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董监高履职能力提升与案例分析 |
主讲老师:雷勋华   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能 行业类别: |
课程简介:模块一 公司治理概述 公司治理的定义 公司治理的目标 公司治理框架体系 公司治理机制模块二 党的领导融入公司治理 习近平总书记在.. |
卓越思维 |
主讲老师:金鹏   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能 行业类别: |
课程简介:第一讲:金字塔工作原理应用篇 一、理解结构化思维1.职业化最核心的是什么—分析问题,决策问题,解决问题2.结构化思维对职业化的好处:建立分析模式、判断模式、方案模式3.职业经理人解决工作问题须掌握的三种结构模.. |
管理原理及工具使用实战 |
主讲老师:岳克国   培训天数:1 天   专业类别: 管理技能 行业类别: |
课程简介:一、西方管理发展史看管理原理1、早期管理思想形成2、古典管理阶段的主要成绩A泰勒与科学管理B法约尔与一般行政管理C韦伯与组织D霍桑实验3、行为科学的产生4、现代管理学的主要贡献5、管理哲学假设二、.. |
双碳战略解读及其产业机遇分析 |
主讲老师:曲融   培训天数:1 天   专业类别: 总裁研修 行业类别: |
课程简介:模块一 双碳政策的要点解析中国双碳战略的“宪法”解析《中共中央国务院关于完整准确全面贯彻新发展理念做好碳达峰碳中和工作的意见》《国务院关于印发2030.. |
工程项目全过程经营管理实操与人员能力提升 |
主讲老师:肖维   培训天数:2 天   专业类别: 项目管理 行业类别: |
课程简介:第一章:某公司经营案例分析与总结 某公司工程经营案例介绍 某公司工程项目经营案例分析 判断与思考 经营管理基本内容铺垫第二章:公司经营能力解析.. |
让不合适的人下车 |
主讲老师:让不合适   培训天数:1 天   专业类别: 管理技能 行业类别: |
课程简介:导入:企业人效的痛点1.主动淘汰是对企业最大的负责1.1逆向淘汰1.2薪酬成本1.3管理成本1.4为何我们不愿意辞退员工2.主动淘汰是对员工最大的负责2.1 激励内部员工2.2 扩展新的网络2.3匹配.. |
结构化思维在公文写作中的运用 ——如何通过提升公文水平来降低企业的沟通成本? |
主讲老师:柳扬   培训天数:1 天   专业类别: 职业素养 行业类别: |
课程简介:一、 公文的特点、作用和分类1. 公文的特点、作用和分类2. 公文的格式和稿本3. 公文撰写的基本原则和方法二、 常见公文类型以及结构介绍1. 通知——写不好带来大麻烦具体格式、写法、案例.. |
基于绩效改进的辅导员工技巧 |
主讲老师:周周   培训天数:2 天   专业类别: 职业素养 行业类别: |
课程简介:第一单元:管理角色导航和心法1、绩效管理意识:全局视野下明确自己的自己和员工的职责2、管理者角色:如何做好定位和厘清最佳角色?3、辅导员工心法:伙伴关系下的辅导员工心法,搁置评判、不做负面假设和共责第二单元:员工绩效诊断.. |
电力行业公文写作及处理规范 |
主讲老师:万盛兰   培训天数:1 天   专业类别: 职业素养 行业类别: |
课程简介:第一章:公文写作的基础思维逻辑 1. 认知结构性思维模式【思维游戏】记忆力考试 2. 结构性思维的四大特点【案例分析】怎么说不乱? 3.运用结构性思维的方式接.. |
《互联网与人工智能助推医疗新生态》 |
主讲老师:韩迎娣   培训天数:2 天   专业类别: 大数据 行业类别: |
课程简介:一、互联网与医疗人工智能机遇与挑战1、思维创新路径2、什么是互联网+?3、互联网对医疗领域带来的变革与影响4、人工智能在医疗领域的应用人工智能及应用场景人工智能赋能医疗健康5、.. |
