内训课内训课

管理者角色人认知与定位 |
主讲老师:葛萍   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能 行业类别:不限行业 |
课程简介:课前:团队建设一、团队如何建设?团队是由个体组成,只有互相提供价值,才有合作可能。没有内心的强大的员工,就没有强大的公司。二、建立高效的学习环境学习现场形成一种竞争PK的学习方式,用这种方式让学员快速进入学习和体验的状态.. |
高效能人士的七个习惯 |
主讲老师:李晓慧   培训天数:1 天   专业类别: 职业素养 行业类别:不限行业 |
课程简介:第一讲:思维转变一、什么是习惯开场:什么是习惯?一切习焉不察的行为,5%与95%的差距知识点:习惯是知识、技巧和意愿的相互交织互动:美女与老妇人结论:要.. |
高效执行:中基层管理者的目标管理 |
主讲老师:刘力铭   培训天数:1 天   专业类别: 领导力 行业类别:不限行业 |
课程简介:准备环节:签到与角色认领(每组4-7人,可多组并行)1.团队分组2.选择自己喜欢的角色3.每个角色有对应剧本4.为自己的团队取名第一部分:《末日求生启示录》剧本体验环节(0.5天)第一幕 末日来临(破冰)1... |
激发团队动能 |
主讲老师:周隽峰   培训天数:1 天   专业类别: 管理技能 行业类别: |
课程简介:一、如何理解团队管理与团队角色? 1、团队的基本概念 团队热身Check in 群体和团队的区别 群体向团队的过渡曲线 视频欣赏:团队为王游戏 2、团队的类型与.. |
招聘与甄选技术 |
主讲老师:朱红艳   培训天数:1 天   专业类别: 人力资源 行业类别:不限行业 |
课程简介:第一章 人力资源招聘概述1.人力资源招聘的定义和特点2.人力资源招聘的重要性和作用3.人力资源招聘的挑战和趋势 第二章 招聘需求分析 1.招聘需求分析的目的和方法 2.岗位职责和任职要求的确定3.需求分析与组.. |
全脑沟通 版权课 |
主讲老师:沈莉亚   培训天数:1 天   专业类别: 职业素养 行业类别:不限行业 |
课程简介:第一单元:沟通的本质是成事成人1.全脑沟通的定义:左脑(关注事)+右脑(关注人)2.实现有效沟通的核心——全脑沟通3.认识全脑沟通模型【自我觉察】测一测你的沟通偏好【视频观摩】一场糟糕的对话 .. |
新任管理者认知、角色转变与能力提升 |
主讲老师:陈明丽   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能 行业类别:不限行业 |
课程简介:破冰活动:“我”的使用手册模块一:管理者的角色定位导入:管理全景图1. 领导梯队模型看管理2. 管理的目的、对象、效果3.管理者的四个角色小组讨论:四个角色对应的职责 模块二:教练式领.. |
团队卓越:打造高效团队 |
主讲老师:王雯雯   培训天数:1 天   专业类别: 团队建设 行业类别:不限行业 |
课程简介:一、什么是团队?什么是高效团队?1、团队的定义与类型2、真团队还是伪团队?工作小组和真正团队的区别二、团队发展会经历怎样的生命周期?1、塔可曼团队发展阶段模型简要介绍小组互动和分享:在团队发展中遇.. |
金牌面试官——赋能业务的招聘能力提升 |
主讲老师:张杰   培训天数:1 天   专业类别: 人力资源 行业类别:不限行业 |
课程简介:【引子】一. 你觉得面试有效吗?二. 你在面试过程中遇到的问题与困惑?三. 目前我们用什么方法招聘人员?【思考与分享】一. 面试中最常见的问题是什么?二. 面试的常用的两种手段【视频研讨】非常面试第一讲... |
班组长系列-实战指导下属实现降本增效 |
主讲老师:郑祖国   培训天数:2 天   专业类别: 生产管理 行业类别:不限行业 |
