内训课内训课
| DISC+管理者的甄才技术 |
| 主讲老师：徐大立 培训天数：1 天 专业类别： 领导力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介： DISC+管理者的甄才技术主讲人:徐大立Ø课程背景很多管理者从事管理岗位多年，积累了非常丰富的管理经验。然而，随着时代的变化，一些管理者发现，有时单纯利用经验主义管理似乎会存在一些问.. |
| 评标专家实务操作技能提升与案例分析 |
| 主讲老师：阁策 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：导入：请每个小组讨论后列出最希望通过本次培训解决的三个问题！第一讲：招投标基础知识一、招投标的基本概念1．招投标的基本程序1）招标2）投标3）开标4）评标5）中标6）签订合同2．招标的方式1）.. |
| 曾子熙老师-精品课程-目标管理与计划执行 |
| 主讲老师：曾子熙 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：曾子熙老师-精品课程-目标管理与计划执行主讲：曾子熙老师课程规划说明：目标管理就是一种业务管理和考核方法，使每一位管理人员或主管皆按其应该达成的目标与成果，订定其一年内或一定期间内具体可行的工作内容与进度，并以目标衡.. |
| 赢在中层——执行力培训 |
| 主讲老师：李光伟 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：企业的决策方案在执行的过程当中，标准渐渐降低，甚至完全走样，越到后面离原定的标准越远。企业的发展速度要加快、规模要扩大、管理要提升，除了要有好的决策班子、好的发展战略、好的管理体系外，更重要的是要有企业中层的执行力。1、制定企业战略.. |
| 中层管理系统培训方案|9天训战营 |
| 主讲老师：蒋小华 培训天数：9 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：课程基本框架：第一天 破茧成蝶：中层角色定位与管理认知（1天）第1章 脱胎换骨：从业务骨干到管理能手第2章 摆正位置：构建管理者的思维与格局第3章 调整心态：提高格局，匠心投注第4章 熔炼团队：构建荣辱与共的战斗.. |
| 门店连单成交技巧 |
| 主讲老师：吕江 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：连单的思维认知系统 1、 提升门店连单的3个途径 2、 3个关键词读懂连单销售思维 3、容易产生连单的3个黄金时段4、容易产生连单的6个时机 &ensp.. |
| 新形势下企业家及企业的刑事法律风险与防控 |
| 主讲老师：梁俊景 培训天数：2 天 专业类别： 资本运作 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：企业从它建立的第一天起，就面临着各种各样的风险，企业收益的取得、企业的生存和发展，都是在克服各种风险的影响，有效管理各种风险的条件下完成的。《刑法》第三十条规定：“公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社.. |
| 沃伦本尼斯流派领导力+教练式领导力 |
| 主讲老师：刘宇 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：第一章：教练型领导力的特点与价值1、沃伦·本尼斯的觉察——好领导与差领导★领导力隐喻探测卡--什么样的领导力行为和文化，能持续满足员工的心理需求2、教练型领导者画像--什么是教练型领导者.. |
| 舌尖上的礼仪——西餐宴请安排礼仪 |
| 主讲老师：李春媚 培训天数：1 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：一、前言：宴道二、商务“餐饮宴请”礼仪——餐桌上的哲学宴请准备三、西餐礼仪请柬及着装要求西餐祝酒注意事项 ɧ.. |
| 管理人员的角色定位和转换、自我成长和提升的途径 |
| 主讲老师：苏建伟 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：管理者的角色认知与职责(0.5H)1、管理干部的角色与职责2、管理干部的工作任务与工作心态3、管理干部在组织管理的位置4、管理干部在组织中的执行力5、管理者应具备的价值观6、管理者的管理风格7、案例.. |
| 卓越领导力的9节必修课 |
