内训课内训课
| 和谐领导力 |
| 主讲老师：陈龙 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：一、管理VS领导1.传统的管理模式2.新时期领导力要求3.领导者的根本目的4.做上级主管的左右手而不是问题来源5.和谐领导力的本质—引导而不是命令二、和谐领导力之用人和谐1.员工为什么愿意做&md.. |
| 实践高效能人士的7个习惯 |
| 主讲老师：王琦 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：DAY-1导入：效能的思维和原则（30分钟）什么是效能效能的基础养成和改变习惯的过程认识7个习惯的关系我的思维转变的经历=.. |
| 电力营销法律风险防范课程大纲 |
| 主讲老师：姜力维 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：课程模块 单元内容第一单元供电营销风险形成的原因 1.供电质量差带来纠纷与诉讼（电压、高次谐波、可靠率）2.服务不良引来投诉与监管（维修、抢修服务）3.宣传误导失信誉（过度承诺）4.管理不善导致抱怨（管理不力承担.. |
| 营业厅销售服务 |
| 主讲老师：吕江 培训天数：3 天 专业类别： 销售技巧 行业类别： |
| 课程简介：第一讲、4G+时代营业厅目标客户的确立一、 用户行为分析需要回答三个问题1、什么是用户行为（What）？时间维度-用户的行为轨迹包括：产生需求、信息收集、方案比选、购买决策；购后行为（使用习惯、使用体验、满意.. |
| 政企云 |
| 主讲老师：韩迎娣 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、数字政务与政企云的应用、现状、挑战1、数字政务发展的4个阶段2、新兴技术是驱动数字政务发展的核心动力3、“CBA”是打造成功数字政务的关键4、认识政企云云计算助力政府实现信.. |
| 九型人格在教练技术中的应用三天版 |
| 主讲老师：杨入才 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：九型人格在教练技术中的应用三天版【课程背景】“九型人格“是源自几千年古老的中亚细亚地区，由当时的智者所探索。专门研究人格提升的学问，后来由苏菲教派所承传。当今被美国哈佛大学、斯坦福大学等国际著名商学院.. |
| 基于目标管理的员工绩效改善与激励 |
| 主讲老师：王琛 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、目标管理的独到之处1.什么是目标管理？其独到之处是什么？ 2.管理有何种威力？3.理的工作流程是怎样的？二、提高业绩型目标管理1.高业绩型目标管理是怎样制定目标的？ 2.什么是提高业绩型目标管理？ 3.如.. |
| 员工股权激励方案设计 |
| 主讲老师：顾鸣杰 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、员工股权激励为何兴起-变化的生产力：新兴产业依靠人才驱动-变化的生产关系：雇佣制——合伙人制-国家政策：逐步放开，积极引导-上市与非上市公司的股权激励异同点二、员工股权激励方案设计地图.. |
| 掘金TTT：TTT技巧培训 |
| 主讲老师：方莺 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：知彼解己-了解自己，了解学员一、了解自己：培训师的角色与定位培训的意义与作用影响培训的三要素：讲师、教材、学员培训师的三重角色培训师的基本要求.. |
| 基于目标管理的时间计划与任务推进 |
| 主讲老师：孙继东 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：系统性的工作规划1厘清：工作任务的种类与数量2排序：对工作任务的轻重缓急进行排序3界定：关键性的工作目标（SMART原则）4筛选：可能的难点问题–如何有效的寻找问题5案例研讨：以本公司具体岗位.. |
| 用全面预算管理引领企业发展 |
| 主讲老师：李黎 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：一、如何认知全面预算管理的重要性?1. 关于预算管理常见的6个误区预算是规划 " 防火" OR "救火" ?预算过程控制 OR 结果控制.. |
| 巅峰执行力打造 |
| 主讲老师：谈炜 培训天数：2 天 专业类别： 执行力 行业类别： |
| 课程简介：Day 1模块一、开篇－课程介绍课程目标：不是来听传统管理和执行力知识的； 是来经历当场深入探讨执行力问题并找到突破方向和方法的课程特性：实战检验、当场剖析、教练指导、立竿见影=.. |
| 详解machine learning算法及应用 |
| 主讲老师：王平 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：1.实用算法理论1.1信息检索（NER 关系抽取）1.1.1引言1.1.2NN/CNN-CRF模型1.1.3RNN-CRF模型1.1.4最近的一些工作1.1.5总结1.2文本摘要1.2.1介绍1.2... |
| 法律合规体系 |
| 主讲老师：李可书 培训天数：2 天 专业类别： 政府智库 行业类别： |
| 课程简介：法律合规体系 11. 通用合规 31.1. 合规基础 31.1.1. 合规来源 31.1.1.1. 相关法律法规 41.1.1.2. 监管规定 41.1.1.2.1. 部门规章 41.1.1.2.2. 地方性.. |
| 新零售商业模式-零售企业数字化解读 |
| 主讲老师：韩迎娣 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、新零售，新在哪里？1、零售的痛点2、零售核心组成要素3、什么是新零售4、新零售的产生5、新零售的方法论新零售三大特征新零售近景新零售知识框架，前台、中台.. |
| 如何成为新时代优秀管理者 |
| 主讲老师：卢云峰 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 新时代管理者的角色、定位与挑战一、管理角色认知1、什么是管理者？管理者与领导者的异同2、管理者在组织中的地位3、管理者应具备的综合素质思想素质知识素质.. |
| 如何进行人力资源数据化管理 |
| 主讲老师：卢云峰 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一章 正确认知人力资源管理数据化1、何谓人力资源数据化管理？2、数据化人力资源管理的五大作用3、人力资源数据化分析存在的三个误区4、做好数据分析的正确思路与方法5、有效开展人力资源数据化管理的关键条件第二章 .. |
| 领导的法则与艺术 |
| 主讲老师：李爱华 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：最有效的领导方法是最适当的领导方法，领导能够根据员工的能力和工作意愿采用不同的领导方法，也就是领导能够诊断并掌控员工不同的发展历程，因人而异采取不同有领导方法。使企业的绩效提升的同时，领导与员工的工作关系达到愉快。这套课程可以帮助企业释.. |
| 管理革命——管理创新的方法与实践 |
| 主讲老师：张维明 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：导入：系统化创新概述1. 创新五大误区2. 系统化创新八股势力案例1：小罐茶方舱医院背后的创新策略案例2：Sonos+蔚来汽车+QQ音乐生态创新第一讲：管理创新两大挑战1. 管理制度过时了2. 现代组织的困惑.. |
| 保险业的互联网数字化转型之路 |
| 主讲老师：马兆林 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第1章 国内互联网保险分析1.互联网保险消费者态度分析2.互联网保险人群特征行为分析3.互联网保险险种关注概况第2章 大数据思维1.4V特性2.大数据组成及发展趋势3.大数据时代的“互联网思维.. |
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