成就全力以赴的好心态

█2008，《金融危机下的员工心态》巡讲全国，近三十家企业喜降及时雨，数千名学员如饮甘露，为本课程打下基础。
█一个企业期盼、员工喜欢、老板愿意投资的好课程。
█一场又激情又理性、有感动有触动、也用心也趣味，即学习即体验、速行动速改变的企业精神良汤，员工心灵盛宴。
留住人，先留心；心若在，情就在；情若在，永不败！
成就全力以赴的好心态
——打造成就事业的优秀、健康、全力以赴的好员工！

█讲授方式：全程互动，游戏体验+教练演示+头脑风暴+案例研讨+室内拓展
█培训时间：2天
█适合对象：总经理、部门经理及各级员工，最好是全体员工共聚一堂
█现场布置：U型、半月型、环形，便于反馈、方便沟通，适于互动。

课程背景
尊敬的企业领导，您是否还在为以下这些问题而烦恼？
整个团队就像缺少盐，没有激情没有冲劲，任您一个人大声呼喊？
团队一遇挑战，就不够用不好用不顶用，任您一个人大干快上心急如火？
员工抱怨多，管理阻力大，流失率高，离职原因却不明确？
员工只谈任务，不谈成果，只考虑自己，不关注团队，缺乏积极和主动性？
员工言必称工作任务重、上司不公平、公司管理差？
对于责任，互相推托；对于利益，争先恐后；不求付出，只想索取？
员工内部勾心斗角，常有不正常内耗；企业或团队目标年复一年总是无法达成？
……
所有的这些问题，都源于员工心态、观念与价值观，而作为企业、作为团队，缺乏正确、有效、科学又能让员工接受的观念引导与心态支持。《成就全力以赴的好心态》正当其时，为您揭示员工心态背后的心态，观念背后的观念，问题背后的问题，与您携手打造能全力以赴的健康、积极、如意好员工。


课程思考
我们总是说，顾客是上帝，可我们少有思考，是谁给顾客上帝的待遇？
我们总是说，“你要自觉自动自发”，可员工不自觉不自动的原因我们却忽视了？
我们总是希望，员工能像雷锋一样品德高尚，如黄牛一样任劳任怨，似机器一般高速高效，同小玩具那样乖巧听话？却不知道，为此，我们要做些什么？
我们心中的优秀员工，该是什么样的？除了能力，还有什么更重要？甚至比能力还重要？
思考一：作为职业人士，角色是存在的意义，责任是价值的体现，成长是回报的收获。
思考二：一个有着健康心态的员工，一定是健康的；一个有着成功心态的员工，离成功就不会太远了。
思考三：职场有职场的法则，了解职场才能更加信心百倍。
思考四：保持始终如一的好心态，并不比理解并养成好心态更容易，因此，需要不断的自我激励，自我管理，自我督促。 
 

• 销售良好心态和实战能力训练

   

  （一）．销售心态I.明确目标1.人生没有目标就会变得消极2.目标明确+心态积极=完成动力3.目标决定业绩：种子不同，收获不同4.销售潜能突破训练——你的潜能远超过你的想象（互动游戏）5.目标无法达成的关键因素——不够专注6.培养建筑师思维：看目标而非障碍，看未来而非现在I..

  ￥   元/ 天

  人气：2107