课程简介:第一讲:精益生产效率提升基础一、盈利是企业的首要任务1. 企业为了完成社会使命,首先要盈利2. 企业持续盈利的四种途径1)提高产品价格2)增加销售额3)控制财税支出4)降低过程成本案例讨论分析:持续盈利的.. |
校招战略升级与效能突破 |
主讲老师:穆生一   培训天数:1 天   专业类别: 战略管理 行业类别:不限行业 |
课程简介:第一部分:校园招聘形势与策略提升模块1:深入分析当前我国校园招聘整体形势一、国家政策与行业环境1、国防军工人才战略定位国家"十四五"规划军工人才专项政策解读国防科技.. |
2025HR提升训练营 |
主讲老师:伍纯   培训天数:2 天   专业类别: 人力资源 行业类别:不限行业 |
课程简介:第一单元 趋势、历史与政策一、导入:最牛HR二、国内人力资源管理五个阶段(一)管理思想变化(二)人力资源管理职能变化(三)人力资源管理发展趋势三、2024年人力资源最新必备政策第二单元 基础:人力资.. |
高管绩效管理实战训练营1-从战略到绩效之体系构建 |
主讲老师:伍纯   培训天数:1 天   专业类别: 绩效管理 行业类别:不限行业 |
课程简介:一、绩效和绩效管理的本质?(一)绩效的本质是什么?案例:销售经理小张和小王谁的绩效高?(二)绩效管理的本质是什么?1. 绩效管理常见误区:(1)绩效考核就是绩效管理(2)绩效管理就是PDCA循环(三)绩效及.. |
洞穿人力资源管理-中层管理干部的非人课 |
主讲老师:伍纯   培训天数:1 天   专业类别: 人力资源 行业类别:不限行业 |
课程简介:导入:胖东来现象第一单元 认知提升第一章 组织脊梁-承上启下的中层管理干部一、案例:国乒队为何长盛不衰练一练:结合案例,你认为中层管理干部的主要角色、职责有哪些维度?二、合格的中层管理干部“三&rdqu.. |
组织绩效改善与敏捷迭代 |
主讲老师:鲍臻炜   培训天数:1 天   专业类别: 绩效管理 行业类别: |
课程简介:一、 管理者要推动组织的发展与进步1、 今天你是执行者还是变革者? 为什么?2、 被动变革vs主动变革3、 团队小游戏:搭桥PK大赛 4、 什么是绩效?二、管理者要会使用工具推动绩效改善和快速迭代1、 心智模型 .. |
培训师队伍建设与管理 |
主讲老师:韩晓宾   培训天数:1 天   专业类别: 人力资源 行业类别:不限行业 |
课程简介:第一单元:培训师队伍建设概论 培训师队伍的定义 培训师队伍的特征 培训师队伍的构成 培训师队伍建设常见模式 培训师队伍建设的障碍及问题 .. |
TTT系列课程—培训师授课技巧 |
主讲老师:李一卓   培训天数:3 天   专业类别: 职业素养 行业类别:不限行业 |
课程简介:一、知彼——培训师的角色(一)Trainning的起源(二)培训师的角色认知:编、导、演三角色二、知已——成人学习特点&学习金字塔(一)成人学习的特点1、学员自.. |
新员工职业化塑造 |
主讲老师:李丹   培训天数:2 天   专业类别: 职业素养 行业类别: |
课程简介:开篇:互动破冰/团队建设第一单元:漫漫职场路,你准备好了吗?1. VUCA时代,企业更需要可持续发展2. 源自于IBM的“企业可持续发展模型”看职场职业化3. 什么是职场?什么是职业?什么是职业化.. |
医院服务礼仪 |
主讲老师:马梓溪   培训天数:1 天   专业类别: 商务礼仪 行业类别:医药医院 |
课程简介:第一部分:医护服务礼仪的核心魅力 礼仪的核心魅力、价值 2、服务的三个层次 基本服务 满意服务 感动服务 服务在病人.. |
政务礼仪与公仆形象 |
主讲老师:马梓溪   培训天数:2 天   专业类别: 商务礼仪 行业类别:党政机关 |
课程简介:第一模块:礼仪之邦的礼仪要义 第政务礼仪与其他礼仪的区别 “律己敬人”就是最好的礼仪 政务礼仪的作用 政务礼仪的内涵第二模块:公.. |
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