内训课内训课
| 普惠金融与宏观环境对小贷业务的影响与发展方向 |
| 主讲老师：马晓青 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、宏观环境与金融市场状况1、中国宏观经济的主要问题2、中国金融市场的发展状况3、中国金融市场的结构性问题4、中国金融市场的三个隐患二、普惠金融的含义与特征1、什么是普惠金融2、普惠金融的主要特征3、中国.. |
| 管理进阶---核心管理技能提升 |
| 主讲老师：胡既白 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：管理者的角色认知——定位才能定心，心动才能行动一、管理三阶层分析1. 高层是决策层2. 中层是执行层3. 基层是操作层二、管理者是高层领导的经营者替身1. 坚决执行—&.. |
| 职场360度高效沟通技巧 |
| 主讲老师：秦浩洋 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、沟通基础案例分析：沟通的挑战与障碍1. 沟通的本质：乔哈里窗口2. 沟通的基础：区分事实和观点二、高效表达技巧1. 高效的表达，来自清晰的逻辑2. 分析直达核心，帮你切入思想主旨3. 分离筛选事实，便于听.. |
| 领导力 ——未来是领导者的时代，而非管理者的时代 |
| 主讲老师：徐辉 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：课程导入：中国领导力问道何方？一、什么是领导？1、影响力视角2、控制力视角二、理解领导魅力美国著名成功心理学大师拿破仑·希尔博士说：“真正的领导能力来自让人钦佩的人格。” .. |
| 从优秀到卓越：高潜员工培养 |
| 主讲老师：董栗序 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 从优秀到卓越-优秀员工成长之路职场成长之路第一步：优秀的个人职业意识专业技能高绩效表现第二步：将与帅&.. |
| 成功职业必备7项技能 |
| 主讲老师：黄盛青 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：前言：基本原则–成功是习惯的结果–人的持续成熟模式 (Seven Module Overview)–品格与能力 – 信任的前提–原则，价值观与观念 &ndash.. |
| 采购谈判策略与技术 |
| 主讲老师：武文红 培训天数：2 天 专业类别： 采购物流 行业类别： |
| 课程简介：导言： 新经济时代的采购职能介绍案例——“谈判”在商务活动中的重要价值1采购谈判概述1.1采购谈判情景故事——谈判的.. |
| 企业文化审计实务 |
| 主讲老师：邱健 培训天数：1 天 专业类别： 企业文化 行业类别： |
| 课程简介：第一章 企业文化审计概述1.企业文化审计的定义2.企业文化审计的目的23.企业文化审计的意义2.1现实意义2.2长远意义【案例分析】某五百强企业文化审计模式4.文化审计开展时机第二章 企业文化的理解1.. |
| 商业银行内部控制：法规解读及体系构建 |
| 主讲老师：马军生 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、内部控制与风险管理体系概述企业舞弊与风险防范内部控制与风险管理框架内控法规框架讲解及内部控制主要要素何为控制环境？如何识别和评估风险.. |
| 企业文化：谋定而后动 |
| 主讲老师：杨克明 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：企业文化建设，首先要进行很好的企业文化定位。定位是指确定某一事物在一定环境中的位置，包括方向、位置、深度、高度、重要程度等。企业文化定位就是企业在战略指导下，为企业文化设定的方向和位置，它彰显了企业文化的个性化特征。任何企业都是共性.. |
| 金牌面试官—高效招聘与面试技巧课程大纲 |
| 主讲老师：刘海宏 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一、 企业招聘常见问题的解决思路招聘理念的统一岗位胜任力模型的建立专业细致的评价技术严格规范的招聘流程二、招聘面试工作的基本理解什么是招聘？成功招聘的2大前提条件成功招聘的3大基本原则成功招聘的4大关.. |
| 金融销售服务技巧全流程 |
| 主讲老师：赵奕楠 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别： |
| 课程简介：一、销售服务全流程简介1.销售服务全流程的几个步骤2.销售服务全流程的目地3.如何将资产配资嵌入到整个销售服务流程中二、销售及服务技巧全流程详析及分步演练1.客户获取及识别1)获取客户的渠道及沟通技巧 2)快.. |
| 规范化薪酬体系的建立与优化 |
| 主讲老师：马海容 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一节：薪酬体系概述1、开场白——关于激励机制2、薪酬体系建设的目的与作用3、薪酬体系的构成第二节：薪酬问题诊断1、薪酬机制研究2、薪酬调查3、薪酬问题的总结与分析第三节：薪酬策略.. |
| 接待艺术与职业素养提高 |
| 主讲老师：路曈 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲 商务礼仪概述 目的：使学员深刻认识到学习“礼仪”的必要性。概要：第一节礼仪的历史发展在西方，“礼仪”一词源于法语的Etiquette”，原意是法庭上的（.. |
| MTP-中层干部管理技能 |
| 主讲老师：娄萌 培训天数：8 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：中层经理的自我管理（2天）模块一：角色认知1、作为下属的中层经理 2、作为同事的中层经理3、作为上司的中层经理模块二：时间管理1、我们为何忙乱2、时间管理的四个原则 3、会谈的时间管理。4、.. |
| 图谋职场：结构化思维与视觉化呈现 |
| 主讲老师：马建强 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、沟通之道，以人为本1.以受众为中心的思维模式确立2.以受众为中心选择重点3.以受众为中心的主题句二、手绘练习1.手绘工具（纸笔等）应用2.基本视觉元素练习3.手绘视觉元素进阶练习4.手绘视觉应用三.. |
| 营业厅:上级明察暗访与媒体应对技巧 |
| 主讲老师：陈清 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：导入头脑风暴:您有哪些迎接上级明察暗访、媒体应对的难题？第一部分 如何迎接上级明察暗访1.上级为什么要对营业厅进行明察暗访？是现场管理有效补充 以消费者视角观察最真实的服务流程2.. |
| 管理者心性修炼——柔性领导力 |
| 主讲老师：贺君宏 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：角色认知的能力1. 管理功能及管理分类2. 管理层次与重心方向3. 管理者的9个角色角色认知收获：找准定位、提升效率、理清思维第二讲：动机识别的能力1. 员工为什么满意？为什么不满意？2. 学习双因素.. |
| 顶层设计——多层次资本市场与发展区域 |
| 主讲老师：温茗 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：前言：中国资本市场的发展和趋势第一讲：区域股权交易中心一、认识区域股权交易中心1. 如何正确理解区域股权市场在多层次资本市场中的地位？2. 目前区域股权市场再全国的状况如何？3. 中小微企业进入区域股权市场挂牌有哪些.. |
| 招之即来，来之能战——高效精准招聘 |
| 主讲老师：付源泉 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：导入：华为人才战略解析第一讲：理念篇——人才先行一、人才战略从战略地图到组织地图从组织地图到人才地图二、招聘甄选的5个关键1. 规划是前提2. 分析是基础3. 甄选是关键4. 策略.. |
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