内训课内训课
| 管理技能提升 |
| 主讲老师：韩丽 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章管理者的自我修炼 一、管理者的困惑 二、管理者的角色认知1.管理者常见的错误定位1）向上错位2）向下错位3）自由人4）事必躬亲5）和事佬2.中层管理者所处的四维位置1）辅佐上司2）领导下属3）协调同.. |
| 工业互联网：智能制造与数字化建设 |
| 主讲老师：张世民 培训天数：2 天 专业类别： 数字化 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：工业互联网内涵定义和发展趋势一、工业互联网平台架构1. 什么是工业互联网2. 重构全球产业分工体系3. 技术制高点与产业主导权4. 工业互联网的三大体系1）网络体系2）数据体系3）安全体系5... |
| 物流配送与仓储管理 |
| 主讲老师：沙炜 培训天数：1 天 专业类别： 采购物流 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：仓储管理一、仓储管理基本功1. 企业的仓储与物流2. 企业的仓库类型3. 物料管理方针4. 仓储系统的12大流程5. 仓库存储、搬运和输送设备管理6. 信息化管理7. 物料动态.. |
| 商业银行客户分层营销管理 |
| 主讲老师：朱华 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、网点客户分层管理 1、客户价值的分析 现代商业银行网点布局与客户群分析 网点客户营销成本新老客户对比：工行的客户跟进之道 客户需求与营销挖掘的对比：为什么一个客户需要那么多个银行服务 例子：三个商业银行网点不同思.. |
| 商务礼仪与服务素养 |
| 主讲老师：郑士琼 培训天数：1 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：一、懂礼贵在“敬”与“仁”1. 礼为立身之本2. 周公“制礼作乐”，孔子“克己复礼”3. 敬与仁，礼之质 .. |
| 如何成为自己岗位上的CEO |
| 主讲老师：王哲光 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：一、选择成为自己岗位上的CEO1、我是我的选择1）岗位的奴隶VS岗位的CEO2）你有选择的自由3）人类的四大天赋4）影响圈与关注圈2、重新认识你的工作——职业还是事业 1）成为自己岗位.. |
| 实战营销技能训练 |
| 主讲老师：楚易 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲、要知道客户想要什么一、客户的到底想要什么和不想要什么的平衡点是什么？1、客户想要既得的利益2、客户不想要可能的风险二、面对现在的市场我们的营销思路如何转变？1、现在的销售已经不是想法设法把产品卖给客户的时代了.. |
| 互联网时代的集团人力资源管控十大前沿问题 |
| 主讲老师：杨梅博士 培训天数：1 天 专业类别： 战略管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：互联网时代的集团人力资源管控十大前沿问题• 课程概要企业的核心资产是人，人力资源已经上升为人力资本。产业结构调整下的传统产业转型和新兴产业成长、中美贸易战下的核心技术开发与国产替代、竞争全球化下的多元化发展与专业化扩张.. |
| 从目标到结果-管理者的执行思维与工具 |
| 主讲老师：秦银峰 培训天数：2 天 专业类别： 执行力 行业类别： |
| 课程简介：课程导入：从0到1（情景体验）讨论：管理角色在执行中存在的问题管理者缺位造成的执行问题：目标不明确，标准不清晰，无序效率低；思路不清晰，方法不可行，成员丧信心；沟通无机制，团队无协同，合力难统一；计划无预见，进度.. |
| 微·积分式创新思维 ——人人都可以学会的创新思维 |
| 主讲老师：薛旭亮 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：初识微积分与哲学思想1、微积分的起源；2、微积分对世界的影响；3、微积分与哲学的关系；4、哲学思想与微积分思想对创新的影响；5、哲学思想与微积分思维对商业（产品、业务）问题的关系。本章节重点解读微积分、.. |
| 打造团队卓越执行力 |
