内训课内训课
| 打造“黄金搭档”高效协作团队行动学习工作坊 |
| 主讲老师：张怀 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、团队成功的首要关键情景剧场：我们的跨部门合作透视我们团队合作的现状视频欣赏：我们希望在什么样的团队里工作？研讨：卓越团队合作与低效团队协作行为分析二、影响团队协作的五个“拦路虎”影响团.. |
| 新安全生产法（修正草案） |
| 主讲老师：王明朱 培训天数：1 天 专业类别： 生产管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：新《安全生产法》修订相关背景1、2019年6月尚勇赴全国人大常委会法工委就应急管理部立法相关工作沟通汇报2、2019年12月20日上午10时全国人大常委会法制工作委员会举行第三次记者会3、全国人大常委会法工委将《安全.. |
| 工厂环境、健康与安全管理实务 |
| 主讲老师：王明朱 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：ESH 环境/安全和健康与企业可持续发展1.正确认识EHS环境、安全与健康2.发生在我们身边的EHS事件和事故3.安全生产管理方针4.安全生产主要负责人5.安全生产管理人员6.从业人员7.生产经营单.. |
| 工程总承包（EPC）项目风险管理与实务 |
| 主讲老师：刘迅 培训天数：2 天 专业类别： 项目管理 行业类别： |
| 课程简介：第一章 工程总承包（EPC）项目的风险管理第一节 传统工程总承包（EPC）项目风险管理专题一 项目招标投标专题二 工期专题三 价款结算专题四 联合体专题五 实际施工人专题六 尽职调查第二节 EPC.. |
| 公司治理与集团管控 |
| 主讲老师：蔡晓清 培训天数：2 天 专业类别： 集团管控 行业类别： |
| 课程简介：前言 集团管控与公司治理的关系（一）公司治理的定义与涉及范围的理解（二）集团管控的定义与涉及范围的理解（三）以完善公司治理结构为基础的集团管控模式构建第一讲 全球视角下的公司治理（一）引发公司治理得以全球关注的三大.. |
| 高效时间管理技巧 |
| 主讲老师：曾子熙 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：认识时间管理一、 认识时间管理1、 时间有哪些特性2、 什么是时间管理 3、 时间对人生与工作所产生的意义4、 时间管理的内涵对时间的态度人际VS时间沟通VS时间生涯、角色VS时间管理【.. |
| 移动互联网时代的微信社群营销实战 （进阶版） |
| 主讲老师：李剑豪 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别：通信邮政 |
| 课程简介：第一节：策划执行——如何在微信群里开展营销型活动1、活动筹备期要了解的用户心理——一定要了解的用户的8个心理，才能让你的活动一击必中2、如何利用好线上线下联动，来引爆活动&.. |
| 管理角色认知及转换 |
| 主讲老师：吴建民 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 管理角色认知一、角色转变1、正确理解“管理”的定义2、骨干员工与管理者的区别3、角色转变的困难之处二、角色定位1、管理者自我角色定位2、对上管理的角色定位3、平行管理的.. |
| TTT高级-虎班 |
| 主讲老师：高雪宁 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：导论：培训师的“七星模型”与“核心工具“1、学习全流程管理的必要性2、教学的螺旋-课程预览3、课程核心逻辑关系图解模块一、策划教学活动价值链1、讲解完整的教学系统设计 .. |
| 企业信息化审计与全面预算 |
| 主讲老师：武花勇 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一 信息化审计的两个方面1 对信息化系统的审计2 利用信息化手段进行企业内部审计（重点是财务审计）二 对信息化系统的审计的重点1 对服务器等硬件的审计2 对信息化软件功能和版权的审计3 对岗位权限和审批流程的审计.. |
| 质量管理体系提升训练 |
| 主讲老师：温哲滔 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别： |
| 课程简介：1、设计开发管理系统（3.5H）☆小组讨论：设计开发项目应有哪些环节组成？☆设计和开发策划☆设计和开发输入☆设计和开发输出☆设计和开发评审☆设计和开发验证☆设计和开发确认☆设计和开发更改的控制 ☆设计.. |
| 如何做一位出色的班组长 |
| 主讲老师：温哲滔 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：1、班组长的价值定位与管理技能（1.5H）☆班组长所面对的管理挑战☆为什么管理能力越来越重要？☆好班组长的条件☆班组长应具备的核心技能☆如何成为杰出的班组长☆建立正确的管理意识☆班组长的自我要求☆案例讨论.. |
| 绩效管理与员工发展：一种发展心理学视角 |
| 主讲老师：王琛 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一､前言 绩效管理作为一种管理思想和方法论，其根本目的是不断促进员工发展和组织绩效改善，最终实现企业战略目标。20世纪70年代美国管理学家Aubrey Daniels提出“绩效管理”这一概.. |
| 中庸·和谐之路--天下至诚 |
| 主讲老师：金海峰 培训天数：2 天 专业类别： 国学文化 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：学中庸之道，走和谐之路！何谓中庸？中庸的现代哲学阐释即为“度”--适度，中庸的最高境界是“中和”。孔子的“中庸”思想贯彻于事物自身的内在规律、人的思维方式、行为方式.. |
| 企业资本运营实务 |
| 主讲老师：陆满平 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 企业资本运营的理论、发生与方法讨论主题: 产品经营与资本经营第二部分 企业债务融资一、企业债务融资的资本运营债务融资：以承担债务、支付利息的约定向资金所有者借款的方式。（一） 债务融资的主要方式1.. |
| 项目化经营管理之道 |
| 主讲老师：于洪波 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：项目，是指独特的、一次性的事务。项目可大可小。大可以大到国家级大项目，比如：“十三五规划”制定、“十八届四中全会”召开、北京承办奥运会、汶川抗震救灾等；小可以小到生活中的点点滴滴，比如：举.. |
| 高绩效自我驱动与情绪改善 |
| 主讲老师：张尚 培训天数：2 天 专业类别： 绩效管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：树立正确的工作态度分组讨论：人为什么要工作？理论：马斯洛需求层次理论总结：1）任何值得做的，都值得做好2）任何值得做好的，都值得做的开心一、换个角度看90后新生代员工1. 90后如何看待这个世界2. .. |
| 如何成就卓越招聘面试官 |
| 主讲老师：卢云峰 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：上午 9:00-12:00第一章 优化招聘面试管理招聘决策：招聘岗位的工作分析（岗位胜任力模型运用）挖掘岗位工作价值，让岗位JD更具吸引力- 专业技术类岗位JD如何写- 研发类岗位JD.. |
| 如何有效提升招聘技能 |
| 主讲老师：卢云峰 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：招聘工作管理招聘决策：招聘岗位管理与职位说明书编写（人才胜任力模型）渠道管理：选择招聘渠道，注重关键岗位及新媒体渠道招聘甄选：简历筛选、人才测评、有效提问及工具.. |
| 营销人员专业素质提升 |
| 主讲老师：喻国庆 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：营销专业的基础知识1.什么是公司2.公司的组织与部门3.优秀大公司的特点4.优秀员工的素养5.市场营销学的基础知识6.市场营销在互联网时代的变化7.市场营销的创新8.产品的内涵和外延9.产品.. |
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