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职业素养提升训练
主讲老师:任建业   培训天数:6H 天   专业类别: 管理技能   行业类别:不限行业 
课程简介:(一) 高屋建瓴-思维突破谋全局² 职业化的基本概念² 人才经营矩阵² 职业化的标准² 信任模型² 职业化的特点² 视频案例分享与讨论(二) 修炼一..
崔维文:打造卓越职业经理人
主讲老师:崔维文   培训天数:1 天   专业类别: 中层管理   行业类别:服装纺织 
课程简介:【打造卓越职业经理人】------{职业经理人素质教育}1.职业经理人定义2.职业经理人的德与才3.职业经理人的基本素质4.职业经理人的核心四要素------{职业经理人观念教育}1.职业经理人的核心..
营销项目管理最佳实践
主讲老师:王杰明   培训天数:2 天   专业类别: 营销管理   行业类别:快速消费品 
课程简介:【第一天上午】一、基本概念1、项目管理的关键概念2、项目的定义3、项目管理定义(1)讨论:哪些是项目,哪些不是项目4、项目管理成功的因素5、项目管理流程及生命周期二、项目启动1、了解高层管理人员的..
台湾刘成熙老师-银行业课程-银行五星级客户服务技巧
主讲老师:台湾刘成熙老师   培训天数:2 天   专业类别: 客户服务   行业类别:银行金融 
课程简介:台湾刘成熙老师-银行业课程-银行五星级客户服务技巧主讲:台湾刘成熙老师前 言:本为规划银行的市场部和客户经理等客户服务技能技能提升所制作,主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅的业务队伍,对公司的发展带来一定的帮助。..
职场新人必备能力
主讲老师:赵晋   培训天数:1 天   专业类别: 职业素养   行业类别:不限行业 
课程简介:【授课方式】内容讲述、案例分析、游戏互动、讨论点评、情景演练引言:在马云看来,作为一名新人,应该首先观察一切你感兴趣的人和事,从看和观察中学习。问问自己信不信这家公司的人、使命、价值观,假如信了,留下了就仔细想想自己可以..
狼性营销团队特训营
主讲老师:李春夫   培训天数:2 天   专业类别: 团队建设   行业类别:房地产 
课程简介:模块一:危机:销售团队的病症第一部分:销售团队的5大病症1.1病症1:缺乏核心领袖工具销售领袖测试表1.2病症2:核心动力源不足工具销售人员目标管理表1.3病症3:没有凝聚力工具合理引导竞争措施表1.4病..
提升原型设计技能与效率的培训
主讲老师:尹老师   培训天数:1 天   专业类别: 职业素养   行业类别:不限行业 
课程简介:培训内容:Axure RP网站快速原型工具,可以快速的验证需求,并向开发团队清晰表达设计要求。作为一款绝佳利器,它在产品的策划与原型设计阶段的优势是无可替代的。熟练使用Axure RP如今已经成为新浪等门户巨头招聘产品设..
金字塔原理:逻辑思维与有效表达巧(2天)
主讲老师:刘成熙   培训天数:2 天   专业类别: 职业素养   行业类别:不限行业 
课程简介:第一单元:金字塔原理介绍 一、 金字塔原理的作用以书面形式组织和表达思想 可适用于确定问题、分析问题的过程. 对整个写作、思考和分析问题的过程进行指导。二、 为什么要用金字塔提高思考、表达的效果和效率最容易让..
金牌点菜师
主讲老师:   培训天数:2 天   专业类别: 客户服务   行业类别:酒店餐饮 
课程简介:课程意义 1、“人以食为本,民以食为天”。很显然,吃饭是人的第一需要。随着人生活水平的日益提高和文明的进步,人们对饮食的追求已经产生了质的飞跃,饮食需求不仅是满足生理的需要,由浅层向深层发展,由单纯追求物欲,..
胜任力模型构建与人才发展
主讲老师:严正   培训天数:2 天   专业类别: 企业管理   行业类别:不限行业 
课程简介:第一部分 胜任素质模型构建一 素质决定绩效(胜任素质的价值意义)1、胜任素质课题研究的缘起2、胜任素质建模与应用最佳案例视频案例:华立集团人力资源管理的三大创新案例:北美胜任素质管理与股东回报3、胜任素质与绩..
