内训课内训课
| 穿过时间的维度 |
| 主讲老师：吉雅 培训天数：1 天 专业类别： 资本运作 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、人生所要面临的风险1、收入风险2、投资风险3、意外风险4、购买力风险5、子女风险6、长寿风险二、家庭理财的重要性1、四大趋势：人口老龄化、家庭小型化、保障社会化、教育产业化2、三大压力：住房需求、.. |
| 云上银行—解读招行的零售客群部 |
| 主讲老师：王鑫伟 培训天数：1 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一部分：数字化经营绪论第一讲：了解数字化1、什么是数字化所谓的“数字”是指0和1所谓的“数字化”是用数字来描述有形和无形的特征=.. |
| 职场高效沟通 |
| 主讲老师：王鑫伟 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、职场沟通的常用艺术与技巧1.寻求合作的艺术2.拒绝的艺术3.小心画外音——杜绝被误解的可能4.抱怨的技巧二、倾听比表达更重要1.培养自己倾听的能力2.询问的艺术3.听两层&md.. |
| 齐心协力 ——团队文化塑造与落地 |
| 主讲老师：粟长风 培训天数：2 天 专业类别： 企业文化 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、没有企业文化对企业发展有什么影响？1.1. 企业文化的作用和价值企业文化对企业经营的价值企业文化对企业管理的价值企业文化对员工行为的价值1.2. 中国企业的十大文化.. |
| 管理者赋能 ——神奇岛屿游戏引导 |
| 主讲老师：尹宏刚 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、管理者自我角色认知1.管理的基础与原则1）什么是管理？为什么要管理？2）管理的基础以身作则、建立信任使众人行、直面问题3）管人和管事有什么不同4）成为卓越管理者的四个构成要件案例讨论：如何处理犯了错误.. |
| MTP中层管理素质提升 |
| 主讲老师：尹宏刚 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一部分 管理者的角色定位1、什么是管理？为什么要管理？2、管理的本质是什么3、管理者的主要作用是什么4、中层管理者的成长历程【实战研讨】：管理者容易犯的错误第二部分 管理者的自我认知1、卓越领导力的素.. |
| 创新思维力 |
| 主讲老师：黄志伟 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一节 不是我不明白，这世界变化快－创新改变世界案例：查酒驾，戴森的成功，谷歌的创新环境。。。。。。1、创新改变世界 创新产生高价值，创新产生高效率，创新产生竞争优势，创新改变生活2、决定创新的因素&.. |
| 团队管理能力提升 |
| 主讲老师：董雨 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、管理者如何快速转身？1、管理者为什么要转身2、管理者转身的两个核心心态转变工作转变3、章节回顾二、管理者如何凝聚团队？1、凝聚团队三个步骤2、赢得团队信任ɨ.. |
| 目标计划管理 |
| 主讲老师：史明 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、目标的制定1、目标的定义与价值2、目标制定的三大来源： 从战略到团队目标的分解方法 差距对比法 个人/团队拟定法3、目标制定的SMART原则.. |
| 会议管理：提升效率与成果 |
| 主讲老师：史明 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：模块一：会议管理概述 会议的定义、目的和类型 高效会议的特征 低效会议的代价 会议管理的关键成功因素 模块二：会议策划与准备 明确.. |
| 运筹帷幄—中高层管理团队能力提升训练营 |
| 主讲老师：粟长风 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、奶茶餐饮行业中高层应具备什么样的管理能力？1.1 当前奶茶餐饮行业面临挑战消费人群逐渐扩展，市场基本盘巨大规模化和精细化管理呈大势所趋群众品牌认知程度加强，品牌竞争加剧.. |
| 士别三日——新上任管理者角色转换与能力提升 |
| 主讲老师：粟长风 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、管理者的定位在哪？1.1. 从个体贡献者到团队管理者案例分析互动讨论1.2. 管理者角色定位三种重要角色作为下属的新晋管理者—&md.. |
| 远程银行的对公客群数字化经营 |
| 主讲老师：王鑫伟 培训天数：2 天 专业类别： 数字化 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一部分：认识数字化经营一、简单了解数字化数字的世界是0和1的世界数字化的目的是把事物特征用数字来描述、归纳、分析数字化的三大条件：标签、算法和算力二、对公企业数字化分.. |
| 劳动用工·防患于未然：企业劳动用工风险及预防 |
| 主讲老师：李皖彰 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：我国劳动用工管理中的争议冲突现状及劳动风险概述一、企业劳动用工管理中的冲突与争议分析1. 什么是企业劳动用工法律风险？企业劳动用工面临的外部法律环境劳动争议案件数量激增劳动关系四大痛点：案件数量井喷+员工维权.. |
| 服务及体验创新设计工作坊 |
| 主讲老师：翟红亮 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、认知重塑：重新理解服务-体验-行为-满意度1、重塑对服务和服务管理的基础认知经济的四个阶段：农业-工业-服务-体验理解服务及服务管理设计及运营服务理.. |
| 阳明心学与现代管理 |
| 主讲老师：赵驹 培训天数：1 天 专业类别： 国学文化 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、王阳明及其心学的主要内容1、阳明先生生平与主要事迹2、心即理的本体论3、知行合一的功夫论4、致良知的方法论（学习资料：阳明先生的主要论述原文）二、阳明心学的历史贡献与当代价值1、确立了以道德良知为核心的社.. |
| 新时代管理：与95后员工价值共生 |
| 主讲老师：赵驹 培训天数：1 天 专业类别： 企业管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、95后的特点：不同于前人（一）整体特点（二）典型性格二、价值共生：新的管理理念（一）何为价值共生（二）价值共生的“价值”三、95后需要什么？（一）马斯洛需要层次理论的分析（二）.. |
| ETM有效区域管理 |
| 主讲老师：姜丽 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：在哪儿？现状分析（结果+过程）1. 现状分析的目的2. 现状分析的两个维度 结果业绩 过程绩效3. SWOT分析游戏互动、案例分析、数据分析第二单元：去哪里？目标设定.. |
| 企业经营：成本与利润管控的系统优化 |
| 主讲老师：陈新江 培训天数：3 天 专业类别： 企业管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：前言：全面成本和利润管控模型—从宏观层面思考，从细节入手，穿透公司经营全过程，建立系统成本竞争优势和竞争门槛问题导入：企业怎么赚钱1. 公司目标2. 成本利润管控模型3. 公司盈利点概念解析：利润责任人、.. |
| 国学中的识人与用人 |
| 主讲老师：赵驹 培训天数：1 天 专业类别： 国学文化 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：上篇：识人篇一、秦汉以前1、庄子识人九法2、儒家识人用人理念3、法家识人用人智慧二、三国大家刘卲《人物志》识人智慧1、“九征”－－阴阳五行与人的情性才质2、“体别&rdqu.. |
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