内训课内训课
| 中国金融业从业人员职业道德培养 |
| 主讲老师：刘艺强 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一部分 职业道德概述第一节 职业与职业道德第二节 职业道德的历史发展第三节 社会主义职业道德建设第二部分 职业道德的意义与作用第一节 职业道德与人自身的发展第二节 职业道德与企业的发展第三节 职业道德与社会.. |
| 劳动用工法律风险防范 |
| 主讲老师：左京 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：劳动用工风险的识别与分析一、劳动用工的风险1. 什么是劳动用工风险2. 为什么会有劳动用工风险3. 劳动用工风险管理的意义和作用二、劳动用工风险的识别1. 劳动用工风险的分类2. 劳动用工风险的发展历.. |
| 高效沟通行为艺术 |
| 主讲老师：王薇莉 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章高效沟通原理一、沟通原理1、沟通的目的2、沟通的原则3、沟通的重要性案例分析：4、沟通的原理图与责任互动：会议通知5、沟通的三要素文字、语音语调、肢体动作互动：小蜜蜂.. |
| TTT企业专业培训师基础教程 |
| 主讲老师：徐云松 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一、形呈说前——自我管理 风范塑造形象心法澄心净虑 修行凝神自我情绪管理紧张：情绪反应怯场：行为表现=.. |
| 师课双出教练工作坊 |
| 主讲老师：曹甄俊 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章 定标找差，以问题为线索（需求调查与目标确定）1.核心心法：以终为始，用以致学2.企业内部课程价值（1）解决实际问题（2）缩短表现差距（3）弥补需求缺口3.培训需求调查（1）需求来源：业务痛点、岗位职责.. |
| 星服务、心沟通—综合柜员服务能力提升训练 |
| 主讲老师：于男 培训天数：2 天 专业类别： 客户服务 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：模块 内容模块一：营业厅人员服务 引言：1.认识我们的行业2.电力行业服务解析3.电力行业发展与转变的趋动力来源4.互联网时代下对“电力营业厅服务”提出的特殊要求认识自我：我是谁？.. |
| 百年辉煌映初心 勇担使命向未来 ——电网数字化转型及落地路径分析 |
| 主讲老师：曹甄俊 培训天数：1 天 专业类别： 数字化 行业类别：电力煤炭 |
| 课程简介：1网数字化转型的意义与目标1.1数字化转型的本质与价值手段：数字化目标：转型电网数字化转型本质与价值1.2能源转型下的数字化转型意义能源转型升级“先立后破”构建多元化清洁能源供应体系 .. |
| 降本提效——业财融合之全面预算管理 |
| 主讲老师：韩草 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：业财融合背景下的全面预算一、业财融合环境变化的四大特征1. 客户导向价值核心2. 边界融合3. 前后台联通4. 决策高效模型分析：财务职能“金三角”模型二、全面预算管理的2个&.. |
| 中层管理五项技能修炼 |
| 主讲老师：李芳 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、三项管理思维 1、责任思维:敢于承担，勇于认错,做下属的定心丸2、共赢思维:交换立场，着眼长远,做下属的合伙人3、工具思维:给出方法，树立标准,做下属的好老师二、四项高效管理1、积极主动---心态管理2、以终.. |
| 新晋管理者：计划与执行 |
| 主讲老师：黄晓敏 培训天数：1 天 专业类别： 执行力 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：从目标到计划制定执行（3H）一、计划制定（一）目标与计划的关系1、目标统御计划2、计划支撑目标（二）计划的原则1、计划是对目标的分解2、计划是有行动的步骤3、计划是需要有关键的节点4、计划是.. |
| 从技术骨干到优秀管理者课程大纲 |
| 主讲老师：魏及淇 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：单元一 角色转变-从技术人员转变为管理者（角色定位）一. 技术人员转化为管理人员的六大障碍怎样从自己承担责任转型为赋予员工职责如何从埋头苦干转型为动员他人实现自己的想法；怎样从左脑思考转型为全脑思考？怎样做到限制自己.. |
| 有效的项目时间、成本管理与控制 |
| 主讲老师：魏及淇 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 项目成本管控第一讲 工程项目成本管控存在的问题及应对策略【存在问题】：一、难以控制的工程项目成本二、忽视工程项目质量成本管控三、对成本管控的重要性认识不足四、忽视“工期成本”的.. |
| 高效沟通与冲突管理 |
| 主讲老师：张必成 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：导论：职场能力模型一、职场人士的三种类型的能力1. 技能能力2. 人文能力3. 理念能力二、职业晋升的能力结构的矛盾三、管理者与被管理者的根本区别第一讲：沟通的基本结构一、沟通模型与沟通原则1. 沟通.. |
| 中高层管理干部风险管理体系专题培训 |
| 主讲老师：张曦月 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：第一节：风险管理体系的出台背景一、我国安全管理的现状二、风险管理体系出台的必要性和及时性三、现代风险管理的起源1、传统安全管理的核心；2、安全管理的根本矛盾与问题；3、系统安全风险管理的必要性；4、钻石体系关.. |
| 国网形势发展及能源保供 |
| 主讲老师：严峻 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：电力煤炭 |
| 课程简介：第一部分：国网公司形势发展培训内容：1、从宏观环境分析2、从能源形势分析看 （1）双碳”目标推进，加速能源转型（2）煤电投资和发电意愿下降（3）电力市场建设向纵深推进第二部分：2022年国网公司工作.. |
| 急救援系列课程培训 |
| 主讲老师：王栋 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分、应急救援基干分队个人装备使用培训(半天3小时）一、应急救援装备介绍二、装备总体概况三、装备分类1、按使用用途分类1.1个人防护装备1.2消防装备1.3通信装备1.4报警装备2、按使用类别分类.. |
| 健康安全防护与亚健康预防改善知识 |
| 主讲老师：王栋 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别： |
| 课程简介：一、职业健康引言二、职业健康形势三、职业健康状况四、职业健康种类与分布五、职业健康存在问题六、职业健康特点七、健康的定义八、怎样评价健康九、健康状态的分类十、生命的成长与衰老变化十一、亚健康的定义.. |
| 构建新型电力系统系列报告—— 新型储能技术及商业模式研究 |
| 主讲老师：乔记平 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：电力煤炭 |
| 课程简介：第一节：储能技术及发展概述一、储能需求的的历史背景1、为什么我们需要储能？2、从能源体系角度，我们需要什么样的储能？二、储能技术发展现状、趋势与应用场景分析1、抽水储能2、电化学储能3、飞轮储能4、氢储能.. |
| 班组长安全管理能力提升训练 |
| 主讲老师：李开东 培训天数：5 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲： 班组安全管理从观念的转变开始一、自我介绍及当众讲话训练二、“用心+努力”是班组安全管理成功的要素三、班组安全管理责任认知四、学会改变，找对班组安全管理之路五、安全班组的三个基本文化特.. |
| 校园安全 |
| 主讲老师：李开东 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：积分规则课堂规则第一讲：校园安全问题严峻1、校园安全问题梳理盘点1）XX学校恶性砍人事件2）XX学校欺凌事件3）XX学校火灾2、校园安全问题形势解读第二讲：校园安全事件类型1.校园欺凌案例解读.. |
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