内训课内训课

| 烟草企业内部控制及风险管理 |
| 主讲老师:胡冬梅   培训天数:1 天   专业类别: 大数据 行业类别: |
| 课程简介:一、什么是内部控制?缺乏内部控制的原因分析1、内部控制及建筑业内控现状2、内部控制整合框架包括哪些内容?3、内部控制的核心观念4、内部控制的局限性-成本效益原则5、内部控制的深度与管理成本的平衡二、内部控制的实质.. |
| 民法典对寿险公司经营及合规管理的影响及应对 |
| 主讲老师:孙志强   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能 行业类别: |
| 课程简介:第一节:婚姻家庭编1、疾病婚从无效婚姻转变为可撤销婚姻疾病婚是指患有医学上认为不应当结婚的疾病者禁止结婚,一般涉及严重遗传性疾病、指定传染病、有关精神病三类疾病。《婚姻法》第十条将疾病婚列为禁止结婚的情形,如有则婚姻无效。《民法.. |
| 大数据OTN网络保护 |
| 主讲老师:何舟   培训天数:5 天   专业类别: 大数据 行业类别:不限行业 |
| 课程简介:1.WDM网络概述1.1WDM的概念及技术分类1.2DWDM系统结构与指标1.3DWDM系统发送与接收1.4光纤与光缆1.5光无源器件1.6光放大与色散补偿1.7系统组网与应用代码1.8DWDM设备工作原.. |
| 企业资金管控与估值模型的建立 ——财务与金融双飞、投资与管理一道 |
| 主讲老师:邢荣   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能 行业类别: |
| 课程简介:第一部分 基础知识1.绝对估值法(折现方法)2.现金流量折现方法3.期权定价方法4.相对估值法(乘数方法)5.企业价值倍数法第二部分 财务报表的预测1.预测的基本流程2.经营活动的预测3.投资活动的预.. |
| 专业化证券营销团队管理人员训练 |
| 主讲老师:陈劲松   培训天数:2 天   专业类别: 营销管理 行业类别:银行金融 |
| 课程简介:一、培训理念:你永远不可能教会他们,除非他们通过自己的思考来找到的答案,那才是真正属于他们自己的——所以本课程大量使用提问和互动来教学没有结合实战的演练,就如同在教室里教授游泳和单车,他们永远只是.. |
| 教练式管理智慧 |
| 主讲老师:杨妙柳   培训天数:2 天   专业类别: 企业文化 行业类别:不限行业 |
| 课程简介:全球第一CEO杰克•韦尔奇是一位出色的"企业教练",他有一句经典名言:"伟大的CEO是伟大的教练!"他也正是身体力行地推动着这种教练式领导模式.在杨澜对他的一次专访中问及他退休后的打算时.. |
| 合同管理相关知识 |
| 主讲老师:陶雯   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能 行业类别: |
| 课程简介:第一部分 合同管理相关知识(一)企业目前在合同管理中存在哪些问题?1、合同文本不规范,采用一些自制的、不规范的文本进行签约2、忽视诉讼时效、抗辩权等维权手段3、合同用语不谨慎,例如符合同行业标准、符合国际标准、先付款后发.. |
| 后疫情时代的企业规划与经营破局之道 |
| 主讲老师:曾经   培训天数:1 天   专业类别: 管理技能 行业类别: |
| 课程简介:一、从长周期看全球经济走向与产业机会1、波浪理论与经济发展周期及走向分析2、十四五规划及2035远景目标的核心内容解析3、“双循环”新发展格局下的机会与挑战二、后疫情时代下的企业规划与经营破局之道.. |
| 农产品网红直播带货方案 |
| 主讲老师:钟理勇   培训天数:2 天   专业类别: 运营管理 行业类别: |
| 课程简介:方案目标1-3个月:帮助广西各地市农产品种植户建立线上账户, 包括抖音、快手、微信视频号等,快速吸粉,积累用户 流量群体;打造用户忠诚度,搭建运营小店,引导客户完成购买,提高粉丝复购率,增强粉丝黏度3-6个月:培育一批广西农产品.. |
| 新零售、数字门店&数字导购 |
| 主讲老师:枫影   培训天数:2 天   专业类别: 数字化 行业类别:商超零售 |
| 课程简介:任务一:新零售,一场“人、货、场”的高效协同商业(0.5小时)【任务解析】新零售(B/S2b2C)是一个基于终端联合协同体系的销售通道,整体如何实现信息、资金、货物的统一性以及如何赋能终端b端实现拉新拓客和私.. |