| 主讲老师：付明成 培训天数：2 天 专业类别： 执行力 行业类别：党政机关 |
| 课程简介：第一节、负责任是人的基本素养1、责任管理的三大难题2、责任怪圈3、了解四件事和四种责任4、现场练习第二节、以结果导向为基准的执行力1、员工的困惑、企业的烦恼2、什么是任务、什么是结果案例：都是送信，差.. |
| 三支柱背后的HR转型挑战 |
| 主讲老师：娄萌 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：模块一：传统的HR六大系统与新的HR三支柱一、传统的HR六大系统1、六大系统内容2、优缺点探讨二、新的HR三支柱1、产生原因背景2、目前国内企业运用情况3、主要内容（重点）三、人力资源专家中心（HRCOE.. |
| 基于腾讯大数据产品设计与运营 |
| 主讲老师：周一帆 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、大数据在广告行业的实践在金融营销中的应用1、国内广告行业数据的现状2、国内BAT巨头在广告大数据上的发力3、腾讯品牌广告数据生态体系A、消费者研究DMP模块B、第三方数据接入DMP模块C、品牌自建DMP模块 .. |
| 企业人力资源管理全模块实操落地 |
| 主讲老师：胡军令 培训天数：3 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：开宗名义：人力资源管理概述开篇问道：人力资源管理的终极目的到底是什么？一、人力资源的认知历程1. 人力资源从哪里来？2. 人力资源的三大认知观点3. 人力资源的四大质量指标4．人力资源管理的三大基本看法 .. |
| 超高净值客户的法税问题案例解析 |
| 主讲老师：程显礼 培训天数：1 天 专业类别： 税务筹划 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、超高净值客户的法税需求1、法律需求2、税务筹划需求二、超高净值法税案例1、杜双华2、薇娅3、潘石屹4、CRS下的2000万美元境外收益穿透5、......三、超高净值客户的税务筹划1、税筹1... |
| 大数据与大数据技术 |
| 主讲老师：李盼星 培训天数：2 天 专业类别： 大数据 行业类别： |
| 课程简介：一、大数据概念及大数据生态1.大数据的历史演变2.对数据对存储、数据处理、数据挖掘要求3.大数据发展趋势与数据服务发展趋势4.大数据生态圈及生态软件二、大数据技术1.大数据技术a)大数据处理平台b)大数据.. |
| 管理干部角色认知与高效执行能力提升 |
| 主讲老师：马媛 培训天数：2 天 专业类别： 执行力 行业类别： |
| 课程简介：模块一、管理干部角色认知与高效执行能力提升之：角色认知、职业素养一、影响职业发展的三大利器■ 案例分析：三大利器决定了职业素养的不同二、职业境界的不同：金领-白领-灰领-蓝领的工作定位■ 案例分析：有关付出与回报的职.. |
| 提升员工敬业度 |
| 主讲老师：张美娟 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一中层管理工作中十大问题解析员工主动性 积极性不强怎么提高？任务很难分配，销售目标很难向下分解，怎么办？如何招聘面试，选出优秀人才？如何让新员工迅速融入？如何避免人情化管理 让制度更好的执行？怎.. |
| 银行：个人客户经理（理财经理）理财规划与资产配置营销技能提升 -----服务营销专家 陈毓慧老 |
| 主讲老师：陈毓慧 培训天数：2 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：《银行：个人客户经理（理财经理）理财规划与资产配置营销技能提升》-----服务营销专家 陈毓慧老师主讲说明: 陈毓慧老师形象照 2009-5-2【课程对象】：银行个人客户经理【课程时间】：实战版6天、浓缩版3天.. |
| 服务设计思维：重塑数字时代的客户体验 |
| 主讲老师：江源 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、后产品时代，用服务设计打开商业新思维1、服务设计的起源2、服务设计洞察创新3、服务设计五大原则4、服务设计在中国二、“不择手段”地获取用户共识1、真正的“以用户为中心&rd.. |
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