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跨界赋能—解锁项目管理奥秘,赋能非项目岗位高效前行

跨界赋能—解锁项目管理奥秘,赋能非项目岗位高效前行

课程编号:62348

课程价格:¥16000/天

课程时长:1 天

课程人气:5

行业类别:行业通用     

专业类别:项目管理 

授课讲师:金宗杰

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
行政人员、业务人员、市场人员、产品经理、客户服务代表等非项目岗人员

【培训收益】
 全面掌握项目管理知识体系:课程从项目基础入门讲起,逐步深入,涵盖项目管理的核心要素、流程、工具和方法,帮助学员构建完整的知识体系。  促进个人职业发展:掌握项目管理技能将为学员的职业发展打开更广阔的空间,无论是晋升为项目经理,还是成为团队中的核心成员,都将更具竞争力。

一、揭开项目管理的神秘面纱
1、项目基础入门趣谈
 项目定义与三大特性
 项目管理的两个核心目标
2、项目管理十五矩阵
 十大知识领域概述
 五大过程组概述
项目成功标准(多元约束下的最优解,明确“团队”的成功)
二、项目启动:明确项目目标与平衡干系人期望
1、目标共识的力量
模拟实战:以一次拓展活动为例,进行目标设定
 明确项目核心目标:smart原则
工具:项目目标责任矩阵
 目标设定艺术:通过提问清单及监测点,进一步衡量和确认项目目标
2、项目干系人管理
 项目干系人管理流程
 成员预期、风险和态度管理:如何预见并调整团队心态,保持团队动力
三、项目规划:制定管理计划和完成标准
1、核心项目管理计划制定
 规划行军路线图
 制定项目管理计划
案例:风险管理计划
案例:质量管理计划
案例:沟通管理计划
2、 团队完成标准:进入标准、完成标准等定义
案例:站会行为准则
四、项目规划:制定进度计划
1、项目需求及任务梳理
 项目需求和范围分析:明确需求、范围边界和交付顺序
 项目范围拆解:模块化交付,化繁为简(WBS与PBS分解)
 工作任务分派:责任到人,设计团队责任机制,强调各角色的重要性和互补性
现场研论-是否清楚自己的职责和任务?
 时间安排:项目工期评估核心技术核心里程碑规划
 识别关键路径:识别关键路径和关键活动
 里程碑规划:项目评审及主要评审点
2、项目进度计划制定
案例:一页纸项目计划
3、项目启动会
 达成共识的艺术:通过项目启动会达成共识
案例:从邓小平启动案例中,理解启动会的深远意义
五、 项目执行与监控:让团队高效运转
1、如何通过沟通推进项目进度
现场研讨:如何督促团队进度呢?
现场研讨:沟通节拍器,你和团队贯彻执行了么?
 如何将会议开好
 每日站会核心实践、目标和问题
2、如何通过评审控制里程碑?
 关键节点评审:项目评审及主要评审点
3、如何通过报告展现进展?
 项目进展可视化:让“利益相关方”清楚项目的进展
 项目进展报告:会说话的项目进展报告
4、如何抓住项目中的核心控制点?
 时间管理与二八法则:抓住核心,事半功倍
 例行例外管理:程序和人关注的点不一样
六、 项目收尾:“庆祝”成功,让成员“被看到”
1、项目收尾维度
2、项目人员绩效考核
3、收尾归档:以终为始,让收尾文档成为你的“标准”
工具:项目交付与验收清单
4、项目复盘:项目复盘及回顾会
工具:项目复盘模版
5、庆祝结束:公开表彰、庆祝项目成功,你们是最优秀的团队
 

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