内训课内训课
| 《打造高效执行力 |
| 主讲老师：董权 培训天数：2 天 专业类别： 执行力 行业类别： |
| 课程简介：一、什么是执行力◆什么是执行力？◆执行力的衡量标准◆执行力的三个核心人员流程——用正确的人战略流程——做正确的事运用流程——把事情做正确.. |
| 在双碳背景下的银行高质量发展战略 ——以推动银行战略目标实现为核心，实现知行果合一 |
| 主讲老师：坚鹏 培训天数：1 天 专业类别： 战略管理 行业类别： |
| 课程简介：一、双碳与绿色金融背景解读1、 中国为什么提出“双碳”目标2、 绿色金融的国际界定与中国定义3、 “双碳”目标对银行高质量发展的机遇4、 “双碳”目.. |
| 银行管理者团队赋能 |
| 主讲老师：刘映吟 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：管理认知与银行管理者定位一、管理的认识（互动讨论）1.管理的内涵是什么？2.管理的步骤是什么？3.管理究竟是管什么？4.银行高绩效团队协作的重要性二、银行管理者定位互动探索：分支行行长需要具备的素质（.. |
| 办公礼仪 |
| 主讲老师：杜海燕 培训天数：1 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：第一模块：内正其心1、礼由心生2、礼仪的作用3、尊重为本4、办公人员的职业心态第二模块：外正其形一、仪容形象礼仪1、头部修饰2、仪容自检3、化妆注意事项二、仪表礼仪1、着装礼仪（身份、场合、注.. |
| 行动学习 |
| 主讲老师：吴佩斯 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲、组织发展终目标1、组织绩效的3级升级模式2、新经济时代对组织能力的需求3、管理的迷惑&培训的迷思第二讲、行动学习述简介1、什么是行动学习2、行动学习的理论模型3、盲人摸象引发的管理思考.. |
| 对标世界一流价值创造行动 |
| 主讲老师：杨天河 培训天数：3 天 专业类别： 标杆管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：对标世界一流价值创造行动——凝心聚力、高效协同、争创一流【课程简介】随着国资委启动对标世界一流价值创造行动，越来越多的企业将以更高的标准推进价值创造行动，通过对标世界一流企业打造出一流标准，从而推动企.. |
| 和谐劳动关系管理 |
| 主讲老师：张芳山 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：招聘入职中的法律知识要点与风险防控1.劳动者应聘期间/入职之后提交虚假资料的风险及其应对假文凭能不能开除？北大博士，月薪3万，后发现是假的，怎么办？辞退？解除？2.入职体检的必要性早孕？恶疾？3.用人单位不签.. |
| 愿景领导力——基于初创团队的愿景驱动与文化凝聚 |
| 主讲老师：蒋小华 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：第1章 点燃梦想：愿景领导的认知、角色与修炼1. 何谓愿景领导？伟星房产愿景之我见。2. 愿景领导的目的：用一个人的梦想，点燃一群人的理想；3. 愿景领导的本质：用未来拉动现在；4. 愿景领导的痛点：流于形式；5. .. |
| 从目标设定到成果落地 |
| 主讲老师：王静 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：什么是目标管理1.案例讨论：管理的起源2.案例讨论：先有工作还是先有目标？3.目标管理的概念4.小组讨论：是什么在影响目标实现？5.目标达成的六个关键点：目标、信念、策略、计划、资源、过程控制6.企.. |
| 核电企业全面经营管理 |
| 主讲老师：蒋华军 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：课程导入，暖场活动。沙盘情景及规则讲解。（一）企业战略与全面经营管理1、核电企业是如何组成的？从企业全面经营角度理解各部门工作。2、核电企业战略分析。三大基本战略：低成本、差异化和聚焦。3、通过企业《资产负债表》解读企业.. |
| 迎刃而解－问题分析解决 |
| 主讲老师：吴建民 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 另辟蹊径——转换思路，以我为主1、问题困扰：什么是习得性无助2、问题分类：自愈型问题、努力型问题、无奈型问题、求助型问题3、应对策略：针对不同问题的不同策略4、现场互动：面对问题时不同.. |
| 新媒体时代保险的创新营销技巧 |
| 主讲老师：刘峥 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别：保险行业 |
| 课程简介：第一讲：精准营销策略的制定 一、线上线下相结合的销售路径1、线上工具如何迎合人们的消费习惯1）个性化2）KOL关键领域的意见领袖3）如何利用线上工具实现简捷性2、消费环境的改变有哪些体现1）人们的生活逐渐&l.. |
| 坚守意识形态阵地 做好宣传思想工作 |
| 主讲老师：黄洋 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：前言：全国宣传思想工作会议第一讲 坚守意识形态阵地一、守土有责，重新认识占领意识形态阵地的重要性（一）意识形态的特征（二）意识形态工作的极端重要性二、守土负责，增强主动性、掌握主动权、打好主动仗（一）意识形态领域.. |
| 领会新精神 落实新要求 练好新本领 如何做好党支部书记，做好支部工作 |
| 主讲老师：陈清 培训天数：2 天 专业类别： 政府智库 行业类别： |
| 课程简介：一、全面从严治党与国有企业党建工作新要求 1、我们党历来高度重视国有企业党建工作2、在深化国有企业改革中，对党建工作的新要求3、党章新要求4、提高党的执政能力和领导水平 二、国有企业的重要地位与国企党建存在的问题.. |
| 风险和信息系统控制CRISC认证培训 |
| 主讲老师：马庆 培训天数：5 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：时间 内容第1天IT风险管理简介IT风险识别（上） IT风险管理简介治理和风险管理IT风险管理环境主要风险概念与其它业务职能相关的风险IT风险管理最佳实践总结IT风险识别（上）概述风险能力.. |
| 微信小视频实战 |
| 主讲老师：张晓诚 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：时间 一级 二级第1天 任务1 (安装与配置) 视频编辑软件安装视频转换软件安装任务2 (视频制作) 视频采集视频导入视频剪辑头尾音淡入淡出任务3 (音频制作) 音频采集音频导入音频.. |
| 赢在中层：从中间到中坚 |
| 主讲老师：郑雯宜 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：模块一： 中层经理的定位与通病一、汉堡引发企业结构思考二、中层经理难关有三、勇闯者胜三、中层经理通病易犯、预防当先四、优秀中层应该如何定位？五、优秀中层职业素养模块二： 中层经理与上级沟通的艺术一、拥护领.. |
| 婚姻家庭幸福密码 |
| 主讲老师：马琳 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：婚姻家庭幸福感思考：幸福是一种什么情绪？你的幸福是什么？幸福的定义幸福感指数量表您与父母的关系您与爱人的关系您与孩子的关系.. |
| 九型人格与职场沟通 |
| 主讲老师：刘映吟 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：再识沟通1.课程互动导入：根据培训具体需求定制（互动游戏）2.双向沟通的真正涵义，沟与通的境界3.职场沟通的常见沟通障碍4.有效沟通的模型5.沟通中的倾听、回应与共情技巧6.职场沟通中的Kiss原则7.. |
| 如何成功打造优秀HRBP |
| 主讲老师：卢云峰 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章 正确认知HRBP及其角色与价值第一节 人力资源管理部门正面临哪些挑战与威胁第二节 HRBP的出处与来源第三节 HRBP的适用环境第四节 HRBP的含义与价值案例：华为、IBM公司HRBP的角色定位及要.. |
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