内训课内训课
| to C-产品孵化创新及战略管理-工作坊（服务类高层篇） |
| 主讲老师：翟红亮 培训天数：2 天 专业类别： 战略管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、驱动中国经济未来十年发展的3大核心引擎1、体验与体验经济时代2、数字化的本质3、专业服务及专业服务营销的本质二、以消费者为核心的同理心洞察1、以消费者为核心的人文主义精神为什么必须绝对的以消费.. |
| to C-产品设计创新思维与实践 – 工作坊 |
| 主讲老师：翟红亮 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、驱动中国经济未来十年发展的3大核心引擎1、体验与体验经济时代2、数字化的本质3、新锐品牌崛起的时代二、以消费者为核心的同理心洞察1、以消费者为核心的人文主义精神为什么必须绝对的以消费者为核心 .. |
| 企业人力资源与劳动用工合规 |
| 主讲老师：李皖彰 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：我国劳动用工管理中争议冲突现状及劳动风险管理一、企业劳动用工管理中的冲突与争议分析1. 什么是企业劳动用工法律风险？企业劳动用工面临的外部法律环境劳动争议案件数量激增劳动关系四大痛点：案件数量井喷+员工维权意.. |
| 国企末等调整与不胜任退出制度操作实务 |
| 主讲老师：李皖彰 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：一、“没有炒过人的HR不是真正的HR。”国有企业常见劳动争议处理的特点分析正视劳动争议的复杂性忽视劳动争议处理特殊性的风险点及管理建言如何利用劳动纠纷处理的综合性完善用工管理？劳动争议处理中H.. |
| 国企任期制契约化改革与实践 |
| 主讲老师：李皖彰 培训天数：1 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：一、国企改革的宏观背景与发展趋势国有企业改革的历程与现状新时代下国企改革的重点任务和目标任期制和契约化改革在国企改革中的地位和作用二、从公司治理角度穿透式理解国企任期制契约化的底层逻辑“公司治理&rdqu.. |
| 合格人事干部职业道德、素养与规矩意识 |
| 主讲老师：李皖彰 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一、人力资本的时代：唯一确定的就是不确定「以案说法」老周的遗嘱不贪污贿赂，就一定不会犯罪吗？人事干部常见的风险有哪些？「以案说法」某国国有公司人员滥用职权案具备职业道德对个人来说的益处是什么？二、与风险共存：企业.. |
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