内训课内训课
| 爱上课程TTT系列——企业培训师综合能力训练 |
| 主讲老师：黄俊敏 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：改变认知——专业角度认知篇一、对培训的认知1. 从ASTD改名说起2. 什么是培训3. 什么是好的培训4. 内训师的职责与使命二、培训的价值“五层级”及实现.. |
| 新时代新员工职业化训练 |
| 主讲老师：韩鹏 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：角色篇——态度决定一切一、从踏进公司到融入企业我们需要那些转变？1. 从“人生理想”转向“职业理想”2. 由“校园人或者社会人&rd.. |
| 燃情团队——纾解情绪压力，凝聚团队力量 |
| 主讲老师：高雪宁 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：模块 课程内容导入 开场活动：视觉心情管理情绪，纾解压力 1、扑克牌游戏2、认知情绪小情绪引发的大事件什么是情绪常见的情绪有哪些不招人喜欢的负面情绪如果没有负面情绪3句话理解情绪的本质3、管理.. |
| 攀登者TM—用高逆商从容面对压力，攀越逆境 |
| 主讲老师：邓世超 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：1、课程游戏导入：“千里缘分一线牵”1)游戏中的三类人：放弃者，犹豫着，和迎难而上者2)面对压力的三类人：放弃者，扎营者和攀登者3)讨论：三类人群的工作和生活状态4)压力与逆境困境现象2、逆商.. |
| 优萃—优秀经验萃取与案例开发技巧 |
| 主讲老师：邓世超 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、为什么需要萃取经验1. 传承文化2. 沉淀知识3. 传授技能4. 复制人才二、什么是“经验萃取”1.数据、信息和知识的差异2.经验萃取的概念3. 经验萃取道的理解（4U）三.. |
| 快消品渠道铺货实战技法 |
| 主讲老师：崔自三 培训天数：1 天 专业类别： 销售技巧 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：渠道铺货概述一、认识铺货（1） 铺货的概念（2） 铺货的意义 （3） 铺货需具备的条件（4） 铺货的四大误区（5） 有效的铺货工具：铺货规划表模板：铺货方案制定案例：销售员铺货的正确认识二.. |
| 航空工作人员服务意识与服务礼仪 |
| 主讲老师：郭芮仪 培训天数：1 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别：航空航天 |
| 课程简介：第一章礼仪---为服务加分第一节服务礼仪的内涵一·什么是礼仪1·礼仪的定义2·礼仪的分类请您思考：《顾客为什么要投诉》第二节服务礼仪的作用一·服务的特性.. |
| 银保监会数据质量专项治理体系创新及政策解读 |
| 主讲老师：坚鹏 培训天数：2 天 专业类别： 政府智库 行业类别： |
| 课程简介：一、银保监会数据质量专项治理相关的政策1．《关于开展监管数据质量专项治理工作的通知》政策解读（1）总体要求（2）专项治理范围（3）工作进度安排2．数据成为新型生产要素——《中共中央国务院关于构.. |
| 《民法典对未来银行和保险行业的影响》培训大纲 |
| 主讲老师：林承铎 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、“人民至上”价值理念的体现—《民法典》1、《民法典》编纂进程及相应的章节分布2、进入新时代：民法典制定的条件已具备3、我国《民法典》当中的中国特色4、《民法典》对我们生活的改变与特.. |
| 习近平经济学”的深度解读 |
| 主讲老师：姜新旺 培训天数：2 天 专业类别： 政府智库 行业类别： |
| 课程简介：一、新常态下经济政策框架的建立（“习近平经济学”的初步形成）1.“新常态”提出的的时代背景（1）病根：中国经济为什么会深陷重围？ （屡次错失结构调整良机）（2）病症：中等收入陷.. |
| SQE供应商质量管理 |
| 主讲老师：朱跃进 培训天数：2 天 专业类别： 质量管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 SQM团队建设和SQE的角色分析1. SQM角色和视角分析2. SQM的几种典型的职能划分和归属:3. 消防员型,检验员型,审核员型,辅导员型,项目型4. 从SQM的不同职能看供应商质量管理的现状和发展5.. |
| 督导速修の标准化店务流程 |
| 主讲老师：刘恒 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：以实操落地的形式授课，分解到每一个具体动作及语言模板，结合现场演练。整个学习过程采用分组PK形式进行，穿插团队士气展示、才艺展示环节，全程导入家庭、学校、军队、宗教精髓文化，让学员感同身受体验团队的凝聚力、学习力、战斗力、生命力.. |
| 团队管理的革命——新生代崛起 |
| 主讲老师：蒿淼 培训天数：1 天 专业类别： 团队建设 行业类别： |
| 课程简介：一、新生代认知的测试1新生代了解的4个数据维度测试2新生代关注点测试3从根本认知上理解新生代二、新生代的分析——消费及社交1新生代员工把赚的钱花哪里了？2为什么新生代无法用金钱激励？3.. |
| 打造你的非职权影响力—中高层管理者商务礼仪 |
| 主讲老师：王惠 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：管理者形象与礼仪认知1、礼仪的三个层次FSE功能Function规范Standard体验Experience课堂活动：直觉练习2、礼仪形象模型=.. |
| 银行人的全面尽职调查手册 |
| 主讲老师：马菁菁 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章：看透一个主体企业到底做的是什么？一、如此企业，它是从何而来的？1、设立的合法性2、历史沿革情况3、股东出资情况+主要股东情况4、重大股权变动情况+重大重组情况二、这个企业又是由谁用什么方法管理到现在的呢？.. |
| 逆商AQ的管理及提升 |
| 主讲老师：张砾匀 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：职业发展三Q一、认识职场AQ力量1、逆商与情商2、逆商与智商3、逆商与健商4、如何突破自己的职业逆商二、认识逆境1、人生逆境的四个层次2、不同的人对待逆境不同的反应3、乐观主义与悲观主义.. |
| 绩效第一,管理者认知转变及实践 |
| 主讲老师：高卫哲 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一阶段：开篇管理者效能提升之三大核心转变与升级 课程内容 重点产出 培训手段方式角色的转变 阐明管理者的职责，管理者的角色，和上中下层级对于自己的期望改变。讲授，教练式提问关系的转变 认知组织升迁后关系质变所带.. |
| 金融科技背景下的银行人力资源管理 |
| 主讲老师：坚鹏 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、金融科技给银行人力资源管理带来全方位的重要影响1、金融科技的基本内涵及生态体系2、金融科技的发展历程及发展趋势3、金融科技的四大关键技术ABCD及主要应用：人工智能（AI）、区块链（BlockChain）、云计算（Clo.. |
| 跨境电子商务的挑战、机会和实操对策 |
| 主讲老师：廖志伟 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：【课程背景】2012年中国跨境电商进出易额为2.3万亿元，2013年我国境电商交易额为3.1 万亿元，艾瑞预测，中国跨境电商的交易规模将持续高速发展，电子商务在中国进出口贸易中的比重将会越来越大。2018年跨境电商交易预计规模达8... |
| 谈定天下——高效双赢商务谈判技能训练 |
| 主讲老师：何叶 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：谈判沟通信息及策略准备问题讨论：为什么会失去谈判主导权？一、谈判沟通形势分析准备（谈判前的未雨绸缪）1. 接近客户谈判前的3W分析2. 我方优势柱子的展示3. 他方婉拒柱子的“偷梁换柱&rdquo.. |
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