内训课内训课
| Disc在沟通中的应用 |
| 主讲老师：刁东燕 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、沟通中常见的认知障碍能讲话=会沟通我说了=已沟通会沟通=本能……二、行为风格理论行为风格理论与沟通的.. |
| 全面预算管理 |
| 主讲老师：雷鸣道 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：全面预算管理是一种集系统化、战略化、人本化理念为一体的现代企业管理模式。它涉及到企业各部门及全体员工，通过业务、资金、信息的整合，明确、适度的分权、授权，战略驱动的业绩评价等，来实现资源合理配置、作业高度协同、战略有效贯彻、经营持续.. |
| 心智模式突破与自我成长 |
| 主讲老师：张尚 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：从角色定位看责任承担一、从“我是谁”看职场人的角色定位二、没有人会做错事情，只有人站错了角色三、职场角色定位的五大步骤第一步：我是谁（我的身心合一吗）第二步：我在哪里（公司、部门）.. |
| 打赢专利攻防战 |
| 主讲老师：徐纪罡 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：讲 节 内 容企业知识产权（1小时） 中国创造与知识产权 京东方专利战略分析中国制造2025中美贸易战中的知识产权问题知识产权 专利权、商业秘密著作权、商标权专利知识 基础知识法律法规专利战争 案例.. |
| 代际领导力：“新”管理，“心”沟通 |
| 主讲老师：梅森 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：90后引发的管理不确定性开场破冰 你在管理90后方面遇到的挑战：（个人思考、小组讨论、集体澄清）代际数据：（人口出生率、大学入学率等）90/80/70/60/50后的代际特征：（重大历史事件对代际特征与人的行为的影响） .. |
| 如果传销看上你——大学生应对传销 |
| 主讲老师：农宗灵 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程特点：本课程是本人自主研发的，目前通过自治区人社厅人才办在广西所有高校开展授课，在人社厅人才办是所有服务高校的课程的比较高分课程（包括就业指导等课程在内），受到高校老师们的好评，同学现场互动的效果较好。.. |
| 最高院审判纪要下的保险合同法律纠纷裁判观点解读 |
| 主讲老师：柴文祺 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、保险合同的基本法律通识概说二、未依照约定支付保险费的合同争议处理1、未依照约定支付保险费的合同效力问题2、财产保险和人身保险的合同效力区分3、责任承担问题三、仲裁协议对保险人的效力解说1、保险中的代位求偿权 .. |
| 经销商管理与市场开拓 |
| 主讲老师：楚易 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元 区域市场的规划一、您在市场开发过程中有遇到如下类似的困难吗?1、市场开发屡不成功。2、开发成功没有销量。3、有销量却没有利润。国内80%的品牌都存在以上难题，但不知道失败的KPI因素在哪里?二、品牌企.. |
| 企业驭人术—团队解析 |
| 主讲老师：曹同军 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：我们了解成长型企业， 我们聆听创业者心声， 我们更注重结果， 我们愿意接受一切令我们强大的挑战。课程背景：◆ 为何下属总能相互推诿、寻找借口、效率低下、执行不力？◆ 为什么总有一些成员无法认真投入工作，工作满意度如此低?.. |
| 高效沟通 |
| 主讲老师：马琳 培训天数：1 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：一、什么是同理心沟通沟通的目的：扩大公开象限沟通工具：Jone harry窗口（沟通视窗）同理心沟通的三要素同理心沟通的本质：以人为尊，以己为始同理心沟.. |
| 新趋势下的连锁药店开发、维护、促销与上量 |
| 主讲老师：李长城 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：医药医院 |
| 课程简介：课程背景：随着政策引导、资本介入及新版GSP的实施，行业集中度越来越高，集约化、垄断化、资本化、连锁化将是医药行业之趋势，零售连锁药店如何操作将成为OTC渠道销售的主要研究对象，营销人员如何与之打交道？基于以此，我们精心设计开发《新.. |
| 营销管理天龙八部 |
| 主讲老师：蒿淼 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：一、第一部——管理者的角色转变1管理者角色转变的对比2骨干员工与管理者的区别3角色转变困难的4个原因4中基层管理者常见的角色错位5中基层管理者常见的两种病症6管理者常见的两难现象二、第.. |
| 基层骨干的目标、执行与沟通 |
| 主讲老师：蒋小华 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：²课程说明：本课程针对基层的核心骨干员工关于目标管理、执行力和沟通技巧三个维度全面展开，主要以实操方法和实效工作为主，侧重课堂讨论与演练，目的是培养一批有方向、有能力和会协同的优质人才，让企业创造更大价值。&sup.. |
| 结果导向的绩效管理及目标达成 |
| 主讲老师：李文莉 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一天：目标管理的本质（1）课程前言：一、预热及分组：二、德鲁克管理中关于目标管理的理论三、目标是什么四、目标管理逻辑图五、目标管理的生活实例六、目标管理的特点（2）、企业导航系统：目标管理一、个人目.. |
| 复盘——营销提升的关键 |
| 主讲老师：何云鹏 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、目标回顾对比计划目标与实际总结执行的过程中是否与计划有偏差案例：愚公移山二、评估策略推进策略中执行的偏差与原因好的地方→偶然还是可以总结程规律差的地方→偶然还是底层逻辑分组讨论：鱼.. |
| 管理会计 |
| 主讲老师：王泽莹 培训天数：1 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：一、管理会计与“业财融合”是怎样的关联？1、理解管理会计以及“业财融合”的认知误区2、专业分工与跨部门协同3、管理会计实施与财务转型是时代趋势二、企业经营管理的中枢系统是什.. |
| 商务礼仪与职业形象塑造 |
| 主讲老师：何慧 培训天数：1 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：培训课程模块 培训课程单元内容 培训模式与目标以及工具说明第一章节、商务礼仪是高情商交往的第一步 礼仪不是简单的站、坐、行、蹲，而是通过各种礼仪行为，展现我们内在智慧、外在圆融的生命状态，如何提升情商？如何接人待物中展现魅力与素.. |
| 成功从敬业开始（一天） |
| 主讲老师：张晨 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：上篇：员工不敬业对个人对企业造成的伤害本篇目的1、了解企业的不敬业现象对个人和企业造成的伤害；2、了解企业对优秀员工的需求及员工可能成长空间；3、了解企业基层员工与优秀国家企业的员工的差距；4、重新审视自己的这份工作.. |
| 企业应急管理能力提升 |
| 主讲老师：唐和平 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、应急管理概述 课程导入 案例：从最牛校长----叶志平，谈应急管理1. 什么是应急管理？2. 应急管理的定义；3. 企业应急管理的内涵：预防、准备、响应、恢复；4. 企业应急管理管理什么？5. 什么是突.. |
| 柜台服务规范与文优 |
| 主讲老师：王惠 培训天数：1 天 专业类别： 客户服务 行业类别： |
| 课程简介：第一模块：网点服务礼仪效能提升导入：什么是客户满意？什么样的服务体验你会满意？提升客户体验的价值本质是什么？厅堂联动在营销中的关键点是什么？课程学习方法：案例讲解与学员问答第二模块：网点服务规范一、网点服务中.. |
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