| 主讲老师：王伟 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：课程导入1.管理是否有标准？2.领导力是可以习得的吗？第一节：80%的管理者能达到80分过去企业管理员工，靠的是严格约束；现在企业管理员工，靠的是相互吸引。一个有野心的管理者，需要将每名员工变成团队的战略合作者。（一.. |
| “破茧化蝶”——大堂经理华丽蜕变综合能力提升 |
| 主讲老师：李晓光 培训天数：2 天 专业类别： 运营管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：心态转变篇——树立危机意识，完成角色转变一、银行的发展对大堂经理提出更高要求1. 银行业发展现状1）银行业发展四阶段论2）每个阶段客户需求3）每个阶段对大堂经理的要求案例：某商业银.. |
| 银行危机客户关系处理 |
| 主讲老师：包亮 培训天数：1 天 专业类别： 运营管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：危机客户关系分析一、为什么银行特别重视投诉1. 投诉能使服务得到持续改进2. 客户的不满意会导致客户流失带来经营风险3. 有些投诉得不到解决会进一步升级对银行造成公共关系危机4. 投诉可以为亡羊补牢创造机会，.. |
| 金牌店长培养计划 |
| 主讲老师：吕依玲 培训天数：3 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：【课程背景】1、微营销时代，客流量明显减少，如何提升进店人数？2、目标如何科学分解，如何做好目标数据分析与目标追踪？3、90后员工不好管理，员工流程执行力低，如何提升团队领导力？4、新员工流失多，上手慢，如何复制.. |
| IT到DT：大数据与精准营销 |
| 主讲老师：艾钧 培训天数：2 天 专业类别： 网络营销 行业类别：通信邮政 |
| 课程简介：课程背景：全球几十亿计的人使用网络，即消费信息也创造信息，海量信息被记录存储成海量数据，但由于非结构化和无法互联互通等问题，这样的大数据价值有限，无法为企业营销和创新提供支持。而与此同时，企业和营销人员面对的不再是一个个目标消费.. |
| 颠覆营销：电商互联网线上线下融合之道 |
| 主讲老师：侯明哲 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：IT网络 |
| 课程简介：课程背景：销售业绩和品牌提升怎样才能协同？互联网时代有了更好的方法，先做好品牌定位，再利用新媒体+内容的组合魅力，让品牌和流量天然融合！未来的战争纯空军会失败，纯线下地面部队也会失败，高效协同和融合才是未来，时代呼唤全能营销模式.. |
| “聚沙成塔 厚积薄发” 解决中坚岗位招聘困惑 |
| 主讲老师：张剑 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一单元 中坚岗位招聘需求的分析正确认识中坚岗位招聘中坚岗位的定义与类型中坚岗位招聘的定位中坚岗位招聘需求产生的背景如何识别企业招聘需求中坚岗位招聘需求的特点中坚岗位的通用素质模型专业技术能力分析判断.. |
| 高端情境商务礼仪与沟通应用软实力 |
| 主讲老师：张淑秋 培训天数：2 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：【课程背景】 情境礼仪，由张淑秋老师率先提出。她认为礼仪的理论和规范是相对标准化的，但礼仪的应用及价值要在具体的情境中才能真正体现出来。礼仪的应用要随我们所处场合、交往对象及个体角色的变换而调整原则和分寸。在竞争日趋激烈的今天，越来.. |
| 杭州海康威视公司参观考察学习培训 |
| 主讲老师：专家团 培训天数：1 天 专业类别： 商务考察 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：海康威视是以视频为核心的智能物联网解决方案和大数据服务提供商，业务聚焦于综合安防、大数据服务和智慧业务，构建开放合作生态，为公共服务领域用户、企事业用户和中小企业用户提供服务，致力于构筑云边融合、物信融合、数智融合的智慧城市和数字化企业.. |
| 华为数字化转型 |
| 主讲老师：邓斌 培训天数：1 天 专业类别： 团队建设 行业类别： |
| 课程简介：数字化的本质真正卡数字化转型脖子的，不是技术而是思维和方法。华为的成功，到底与管理变革有多少关系？华为的成功，到底与数字化转型有多少关系？数字化转型的本质是管理体系的构建数字化企业的四大特征：连接、在线、共享、智能 .. |
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