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营销管理天龙八部

课程编号:32327

课程价格:¥31000/天

课程时长:2 天

课程人气:470

行业类别:行业通用     

专业类别:营销管理 

授课讲师:蒿淼

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
中基层管理者

【培训收益】


一、第一部——管理者的角色转变
1管理者角色转变的对比
2骨干员工与管理者的区别
3角色转变困难的4个原因
4中基层管理者常见的角色错位
5中基层管理者常见的两种病症
6管理者常见的两难现象
二、第二部——快速组建团队
1团队人才的选人模型
24P人才区分法
3非常规招募渠道
4团队人员面试模型
三、第三部——有效的团队培训
1培训无效的误区
2分槽喂养的培训规则
3培训的内容设计
4有效培训的4大原则
四、第四部——开一个精彩的会议
1早、晚、周、月4会的区分
2开会的角色分配
3会议的筹备
4有效会议的流程
五、第五部——过程数据筛查
1如何控制KPI
2从数据识别业务障碍
3如何有效识别数据作假
4通过数据推动业务发展
六、第六部——贴身辅导
1辅导与培训的差异
2辅导易犯的错误
3标准的辅导流程
4简历员工能力档案
七、第七部——“复杂的”激励
1激励的误区
2有效激励包含的五种原则
3设计有效激励的策略和方法
4用好团建这个激励方法
八、第八部——销售文化的魅力
1销售文化的作用
2销售文化的分类及落地
3如何让销售文化易于接受
4用销售文化给团队升级
【温馨提示:本大纲版权归老师所有,仅供合作伙伴与本机构业务合作使用,未经书面授权及同意,任何机构及个人不得向第三方透露。】 

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