 医院突发事件的消极影响 医院突发事件预防及应对的价值 医院突发事件预防及应对常见的几个问题二、医院突发事件的预防 医院突发事件预防体系的..
现金流游戏特训营之如何高效增员
主讲老师:张国栋   培训天数:8 天   专业类别: 营销管理   行业类别:保险行业 
课程简介:一、创新增员,化茧成蝶。1、从保险个体户,到团队领袖。2、居安思危-论保险增员的必要性。3、增员是长线投资还是短期投机4、增员也有策略5、增员的核心本质--个人魅力的营销二、高效现金流游戏增员流程1、增员对象..
战略执行力
主讲老师:孙军正   培训天数:2 天   专业类别: 不限行业   行业类别:执行力 
课程简介:第一章确定执行目标:战略执行体系的基本前提一、执行目标的分类二、执行目标的作用三、执行目标无法完成的病因四、执行目标的基本要素五、执行目标设定的依据六、执行目标设定的基本流程实战案例:某医药公司的执行目标制定..
职业形象塑造与商务礼仪培训
主讲老师:钱明珠   培训天数:2 天   专业类别: 商务礼仪   行业类别:酒店餐饮 
课程简介:商务礼仪培训(一)、商务礼仪概览与经理人职业素养 一、商务礼仪概览 1、商务礼仪 2、职业经理商务礼仪与形象塑造 3、礼仪与个人修养 4、职业经理办公室礼仪 二、经理人职业素养 1、职业化概念 2、职业态..
营销团队管理实务
主讲老师:   培训天数:2 天   专业类别: 营销管理   行业类别:不限行业 
课程简介:一、营销管理者观念与思维创新 自我认知 知人者智合作观念:上善若水 溶入之智团队观念:本山传媒成功之道 分享 :招工、吸引人、求贤令成本观念:用资本眼光关注产出发展观念:逆水行舟,不进则退二、营销管理者智..
星级酒店服务营销管理
主讲老师:周大伟   培训天数:2 天   专业类别: 营销管理   行业类别:酒店餐饮 
课程简介:一、服务营销的认知1.营销关键词解析:需求、竞争、产品、品牌、速度……2.营销观念的演进3.明确服务的目标二、服务产品的特点1.无形性(研讨:如何使我们的服务产品有形化?)2.不可..
经销商做强做大六项修炼
主讲老师:刘晓亮   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能   行业类别:不限行业 
课程简介:第一模块:如何做到厂商共心赢天下?一、厂商共心方可赢天下:1、厂商双赢的种种理解2、结婚(签约)/生子(上市)/教子(做大市场)/过日子(协调冲突)二、经销商“不愿投入”的原因分析1、老陈钓鱼..
如何进行班组建设与管理创新
主讲老师:胡海澎   培训天数:2 天   专业类别: 生产管理   行业类别:不限行业 
课程简介:一、 班组建设——背景篇1. 制造业形势与特点2. 企业生存现状思考3. 班组管理现状案例:《鹰的重生》二、 班组建设——概念篇1. 什么是班组建设?2. ..
结果为王--主管执行力提升
主讲老师:简富临   培训天数:2 天   专业类别: 执行力   行业类别:不限行业 
课程简介:〔第一天〕一、执行力是企业成败的关键1.企业的核心竞争力是什么?2.什么是执行、执行力?3.执行力为什么重要?4.情景分析:沃尔玛百货的经营之道5.体验活动:高楼逃生6.执行力对企业战略和组织的影响7.案..
如何运用客户服务技巧
主讲老师:谭小芳   培训天数:2 天   专业类别: 客户服务   行业类别:不限行业 
课程简介:第一:如何与中高端客户建立联系和保持良好的关系一、顾客满意、客户服务与主动服务意识培训目标:培养辅导客户服务经理树立正确的服务心态、深刻认识客户服务,切实提升各类员工的服务技能1、客户服务的本质2、电信企业核心竞争力的构..
为客户创新”是应对经济危机最有效的路径
主讲老师:王维宝   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能   行业类别:不限行业 
课程简介:前 言 “客户”是企业生存与发展的第一要义第一讲、“为客户创新”需要文化理念创新1、 “为客户创新”的最新理念阐释(案例)2、 “为客户..
领导力的提升与开发
主讲老师:姚前进   培训天数:2 天   专业类别: 领导力   行业类别:不限行业 
课程简介:■团队公约 ■团队建立 ■团队语言一、什么是领导力?1、全球最成功的商学院在哪?2、什么是领导力?3、领导者获得追随者的能力主要表现在三个方面 :4、领导与管理的重要区别5、领导力模型二、制约领导力提升与开发..
销售人员自我管理特训
主讲老师:孙瑛   培训天数:2 天   专业类别: 职业素养   行业类别:建筑建材 
课程简介:第一部分 销售人员的心态管理1.有所企图---有野心才有奇迹。故事:穷人最缺什么视频:绝不放弃2.目标达成---“绩”不惊人死不休。案例:哈佛大学的调查报告目标管理“七星阵&r..
工业品品牌战略与市场推广
主讲老师:张长江   培训天数:1 天   专业类别: 机械行业   行业类别:战略管理 
课程简介:第一讲 认识品牌主要议题:什么是品牌?品牌由哪几部分构成?地域、文化、历史故事等怎样对品牌的价值产生影响?工业品企业为何要塑造品牌?品牌的定义品牌金字塔——产品品牌、家族品牌和企业品牌案例:通用汽..
project2007软件与项目管理工具
主讲老师:江新安老师   培训天数:2 天   专业类别: 项目管理   行业类别:机械行业 
课程简介:前 言 现代项目管理必须使用先进的管理软件,Microsoft Project是一个国际上享有盛誉的通用的项目管理工具软件,凝集了许多成熟的项目管理现代理论和方法。使用Microsoft Project Professional..
如何正确引导与管理80/90后
主讲老师:闫伟   培训天数:2 天   专业类别: 中层管理   行业类别:不限行业 
课程简介:一、80/90后员工的特征认知80/90后的成长环境分析80/90后员工的心理特征80/90后员工的价值取向80/90后员工的行为表现80/90后员工的六大优势80/90后员工的高离职率 ..
驱动力管理:引爆团队核能的管理创新
主讲老师:王浩   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能   行业类别:不限行业 
课程简介:第一讲 驱动力:管理思维的再造案例:从敖包的形成,看管理的真谛……无法回避的管理新趋势驱动力与领导力、执行力之比较什么是驱动力管理团队驱动力来自于哪里驱动力对于团队发展的意义第..
质量数据的统计处理
主讲老师:丁展鹏   培训天数:2 天   专业类别: 质量管理   行业类别:不限行业 
课程简介:第一部分 质量数据的收集1、收集质量数据的目的 ①用于控制现场的数据 ②用于分析的数据 ③用于调节的数据 ④用于检查的数据2、数据的分类 ①计量值数据 ②计数值数据3、数据的抽样方法①简单随机抽样..
 
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