内训课内训课
| 医药市场情报及竞品信息收集 |
| 主讲老师：郁春江 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：医药医院 |
| 课程简介：第一讲：市场情报的定义和重要性导入：市场情报和市场研究的区别市场情报的四个核心内容1. 市场情报的4个关键维度——客户情报、竞争对手情报、产品情报、宏观环境情报2. 市场情报在医药行业的3个特.. |
| 银行开门红营销策略布局与落地实施 |
| 主讲老师：张锐 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：开门红启动篇一、激活团队的管理心法1. 借用上级的力量案例：如何动员建立权威？2. 借用底层的力量案例：加班借力全员1）合理运用各种有效“符号”技巧：形象工程、榜样标杆、仪式感.. |
| 高效执行落地：目标管理与任务分配 |
| 主讲老师：吴永彬 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：从VUCA时代到BANI时代，时代特性对管理者的挑战第一讲：从任务目标到任务策略一、开展任务的起点：上下对齐，理解任务1)正确接收上级任务2)理解并接收上级任务的前提3)接收上级任务五步法工具：有效接收任务清单（.. |
| 银行风险控制基础与实战操作 |
| 主讲老师：肖剑 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一 银行风险制度的基本框架（一）国际风险控制理论的发展1、两要素论2、三要素论3、五要素论4、八要素论（二）我国银行风控理论的发展1．制度论2．结构论3．成分论（三）银行风险控制的五个目标二、.. |
| 供应链管理与改善实践 |
| 主讲老师：周劲雄 培训天数：2 天 专业类别： 采购物流 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：导入：供应链管理的发展历程1. 供应链演变过程2. 供应链面临的挑战第一讲：供应链模式的设计和优化一、五种供应链模式介绍1. 按库存生产2. 按订单生产3. 按订单配置4. 按订单采购5. 按订单送货.. |
| 碳排放权会计核算 |
| 主讲老师：谈娇 培训天数：1 天 专业类别： 财务管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：导入：全国统一碳市场的开启和运行第一讲：碳排放权会计核算问题的提出一、碳排放问题及应对1. 行政命令2. 征收碳税3. 碳交易引申：全世界不同国家应对碳排放的三种措施二、碳排放权会计核算的准则探索1. 国.. |
| 降本增效——企业价值倍增（VSM） |
| 主讲老师：吴正伟 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：导入：VSM在不同行业的应用案例：汽车制造企业案例：电子制造企业案例：医院服务机构思考：如何看待企业的“价值问题”1. 所谓的问题是什么？——现状与标准、目标、将来对比.. |
| 破界·智变：AI+党建双轮驱动的战略升维与生态重构 互联网高管领航研修班2天深度赋能 |
| 主讲老师：谢桦 培训天数：2 天 专业类别： 红色教育 行业类别： |
| 课程简介：Day 1：党建引领与战略破局主题：“从二十大到元宇宙：国企使命与AI驱动的红色引擎”一、09:00-10:30 模块一：国际国内形势与政策解码1、全球政治经济格局演变（1）中美科技博弈下的AI芯.. |
| 智链生态农业：从政策红利到商业变现的路径实战 |
| 主讲老师：黄光伟 培训天数：2 天 专业类别： 乡村振兴 行业类别： |
| 课程简介：模块一：2025生态农业趋势洞察与政策红利1、政策与市场双轮驱动2025两会农业政策解读（耕地保护、碳汇交易、数智下乡补贴）消费升级下的生态农产品需求（盒马有机蔬菜增长43%）技术趋势：AI种植物联网覆盖率预测（2025.. |
| 东南亚税务“痛点”：如何化解风险与抓住红利 |
| 主讲老师：唐俐 培训天数：1 天 专业类别： 财务管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：模块1：税收优惠深度应用——政策红利与时效性管理（2小时）1、东南亚优惠条款频繁调整，如何避免“政策过期”导致申请失效？如何匹配行业专属红利？2、越南政.. |
| 医药销售代表提升与大客户的沟通效率--大客户管理 |
| 主讲老师：王健 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一单元：大客户管理的成功要素 发现自身在客户管理方面的优点 绩效先锋代表的共同特点 明确客户管理的关键成功要素第二单元：筛选大客户 选对客户的重要性 .. |
| 企业内控和合规实务 |
| 主讲老师：于洪成 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：导引：国企与民企的内控现状及存在问题第一讲：基础篇——内控概念和重要性案例导入：辛辛苦苦几十年，一朝回到解放前的惨痛案例思考：全面风控与内控审计的重要性一、内控概述与内在逻辑1. 全面风险管理.. |
| 新员工职业素养提升培训 |
| 主讲老师：吴昊 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：一. 新员工提升个人职业素养的价值？1. 案例：他们出了什么问题2. 个人职业素养的定义3. 新员工提升个人职业素养的价值二. 新员工打造个人职业素养，可以从哪些方面做起？4. 打造个人职业素养的4个基础：正心，正言.. |
| 向沟通要结果——结构思考与逻辑化表达 ——借力ChatGPT，想清楚、说明白、拿结果 |
| 主讲老师：刘翔 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：理解——隐形思维显性化一、构建学习目标1. 结构：想清楚，说明白2. 思维：别着急，想想3. 训练两原则：利他性原则、讲理性原则4. 课程学习路标卡案例：建筑物、电影和组织中的结构.. |
| 非职权影响力 |
| 主讲老师：傅东云 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：一、什么是非职权影响力？ 影响的基础：积极主动 权力、操控和影响有什么不同？ 体验活动 影响力的定义 影响力三步曲：目标、策略和第一步.. |
| 5S与目视化管理 |
| 主讲老师：张胜 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一单元：开篇曲1. 游戏2. 工厂的五个5S层次3. 引言 案例 5S的历史 5S的影响 5S的目的 丰田生产系统（TPS.. |
| 非人力资源经理的人力资源管理 |
| 主讲老师：董洪斌 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一章 正确理解人力资源管理一、企业管理的核心是人力资源管理1、企业成长的瓶颈——组织成长滞后2、企业成长之道——组织与业务协同发展3、人力资源管理的内容4、人力资源管.. |
| 高效能人士的七个习惯 |
| 主讲老师：李晓慧 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：思维转变一、什么是习惯开场：什么是习惯？一切习焉不察的行为，5%与95%的差距知识点：习惯是知识、技巧和意愿的相互交织互动：美女与老妇人结论：要.. |
| 职业生涯经营科课-像CEO一样思考 |
| 主讲老师：段雅婕 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、导入破冰：人生梦想图:绘制人生梦想图,二、为什么要向经营企业一样经营自己而不是规划?1、我们所经历的环境是什么样的?后疫情时代之后全球社会经济背景个人生涯发展的可能性—职场.. |
| 任务与时间管理 |
| 主讲老师：陶娟 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一单元：时间与工作管理的理论与原则——应知篇1. 录像：偷天陷阱：有什么启示？2. 算一下个人利用时间的效果，我们个人的日常浪费都在哪里了？录像：说明时间管理的重要性3. 效果、效率、效能4.. |
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