专业销售技巧
主讲老师:严红艳   培训天数:2 天   专业类别: 不限行业   行业类别:销售技巧 
课程简介:第一讲:销售精英职业化塑造销售精英乐观心态和承担意识培养销售成功的关键在哪里?自我激励的能力销售精英应具备的核心能力销售精英必经的三个阶段认识销售精英的团队成长应做到:6要6不要培养浓厚的兴趣,保持狂热的销售..
顾问式销售实战训练营
主讲老师:严红艳   培训天数:2 天   专业类别: 不限行业   行业类别:销售技巧 
课程简介:第一单元:顾问式销售实战分析篇:1、销售市场的阶段演化2、销售三个阶段的正确理念案例分析:不同阶段的不同理念3、顾问式销售与推销的差异4、客户为什么会购买我们的产品?案例分析:你卖的不是牛排,卖的是牛排的&l..
餐饮企业会员营销实战
主讲老师:王振韬   培训天数:2 天   专业类别: 销售技巧   行业类别:酒店餐饮 
课程简介:第一部分:会员营销的出发点和基本工具一、会员营销的出发点和意义1.客户的精准化服务2.建立客户评价体系3.沉淀客户成本4.和客户建立长期关系实现复购5.激发客户形成裂变6.引导客户延伸消费领域二、会员营销..
数字化转型“5G关键技术与产业应用”培训大纲
主讲老师:胡国庆   培训天数:2 天   专业类别: 数字化   行业类别:不限行业 
课程简介:第一章:5G技术前沿及全球产业布局(约1小时)第1节、 5G 概述1、 移动通信发展史(1G-5G)2、 5G关键性能指标3、 5G 总体愿景4、 5G 三大应用场景5、 5G技术路线、行业标准及推进时间表6..
台湾刘成熙老师-汽车业课程-企业跨部门沟通与协作技巧研习
主讲老师:台湾刘成熙老师   培训天数:2 天   专业类别: 中层管理   行业类别:汽车汽配 
课程简介:台湾刘成熙老师-汽车业课程-企业跨部门沟通与协作技巧研习(吉利研究院满意度98.6分)主讲:台湾刘成熙老师课程前言:沟通、对话是解决冲突的最常用的方式之一,亦是身为企业管理者最重要的能力之一。有数据统计显示:商场上的..
罗振海-精益生产课程
主讲老师:罗振海老师   培训天数:1 天   专业类别: 生产管理   行业类别:机械行业 
课程简介:【课程背景】◆精益工具和技术的应用在生产和非生产领域都收到巨大的成效。通过培训学员可以理解精益思想,掌握精益技术并受益于其有效的的实战应用。◆本课程注重互动和动手能力,探讨浪费和非附加值活动的概念,涵盖了许多被实践验证行之有效的..
立体画面感精准面试法
主讲老师:白玲   培训天数:2 天   专业类别: 人力资源   行业类别:不限行业 
课程简介:【课程介绍】课程中搭建了面试人才的整体框架,基于人才和工作动态变化和互动的前提下讲解面试的评判标准和提问追问技巧。面试难在鉴别真假,更难鉴别高低,白玲老师的课程重在提升面试官的评判真假高低的能力,以“择优”评..
从技术走向管理
主讲老师:沈丹阳   培训天数:3 天   专业类别: 管理技能   行业类别:不限行业 
课程简介:一、案例分析:技术走向管理的烦恼二、从技术走向管理的角色定位和角色转换 1、为什么要从技术走向管理(背景、原因) 2、从技术到优秀管理者的成功案例 3、技术人才的优势与劣势 4、技术型管理者的角色与核心工作(技术..
非人力资源管理者的人力资源管理
主讲老师:张书豪   培训天数:2 天   专业类别: 人力资源   行业类别:不限行业 
课程简介:课程背景:在当今激烈的市场竞争中,人力资源的管理和发展已成为企业制胜的重要因素。对于人力的合理配置、管理和发展已不再是专业人力资源工作者的责任,一线业务主管、经理也在直接参与人力资源管理的各个环节,即从岗位设置、招聘到绩效评估、培训..
医院整合营销-通过系统运营提高业务收入
主讲老师:许伟明   培训天数:1 天   专业类别:  行业类别:
课程简介:1. 医院营销概述1.1. 医院营销的含义 1.2. 医院营销的内容 1.3. 医院营销的意义 1.4. 医院营销的误区2. 医院营销团队 2.1. 医院营销团队组织架构 2.2. 医院营销团队岗位职责 ..
 
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