内训课内训课
| 互联网思维与爆品战略 |
| 主讲老师：韩迎娣 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、思维创新与认知互联网1、互联网思维2、互联网的发展进程与变革3、思维创新路径4、爆品思维强需求占心智有颜值5、认识产业互联网什么是产.. |
| 投资项目分析管理与案例分享 |
| 主讲老师：许愿 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：引子一、投资项目建设周期管理【案例1】某项目实施八段法二、投资项目管理组织结构【案例2】某国际机场磁悬浮车站工程项目管理第一节 投资项目分析论证和评价决策一、投资项目选择和可行性研究分析论证二、投资项目可行.. |
| 项目一级开发与经营管理沙盘模拟课程 |
| 主讲老师：李豪 培训天数：2 天 专业类别： 沙盘模拟 行业类别： |
| 课程简介：1、城市规划研究：国家基础建设投资研究国家土地政策研究城市规划与基础建设项目研究立项项目研究城市土地资源与土地出让计划研究2、项目立.. |
| 高效营销团队打造与业绩提升 |
| 主讲老师：喻国庆 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：营销团队建设与管理一、破解招人难的困局1.人才对于营销的重要性2.错误的招人方法突击性招人季节性找人3.怎么才能招来人4.如何招的合适的同路人5.行业精英名录.. |
| 众志成城： 高效团队与经营管理沙盘模拟演练 |
| 主讲老师：银高峰 培训天数：2 天 专业类别： 沙盘模拟 行业类别： |
| 课程简介：演练模块 核心内容一、组织分工与协作制定共同的组织目标与发展规划设计适合企业战略需要的组织结构与运作流程体验组织核心能力的确立与优势缔造策略根据模拟企业.. |
| 数字化下企业如何做好人才招聘 |
| 主讲老师：卢云峰 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 数字化下企业招聘人才的新特点招聘数据案例分享讨论：招聘与面试工作难点以及原因招聘面试工作的常见三大困惑数字化下人才招聘工作的新特点ɧ.. |
| 跨部门沟通技巧 |
| 主讲老师：巨一铭 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：沟通与人际关系 1、沟通的本质2、沟通与人际关系的相互影响第二讲：高效沟通的行为建立1、一切从“心”开始（1) 口乃心之门户（2) 心态、心境、心性、的变迁2.. |
| 系统思考：找到撬动企业成长引擎的钥匙 |
| 主讲老师：陈思杰 培训天数：2 天 专业类别： 战略管理 行业类别： |
| 课程简介：序章 以史为鉴，认识系统思考巨型企业在高速发展壮大后快速倒下的真正原因是什么？以真实企业案例开启学员对系统思考重要性的认知认识“幸存者偏差”“幸存者偏差”产生的根本原因及常.. |
| 团队执行力提升训练 |
| 主讲老师：周刚 培训天数：2 天 专业类别： 执行力 行业类别： |
| 课程简介：第一单元 执行力——企业与个人实现双赢发展的根基 一、执行力决定企业的未来■ 执行是要结果的行动，在战略目标制定后，团队执行力的高低，直接决定企业的未来■ 执行力就是.. |
| 管理者的绩效面谈与辅导技巧实战 |
| 主讲老师：何欣 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一章、绩效领导力：绩效赋能是一种强大的领导力 选择题：反思自我，哪几项是你提升团队执行力的关键？ 如何从绩效角度判断我的领导力提升点？ 反求诸己：绩效对接点（触点）.. |
| 乡村振兴，富民强国 |
| 主讲老师：宋学丛 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：党政机关 |
| 课程简介：一、当前乡村振兴有哪些重要政策？1、乡村振兴的历史与现实三农问题乡村振兴战略2、两条底线守住粮食安全不发生规模性返贫3、三项重点᠕.. |
| 新媒体为党建提供新动力 |
| 主讲老师：杨帆 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：党政机关 |
| 课程简介：一，习近平总书记关于宣传思想工作的指示和要求1.宣传思想工作的根本任务2.宣传思想工作是党性和人民性的统一3.宣传思想工作遵循的重要方针4.团结稳定、正面宣传为主5.把握好“时、度、效”二.. |
| 卓越服务团队的能力训练 |
| 主讲老师：金鹏 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：卓越服务团队的心态训练：定位角色，四“度”训练（态度是执行的关键，能力是执行的基础！）导言：客户服务的价值与与角色定位：角色定位的精准直接影响执行的结果1、尽职尽责的态度：承担责任没有对错，只有选.. |
| 自我管理 |
| 主讲老师：王哲光 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：一、自我管理与规划1、自我觉察1）内省与自我认知2）了解自己的优势与不足3）培养洞察力与先见之明4）规划您的精彩人生2、管理者的角色认知1）管理行为与领导行为的区别2）管理者权力的八大来源3）避免掉入.. |
| 店面销售人员主动营销与沟通技能提升 |
| 主讲老师：兰洁 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：沟通技巧训练1、有效沟通的定义2、识别客户的人际风格3、有效沟通中倾听与复述技巧4、有效沟通中的积极肢体语言的运用5、给客户最美好的第一印象-开场话术6、有效沟通善用漏斗式问话-提问技巧与话题延续 潜在顾客接.. |
| “不忘初心，牢记使命”主题教育 |
| 主讲老师：夏国维 培训天数：2 天 专业类别： 红色教育 行业类别：党政机关 |
| 课程简介：第一讲：真正学懂弄通党的十九大精神一、怎样学懂弄通党的十九大精神？1、从八个方面学懂弄通十九大精神2、从七个方面认识“新时代”新在哪？3、从十个历史性变革认识新时代4、新时代让中国人民有更多的.. |
| 决胜—像商业领袖一样思考[经营战略篇] |
| 主讲老师：吴铭洁 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：第一天1.商业思维概述商业的本质商业模式商业模式画布小组讨论2.商业模拟（阶段1）背景介绍与分组小组讨论：细.. |
| 决胜—像商业领袖一样思考[顾客价值与市场营销篇] |
| 主讲老师：吴铭洁 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一天1.商业全局与战略概述商业与商业模式画布战略的概念通用细分市场的典型战略商业目标的实现2.商业模拟（阶段1）背景介绍与分组.. |
| 从人力资源到人力资本的思考与践行 |
| 主讲老师：邹莫 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：主题一：人才吸引1.人才吸引战略- “人才吸引”战略在当前至关重要- 七大准则铺平道路2.吸引顶级人才的方法- 招聘在人才管理的职能中对业务的影响最大- 一个有效的人才吸引流程的收益和一个.. |
| “家族信托”相关的高端客户沙龙 |
| 主讲老师：王天 培训天数：2 天 专业类别： 客户服务 行业类别： |
| 课程简介：一、高净值客户的法律与税务问题 （2小时）二、家族信托概述（1.5 - 2小时）三、离岸家族信托 （2小时）四、涉美家族信托 （1.5-2小时）.. |
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