内训课内训课
| 绩效管理与员工发展：一种发展心理学视角 |
| 主讲老师：王琛 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一､前言 绩效管理作为一种管理思想和方法论，其根本目的是不断促进员工发展和组织绩效改善，最终实现企业战略目标。20世纪70年代美国管理学家Aubrey Daniels提出“绩效管理”这一概.. |
| 如何成为高效能管理者 |
| 主讲老师：卢云峰 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 向上管理：如何高效进行工作汇报 测评：你的向上管理能力有多强向上管理管理什么、向上管理的原则如何了解不同类型的上司如何高效进行工.. |
| 邮政市场研究与分析 |
| 主讲老师：喻国庆 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章：邮政市场洞察与信息挖掘一、利用百度指数分析1)多维度分析关键词热度及其变化2)百度指数概况分析3)百度指数热点趋势分析4)百度指数-需求分布分析二、挖掘其它信息的途径1.其他网络平台数据分析2.政.. |
| 钢铁行业市场营销决策 |
| 主讲老师：喻国庆 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一章：市场调研实战一、宏观市场分析1、影响市场行业因素的分析、1)社会经济因素2)人口和社会因素3)行业成熟度4)政策法规因素2、机械制造行业发展趋势1)人工智能与大数据2)地产行业对机械行业的影响.. |
| 商务演讲与呈现 |
| 主讲老师：孙继东 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：如何闪亮开场1开场第一步：定场1)如何调整气息，控制开场2开场第二步：眼神交流1)眼神关注到的五个重点3开场第三步：问好1)有层次的问好2)语音、语调、语速的应用技巧3)手势的应用技巧4开场.. |
| 基于目标管理的时间计划与任务推进 |
| 主讲老师：孙继东 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：系统性的工作规划1厘清：工作任务的种类与数量2排序：对工作任务的轻重缓急进行排序3界定：关键性的工作目标（SMART原则）4筛选：可能的难点问题–如何有效的寻找问题5案例研讨：以本公司具体岗位.. |
| 团队凝聚与高效执行力塑造 |
| 主讲老师：常颖 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：什么是团队凝聚力小组讨论：团队的特性小组讨论：什么是凝聚力？团队凝聚力的三大特征信赖性依赖性服从团队凝聚力的本质整体配合效能&ti.. |
| 客户体验升级与服务管理 |
| 主讲老师：王惠 培训天数：2 天 专业类别： 客户服务 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：敏捷服务本质一、敏捷服务也是利润源1、为什么说服务创造价值？案例分析：“主动”的意义2、客户服务中的哪些触点是有价值的？案例分析：“感动”的原因3、你的客户.. |
| 节假日营销 |
| 主讲老师：万元 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：中国主要节假日及其特征1.中国三种主要购物节日：传统佳节、购物节、情人节的由来2.节假日营销的6W2H策略WHY：为什么做营销WHO：谁参与营销，事前事后事终的人员规划WHAT：营销最终达到的效果是什么W.. |
| 现场改善与成本控制 |
| 主讲老师：徐兴涛 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：现场工作改善认知与渗入1. 时代带给我们的思考与挑战关键：现场改善是降低成本的关键分析：改善给企业和个人带来的影响2. 改善的误区——降低成本、关注流程、价值3. 改善成功的两个必要承.. |
| 唱享职场——员工职业素养提升 |
| 主讲老师：张濛 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：破冰环节：职场“宫心计”1. 职业意识就是……2. 《宫心计》/《如懿传》中看职业意识第一讲：了解职业意识一、自我职业意识的规划与转变1. 工作带给我们的2. .. |
| 两学一做与基层党组织建设 |
| 主讲老师：刘玉瑛 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 两学一做一、深刻认识“两学一做”的重大意义和丰富内涵唤醒大家党的意识、党员意识、党章意识、党规意识1.学党章党规。2.学系列讲话。3.做合格党员。二、下大力践行“两.. |
| 理性经营与决策 |
| 主讲老师：裴章先 培训天数：3 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：《制胜商道》——理性经营与决策沙盘模拟培训课程旨在通过运用先进的体验式教学方法，树立管理者的现代经营管理思想和理性决策意识，切实提升管理者分析环境、洞察市场、把握机会、制定战略、确立优势、改进绩效、理性经营、正确.. |
| 如何设计激励型薪酬体系 |
| 主讲老师：胡晓莉 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：激励型薪酬体系的理论渊源一、激励理论1. 双因素理论2. 马斯洛需要层次理论3. 激励原理二、薪酬基本理论1. 薪酬管理在人力资源管理体系的位置2. 区分报酬与薪酬3. 薪酬体系设计目的4. .. |
| 运营智慧 |
| 主讲老师：郭志斌 培训天数：2 天 专业类别： 战略管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：运管智慧为什么老板很难？为什么企业越做越大，老板越来越累？为什么企业招不到人，留不住人，无人可用？为什么中国民营企业的周期平均只有2.6年?因为不懂运营，不懂管理，企业死亡就在一夜间!中国大部分企业不是因竞争而死亡的.. |
| 华为实践——人才管理心法 |
| 主讲老师：丁晓剑 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：认知篇——人才管理价值人才不是企业的核心竞争能力，对人才的有效管理才是企业真正的核心竞争力--任正非2006人力资本的增值目标要优先于财务资本的增值目标---华为基本法1998一、衡量.. |
| 数字化转型领导力之五力模型 |
| 主讲老师：姚瑞军 培训天数：4 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：一、什么是数字化？1.什么是数字化2.从人类文明的起源看数据3.数据化-一切皆可量化4.大数据-从因果律到相关性的跳跃（1）全样本（2）相关性（3）多维度（4）数据的价值案例：facebook5... |
| 智能商业革命-带您踏上百倍增长之路 |
| 主讲老师：姚瑞军 培训天数：4 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、为什么数据是文明的基石？1.从人类文明的起源看数据2.数据化-一切皆可量化3.大数据-从因果律到相关性的跳跃（1）全样本（2）相关性（3）多维度（4）数据的价值案例：facebook4.从大数据到.. |
| 职场魅力女性全修炼 |
| 主讲老师：郭笑雪 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：模块一、话说魅力与魅力女性1、魅力的内涵2、一个魅力女性的养成3、如何让他人感觉你的魅力？模块二、外修仪态魅力1、女性优雅气质塑造 2、职场女性的商务礼仪 3、职场女性的仪态要素4、女性的着装艺术模块.. |
| 数字战略与数字化转型 |
| 主讲老师：韩迎娣 培训天数：1 天 专业类别： 大数据 行业类别： |
| 课程简介：一、数字化认知与思维创新1、思维创新技术路径与数字化思维2、数字经济下的社会化转型3、什么是数字化？4、数字化本质5、数字化对企业的影响与变革6、第四次工业革命对电网转型推动与影响7、认识“工业4.. |
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