非暴力沟通——高情商沟通技巧 |
主讲老师:杨勇   培训天数:2 天   专业类别: 职业素养 行业类别:不限行业 |
课程简介:导入:沟通中,常见的语言暴力有哪些?我们是如何应对?练习:写出你平时说出频率最多的15句话第一讲:拒绝带有情绪的沟通,看见情绪一、认知情绪1. 情绪金三角1)肢体动作2)意识焦点3)语言体验互动:如何通过.. |
银行O2O营销与线下活动策划 |
主讲老师:刘炜   培训天数:2 天   专业类别: 运营管理 行业类别:银行金融 |
课程简介:第一讲 市场定位与O2O营销体系建立一、目标用户市场数据调研1、市场数据情况掌握2、产品市场环境判断3、用户需求点挖掘4、竞争对手情况二、目标用户画像1、用户基本信息2、消费习惯掌握3、消费能力数.. |
管理者综合技能提升 |
主讲老师:万盛兰   培训天数:2 天   专业类别: 职业素养 行业类别: |
课程简介:第一章:国学经典中的管理者自我修养1.“上好礼,则民易使也”——管理者的个人品牌打造2.“臧文仲其窃位者与”——管理者的核心使命.. |
基于教练技术的向下辅导 |
主讲老师:万盛兰   培训天数:1 天   专业类别: 职业素养 行业类别: |
课程简介:第一讲 教练式向下辅导的底层逻辑1、教练的核心原则1)教练式对话VS非教练式对话2)教练式对话的启发和边界3)教练的三大核心原则第二讲 教练型领导的辅导工具模型1、如何用深度倾听让员工快速打开心扉1)阻碍.. |
高效沟通与商务演讲实训 |
主讲老师:万盛兰   培训天数:2 天   专业类别: 职业素养 行业类别: |
课程简介:第一章:沟通的内涵与实质1、沟通的实质与内涵2、沟通的禁忌3、沟通的过程模型第二章:语言艺术与沟通协调的技巧1、营造良好的沟通氛围1)融洽的题外话2)有效赞美3)接近距离4)善用道具2、建立畅通的.. |
“知己知彼” ——税务稽查及风险防范 |
主讲老师:魏鑫   培训天数:2 天   专业类别: 财务管理 行业类别: |
课程简介:第一部分:走进税务稽查的真相一、最近税务稽查形式分析及金税四期介绍1、掌握金税四期下的税收监管趋势,以及企业面临的税收环境及影响2、知己知彼:走进税务稽查的真相1)了解税务稽查体系2)了解税务稽查重点3)国家税务.. |
销售管理与操作-实践篇 |
主讲老师:肖维   培训天数:2 天   专业类别: 营销管理 行业类别: |
课程简介:第一章:市场销售手段的现实分析 当今市场销售的主要特点 行业中的主要销售手段分析 市场销售现实困难与分析 销售过程中风险分析及主要处理手段第二章:市场销.. |
5.9-克服团队协作的五项障碍(2天)-刘成熙老师 |
主讲老师:刘成熙   培训天数:2 天   专业类别: 团队建设 行业类别:不限行业 |
课程简介:5.9-克服团队协作的五项障碍(2天)-刘成熙老师主讲:刘成熙老师前 言:本建议书为规划贵司销售精英的团队领导力技能所制作,主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅,对公司的发展带来一定的帮助。本案经我司依.. |
金牌面试官—高绩效人才选配之道 |
主讲老师:张娜   培训天数:1 天   专业类别: 人力资源 行业类别:不限行业 |
课程简介:一、为什么选人能够决定企业利润1、企业招聘六大痛点画像理不清人才找不到识别不精准看中的不来人才留不住庸才走不掉 .. |
喜忧并存,稳中求进 |
主讲老师:宋学丛   培训天数:1 天   专业类别: 中层管理 行业类别: |
课程简介:一、当前全球经济的运行状况如何?。1、疫情下的高经济波动全球主要经济体GDP增速变动全球经济在“类滞胀”的约束下继续修复2、疫情下发的经济体的宽松政策ɨ.. |
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