| 《破茧成蝶-工业大数据驱动智能制造》 |
| 主讲老师:韩迎娣   培训天数:2 天   专业类别: 大数据 行业类别:石油化工 |
| 课程简介:一、认识大数据与工业大数据1、大数据、工业大数据现状及应用痛点大数据应用现状大数据应用误区大数据应用困扰及痛点2、什么是大数据、工业大数据?大数据、.. |
| 新时期银行管理干部管理领导力与综合能力提升 |
| 主讲老师:李杨   培训天数:2 天   专业类别: 领导力 行业类别:银行金融 |
| 课程简介:第一讲:金融行业的发展趋势一、后疫情时代金融行业与业务的思考1. 线下与线上服务再评估2. 关系与专业营销再平衡3. 传统与智慧厅堂再协调1)互联网金融与传统金融2)移动支付瓜分市场份额3)同业竞争手段花样百.. |
| 学会分钱,解放老板 |
| 主讲老师:郝军龙   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能 行业类别: |
| 课程简介:一、工作坊简介和效益分析(一)工作坊简介管理的目的,是要最大限度的调动员工的积极性,为企业的目标服务,从而实现股东、客户、员工的共赢局面。调动员工的工作积极性,就是在工作中,给予员工想要的东西!员工为什么工作呢?郝老师在帮助.. |
| 市场品牌营销及卓越服务实战 |
| 主讲老师:王程   培训天数:2 天   专业类别: 营销管理 行业类别: |
| 课程简介:一、为什么要重视品牌营销(共4案例)1.品牌营销案例导入2.品牌营销认知3.占据用户心智模式4.造势引爆市场二、商标和品牌有什么区别 (共10案例)1.商标与品牌案例导入2.品牌故事与品牌文化3.品牌忠诚.. |
| 服务意识与营销沟通技巧 针对服务行业 |
| 主讲老师:徐靖茹   培训天数:1 天   专业类别: 客户服务 行业类别: |
| 课程简介:第一部分:优质服务是服务行业的灵魂一. 正确了解服务和服务意识 二. 为什么要培养服务意识?三. 什么是优质客户服务?四. 优质客户服务的层次--超越客户期望(五层级)第二部分:树立专业的服务形象一、着装.. |
| 人才赋能 ——非人力资源经理的人力资源管理 |
| 主讲老师:蒋小华   培训天数:3 天   专业类别: 人力资源 行业类别:不限行业 |
| 课程简介:课程说明:任正非说,企业的核心竞争力不是人才,而是人才管理的能力。从某种意义上来说,企业不是缺人才,而是缺乏人才管理的赋能力;员工不是缺能力,而是缺乏释放能力的驱动力。因此,提升中层管理人员的人才管理,特别是如何.. |
| 项目管理 提升组织价值 |
| 主讲老师:马琳   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能 行业类别: |
| 课程简介:第一单元:项目管理水平,决定运营效果1、 “项目”的是与非◆ 场景案例□ 什么是运营?◆ 管理启示◆ 思考:哪些工作可以项目形式来管理?2、 项目管理与运营管理□ 项目管理与运营管理的.. |
| TBC-管理者成长地图:重塑执行力3.0 |
| 主讲老师:王俊华   培训天数:2 天   专业类别: 执行力 行业类别: |
| 课程简介:课 程 大 纲一、 重塑执行力之把握本质 寻根溯源1、策略失败的真正原因2、不得不改变团队的四个理由——社会、企业、工作、个人的变化3、企业执行力应该有的崭新面貌4、企业执行力的四项原则 .. |
| 工业4.0与企业精细化管理升级 |
| 主讲老师:吴宏彪   培训天数:2 天   专业类别: 企业管理 行业类别:不限行业 |
| 课程简介:第一部分:什么是工业4.0一、时代背景1、对新兴产业创新能力的忧虑2、对国家产业战略方向的忧虑3、传统产业竞争优势的忧虑4、市场、技术和产业变化二、工业4.0与1.0.2.0,3.0的区别三、基本内容1个.. |
| 管理执行—结果导向与过程管控 |
| 主讲老师:赵海云   培训天数:2 天   专业类别: 执行力 行业类别: |
| 课程简介:第一讲:定义执行结果一、企业普遍现状员工做事缺乏结果意识,只关注过程,不在乎结果。做事喜欢找理由和借口。管理者对结果定义不清晰,下达指令模糊不清,以致于员工每次执行的结果都事与愿违,员工很委屈,管理者很愤怒。二、模块核心内容.. |
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