内训课内训课
| 引爆生命核动力 |
| 主讲老师：艾玉 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：引爆生命核动力-走火大会：通过赤脚走过华氏600度到2000度火红的木炭，克服心理恐惧，激发心灵潜能，通过潜意识整合唤醒灵魂！从而获得灵魂的成长和升华，大幅度的提升销售业绩！如果你想彻底地引爆自己沉睡的潜能；如果你想重新设计.. |
| 携手共进、筑梦未来 以奋斗者为本的企业文化与管理 |
| 主讲老师：窦毅 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、企业价值追求与企业文化内涵1、文化与企业文化的内涵2、华为的价值追求与选择华为的价值追求企业的价值价值创造元素企业的生存与选择.. |
| 文化为魂、管理为体 华为企业文化及其建设经验学习 |
| 主讲老师：窦毅 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、企业文化价值追求与文化内涵1、文化与企业文化的内涵2、华为的价值追求与选择华为的价值追求企业的价值价值创造元素企业的生存与选择.. |
| 多场景化云网融合营销训战营 |
| 主讲老师：张旭 培训天数：6 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：主题 《多场景化销售解决方案训战营》课程天数 模块 主要内容 课时第一天 引言——案例互动 客户经理小王拜访失败的原因分析 1课时电信DICT客户经理小李犯了哪些拜访错误？ 客户经理客户拜访工作必.. |
| 复工后的心态与行为调适 |
| 主讲老师：逯瑶 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一模块：着眼现状一、复工中面临的困境1.工作太多人手不够2.业务调整压力重重3.线上业务效率降低4.担惊受怕怀疑人生二、压力重重的下的情绪病1.过分抑郁2.过分焦虑3.过分内疚4.过分愤怒第.. |
| 职场效能提升 |
| 主讲老师：逯瑶 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一模块：认知职场效能一、什么是职场效能（案例讲解+互动）1.自我效能是一种幸福能力2.自我效能低的三大原因① 思维学习能力弱② 角色感缺失③ 职场能力浅二、职场效能的核心动源——自我.. |
| 情境式领导力的打造 |
| 主讲老师：李文莉 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：第一篇：卓越领导者该如何提升自我领导力？1、领导者的自我认知员工对于拙劣领导的负面反馈从企业寿命看领导功过案例：企业平均寿命2、卓越领导力提升的六纬度领导热情&.. |
| 如何基于公司战略的管理人力资源 |
| 主讲老师：王万多 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一、什么是战略性人力资源管理？1、传统人力资源管理与现在人力资源管理的区别人力资源管理各职能间的关系人力资源战略与组织战略之间的关系人力资源管理专业人员的定位ɨ.. |
| 人力资源管理—打造优秀管理者（非人） |
| 主讲老师：葛蔓 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：（说明：每个内容环节设置体验式学习，运作案例分析、讨论等形式，产出有价值的管理决定。）第一部分 Leader的职责与角色1.何为Leader？Leader的概念与“大P&rdq.. |
| 科技时代为金融带来幸福与残酷 |
| 主讲老师：马菁菁 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、科技为什么会改变金融1、金融的本质到底是价值交换2、科技在哪些方面改变了金融？二、市场对金融和科技有着怎样的影响？1、金融、科技、市场、政策等都有着什么关系？2、金融因科技发生了哪些变化？3、它们之间在未来又.. |
| 目标管理与技能提升 |
| 主讲老师：赵振东 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、为什么简单的目标却很难达成？1、破冰互动：高屋建瓴小组讨论：目标没达成的根本原因2、成功团队的模型二、如何搭建目标管理体系？1、目标管理的三大挑战目标不明确目标不管理案.. |
| 营销的主要流程与顾问式营销 |
| 主讲老师：喻国庆 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一章：新营销的创新与实操1.互联网时代6P向6C的转变2.中国营销四十年的变迁3.人工智能、大数据、微信、抖音构成新营销4.场景营销化、体验营销的发展5.新生代消费者心智发生的变化两级级化消费趋.. |
| SDN/NFV技术、产业应用及发展趋势 |
| 主讲老师：何 舟 培训天数：2 天 专业类别： 数字化 行业类别： |
| 课程简介：一、信息通信产业发展的背景和趋势1、信息通信产业用户现状和发展趋势2、国内外信息化发展战略3、中国信息化发展现状和趋势4、信息通信网络发展趋势5、电信业转型新趋势二、运营商网络重构驱动及业界发展1、运营商&l.. |
| 打造执行型管理团队 |
| 主讲老师：卢渊 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、 什么是执行力1、 什么是执行力2、 问题1、为什么要提高团队执行力3、 问题2、企业生命周期二、团队为什么缺乏执行力呢？1、员工为什么缺乏执行力？2、管理者的问题3、支持性政策不够4、 从人员流.. |
| 竞争性商务谈判 |
| 主讲老师：喻国庆 培训天数：1 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：商务谈判的准备一、谈判的要领1.什么是双赢谈判2.谈判的两大误区3.谈判的本质4.衡量谈判的标准5.谈判的基本原则6.谈判心理学 7.商务谈判中常用的工具①关键路径法 ②多因素评分法 ③.. |
| 目标绩效管理盈利模式 |
| 主讲老师：高思禄 培训天数：2 天 专业类别： 绩效管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一单元 绩效考核系统实施的目的及意义1、基于经营战略的人力资源战略2、关键业绩指标（KPI）3、实施绩效考核系统的目标到底在哪里4、实施绩效考核系统的意义5、绩效管理循环6、实施绩效考核系统所需的技能7、人.. |
| 华为狼性团队建设 |
| 主讲老师：苏岳 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：华为有18万名员工，被人称为18万狼。这支虎狼之师，从农村到包围城市，从国内市场到征战全球，从跟随到领跑全行业成为世界第一，华为狼性团队建设的秘密是什么？课程大纲：一、华为的狼性是什么样子？1. 对华为文化的常见误解：狼.. |
| 非人力资源经理的人力资源管理 |
| 主讲老师：高思禄 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、人本管理 顺应时势 1、前言2、人本管理3、职位分析的重要性4、管人理事与管事理人5、人力资源管理的6P理论6、直线经理是第一责任人二、部门经理的角色认知与人力资源职责1、部门经理的管理角色认知2.. |
| 打通政策落地的最后一公里 ——政策、制度的理解与执行 |
| 主讲老师：刘峰松 培训天数：1 天 专业类别： 执行力 行业类别： |
| 课程简介：开场导入您认为影响政策、制度制定的要素有哪些您是如何理解政策、制度的您认为企业跟您个人本质上是怎样的关系您认为员工执行/拒绝执行政策、制度的原因是什么第.. |
| 赢在细节——大客户营销技能提升特训 |
| 主讲老师：邓波 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：营销的本质及销售人员角色定位一、营销的本质1. 营销与销售的区别2. 营销的整体概念3. 什么是市场营销战略案例分析：costco为什么深受顾客青睐二、销售人员角色定位1. 销售人员在企业的价值2.. |
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