内训课内训课
| 卓越客户开发与团队 建设技巧 |
| 主讲老师：郑时墨 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 客户开发的技巧一、客户开发认知 1、销售在于不断开发新客户2、客户的来源3、客户画像4、开发客户的必备素质二、客户开发的策略 1、新媒体开发2、精准开发3、缘故法4、异业联盟5、会.. |
| 从优秀到卓越-精英个体的核心素养打造 |
| 主讲老师：张美娟 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、激活大脑-唤醒身体能量的七大心理模式1.相由心生a)你是你选择的你2.做个有自我要求的人：a)精，第一精神3.积极而不是消极;a)积极乐观（阳光心态）来自智慧，而不是无知者无畏;b)你选择看什么，角度、是.. |
| 企业全方位、全过程绩效管理 |
| 主讲老师：夏研 培训天数：2 天 专业类别： 绩效管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：重新认识绩效管理1、绩效管理存在的误区2、绩效管理与组织战略的关系3、战略地图和BSC企业经营的逻辑（盈利模式、客户价值创造）BSC的四个层面BSC学习和成长层面包含的绩效动因分析（核心员工的创新、核心竞争能力培.. |
| 企业人才队伍建设及核心竞争能力培育 |
| 主讲老师：夏研 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：企业人才队伍建设及核心竞争能力培育课程概述：要实现人力资源部门从传统的人事部门到公司战略变革引导者的转变，其核心之一，就是强化公司的人才培养功能，促进形成公司的核心技术技能。如何建立这一系统，课程开发团队根据10年培训体系建设经.. |
| 情商及职业素养的打造 |
| 主讲老师：李文莉 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一篇：如何理解情商及职业素养？1、从冰山模型看职业素养2、显性素养3、隐性素养4、职业素养=职业道德+职业态度团队研讨：冰山模与员工原型的对称第二篇：如何才能做到调整心态、融入团队？1、空杯心态2、互动.. |
| 中西文化与管理哲学 |
| 主讲老师：任德山 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一，中西文化之异同1：中国文化的最高范畴是＂道＂，要＂究天人之际＂，天道与人道合一而论，＂一阴一阳谓之道＂，阴阳观念，太极思维。 西方文化是从实验出发去寻求万物的本源，如泰勒斯说＂万物皆水＂，从神话思维到逻辑思维。2：中国文化崇.. |
| 招聘的8节实战课——招聘总监招聘能力提升的系统训练 |
| 主讲老师：邓玉金 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一节 选对人比培养人更重要 企业集团管控与人力资源管理 人力资源逻辑模型 人力资源管理的模型 人力资源管理涉及的三个维度 企业的三种管.. |
| 和平与发展，战争与乱局 |
| 主讲老师：宋学丛 培训天数：1 天 专业类别： 中层管理 行业类别： |
| 课程简介：一、俄乌冲突升级如何影响区域及全球通胀和增长？1、俄罗斯政治经济形势失败的民主转型透视：不自由的民主资源优势中等收入陷阱透视：经济不振的政治与社会根源2、乌克兰.. |
| 供给侧改革下企业商业模式创新 |
| 主讲老师：黄力泓 培训天数：2 天 专业类别： 商业模式 行业类别： |
| 课程简介：供给侧改革的前世与今生商业模式的演进1.0-4.0互联网时代商业模式的特点商业模式创新案例 |
| 碳中和政策解读及其对建筑行业的影响 |
| 主讲老师：曲融 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别：房地产 |
| 课程简介：模块一 双碳战略的政策要点解析中国双碳战略的“宪法”解析《中共中央国务院关于完整准确全面贯彻新发展理念做好碳达峰碳中和工作的意见》《国务院关于印发20.. |
| 质量机能展开(QFD)培训 |
| 主讲老师：刘毅 培训天数：2 天 专业类别： 质量管理 行业类别： |
| 课程简介：第一章新产品开发设计基本概念一、QFD的内涵（QFD展开的6个方面）二、【案例1】百尺竿头，更进一步：秦川、比亚迪三、顾客需求是产品开发设计的源泉1. 质量即适合顾客需求2. 八项质量管理原则3. 全面质量管理（.. |
| QCC品管圈活动 |
| 主讲老师：刘毅 培训天数：2 天 专业类别： 质量管理 行业类别： |
| 课程简介：QCC简介1、QCC定义2、QCC/QIT的目的和作用3、PDCA-科学的工作程序4、QCC课题类型5、MEDIC模式二、QCC推动的十三个步骤1、前言描述背景的方法（实例说明）2、组建小组的三种类型和人.. |
| 管理”塑团队 “营销”赢客户 |
| 主讲老师：刘晓霞 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第1天：网点营销的组织与策划第一单元 新零售时代，市场都发生了哪些变化？银行网点为什么要转型？盈利模式与服务模式发生了怎样的变化？转型中，网点营销有什么困惑？=.. |
| 思维导图企业实操应用 |
| 主讲老师：潘曙光 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：1、模块一：思维概念模块（1）思维的分类（2）七种重要的思维（3）系统思维的概念（4）逡辑思维不表达（5）发散性思维的概念2、模块二：大脑结构模块（1）大脑的结构（2）巠右脑的分巟（3）大脑的特质.. |
| 管理型店长特训营 |
| 主讲老师：王建四 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：管理型店长——使命与趋势导入：为什么今天的生意不好做？案例：圣象地板如何做到换人换业绩一、新常态下零售新思维1. 实体门店的盈利公式2. 有人赔钱，就会有人赚钱3. 我们抱怨的都是.. |
| 大客户销售礼仪及技能提升 |
| 主讲老师：王晓茹 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别： |
| 课程简介：礼仪在销售服务中的作用一、成功销售源于专业修炼1. 自我形象定位2. 公司形象--公司经营、产品与服务的传递者3. 专业形象--客户销售的引导者、采购的顾问二、有效的商务销售礼仪1. 以尊重为基准2. 教养体.. |
| 目标管理和计划执行 —聚焦关键 使命必达 |
| 主讲老师：师全润 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：目标和目标管理，指引前进的指明灯一、目标指引未来1. 目标就是期望的工作成果2. 目标指明方向、提供动力，是管理的出发点视频：《憨豆特工2》目标明确，全世界都会为你让路3. 定目标不仅仅是为了考核和完成，而是.. |
| 必胜组织的激励之道 |
| 主讲老师：陈朝华 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一篇：激励成功源自组织与员工的和谐关系一、个体态度与工作满意度有什么关联二、人格与价值观对组织绩效有哪些影响三、员工情绪管理对敬业度有什么提升作用四、如何有效的判别员工动机五、群体不同阶段与群体结构对组织有什么影响.. |
| 企业培训体系构建 |
| 主讲老师：陈朝华 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一、企业战略与人力资源开发1、企业战略与人力资源开发的关系2、企业文化与人才发展的关系3、培训体系构建对组织绩效提升的价值4、建立培训体系的导向及认知误区案例讨论：某知名企业的培训体系建立二、建立跟战略与文化相吻.. |
| 高净值人群的财务规划 |
| 主讲老师：宋敏 培训天数：1 天 专业类别： 财务管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：授课方式：生动授课、多媒体演示、个体实训、角色扮演、互动交流等使培训效果最优课程大纲一、开题：老鼠赛跑游戏的剖析1、人生四象限2、常见的理财误区互动：你面临哪些私人财富筹划的困惑？二、我的财务自由之路1、从裸.. |
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