内训课内训课
| 客户关系管理与维护 |
| 主讲老师：杨虎 培训天数：2 天 专业类别： 客户服务 行业类别： |
| 课程简介：单元一：客户关系与销售发展1.怎样才算是良好的客户关系？2.良好的客户关系是企业发展的重要基础3.要把客户从散养到领养4.客户关系管理与维护的具体内容5.客户关系管理对企业营销的促进6.客户关系管理对销售人员的工.. |
| 大数据IP技术原理 |
| 主讲老师：何舟 培训天数：5 天 专业类别： 大数据 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、现代数据网的内涵与IP技术的发展趋势 1、数据及互联网通信技术发展概述 2、数据网的演进路线 3、计算机网的演进路线4、数据通信IP时代 二、TCP/IP体系结构 .. |
| 《实现历史性转折的遵义会》 |
| 主讲老师：许清君 培训天数：1 天 专业类别： 红色教育 行业类别： |
| 课程简介：课程大纲第一讲 遵义会议召开的背景和主要内容一、遵义会议召开的背景1.第五次反“围剿”的失败（1）第五次反“围剿”的过程（2）博古、李德瞎指挥2.长征初期的严重损失.. |
| 新领导能力与团队建设效率管理 |
| 主讲老师：左凤山 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：本课内容以由沟通控制出发探讨基层人员在提升绩效目的下领导力 执行力 团队协作建设等问题北大民营经济研究院高级工商管理emba课程讲授部分简化修正厦大管理学院EDP中心主管在职进修高级班课程部分修正清华大学继教院e.. |
| 企业数字化转型 |
| 主讲老师：刘华鹏 培训天数：2 天 专业类别： 数字化 行业类别： |
| 课程简介：第1讲：数字化转型的背景和商业价值（1）从工业革命的历史看数字技术演变（2）IT化、网络化、数字化之间的关系（3）企业数字化转型的价值、方式与路径（4）企业数字化转型的标准定义及其内涵【案例】兵器装备集团机车制造数字.. |
| 俄乌冲突对全球能源市场的影响以及中国的借鉴意义 |
| 主讲老师：孙海荣 培训天数：2 天 专业类别： 政府智库 行业类别： |
| 课程简介：第一单元 俄乌冲突1、历史渊源2、国际政治变化导致的结果3、俄罗斯周边地缘政治的复杂变化所致4、冲突之后的各方表现5、全球格局的影响第二单元 对能源形势的影响1、对全球能源形势的影响第一，短期的影响第.. |
| 打造职场人士的感恩阳光心态 |
| 主讲老师：郭敬峰 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：热身活动，分组团建 1、全场热身活动 ：《抓小奴》随机安排学员两两相对，AB角训练反应速度。2、团建展示PK：《旗人旗语》鱼骨式分组，组建团队选“司令”，起队名、队呼，设计队旗，每组讨论.. |
| DISC行为领导力 |
| 主讲老师：蔺汉成 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：课程导入：人格的形成与沟通、成长一、认识领导力与人格(一)领导力的概念与本质(二)领导力不同层面的体现(三)行为特质与领导力(四)人格、性格、气质类型的理解二、初步了解各种性格分析系统与联系(一)身体特质：四.. |
| 金字塔原理— PPT写作篇 |
| 主讲老师：宋尚 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：篇章 主要内容 备注一 理论：金字塔思维1H 金子塔思维结构：横向，纵向和序言横向和纵向思维的4大要求序言的结构：SCQA案例练习：现实PPT和四大思维.. |
| 当责践行——达成关键目标的最佳行动 |
| 主讲老师：杜晶晶 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一部分：建立当责文化讨论组织关键⽬标，并将目标与个人链接介绍当责来由⾏动与结果的关系教学游戏：能为关键⽬标贡献什么结果⾦字塔模型®的逻辑及应用第二.. |
| 基于人才梯队建设的 —— 胜任力模型开发与应用 |
| 主讲老师：钟虹添 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：课程大纲将根据学员情况（直线经理为主还HR人员？）、课程应用（以胜任力模型开发为导向还是应用为导向？）额，而进行调整主题 课程内容第一讲：胜任力模型概述 1.胜任力的基本概念；2.胜任力与招聘、薪酬、绩效、人才培养的关系.. |
| 资产配置——宏观趋势与家庭资产配置 |
| 主讲老师：张罗群 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：保险行业 |
| 课程简介：第一讲：价值——家庭资产配置核心原理一、价值：重新认知财富顾问专业价值1. 问题：大众富裕家庭投资理财误区2. 原因：中国割裂式的财商教育环境3. 解决：转变投资观念唤醒理财价值二、实务：专业.. |
| 礼赢商运~企业商务礼仪全员素养提升训练 |
| 主讲老师：郭宾 培训天数：1 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：企业商务礼仪培训班为什么要学：国际化已走到您家门口,随着企业业务日趋频繁,为了能够在当今竞争激烈的商界中取得成功，您就需要了解商业礼仪的规则。高端商务礼仪就是一套规则和指导，您可以把它当作一项有力的、实际的、能够带来利益的技巧来.. |
| 营销4P模式与创新营销思路搭建 |
| 主讲老师：楚易 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：（一）、获得有效的差异性1、现实中的营销困境产品、价格、渠道及促销困境2、竞争优势的暂性1）同质化成为常态2）差异化的暂时性3、给客户一个买单的理由和借口（二）、营销模式创新1、4P营销理论的基本内容.. |
| 党建融合业务沙盘模拟 |
| 主讲老师：赵超 培训天数：2 天 专业类别： 沙盘模拟 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：如何正确把企业党建工作与企业经营的本质同构1. 全面了解一个企业信息流、物流、资金流、人才流的全貌2. 解析国有企业的经营闭环和经营逻辑3. 新时代中国特色社会主义思想指导的国有企业经营的本质4. 解读《资本论》.. |
| 反舞弊实务 |
| 主讲老师：邱健 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章 舞弊定义及分析1.舞弊概念2.舞弊类型3.舞弊纵向形式1.2.3.3.1资产侵占3.2腐败3.3舞弊性报表3.4外部欺诈【实用工具】通用舞弊树分析4.舞弊横向层次4.1管理层舞弊4.2.. |
| 生产人员的激励、保留与发展 |
| 主讲老师：洪晟 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：1、生产人员薪酬总额设计1)市场薪酬竞争力比较与分析2)内部付薪公平比较与分析3)根据成本要求选择合适的薪酬水平4)根据生产特点选择合适的薪酬水平5)根据技工人才保有策略选择合适的薪酬水平2、生产人员薪酬结构设计.. |
| 合规管理与依法治企 |
| 主讲老师：林承铎 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 风险概念与操作风险防控1. 习总书记提出的防范化解各领域重大风险要求理解（1） 警惕“黑天鹅”事件，也要防范“灰犀牛”事件（2） 防范风险的先手，应对和化解风险挑战的.. |
| 门店运营管理效能提升 |
| 主讲老师：谢晗苑 培训天数：2 天 专业类别： 运营管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：终端门店现场管理三重系统七项指标案例分析：个规定完美解决的妇产科服务投诉事件误区：管理者总是习惯同一种管理方式！一、什么是门店现场管理？二、现场管理管什么？1. 材2. 觅3. 邮4. 颜5... |
| 最新清单计价与建筑业营改增等政策解读 |
| 主讲老师：刘迅 培训天数：2 天 专业类别： 政府智库 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：最新清单计价、建筑业营改增等领域的政策文件解读1、《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》中相关计价规定（国办发〔2017〕19 号）2、《住建部关于加强和改善工程造价监管的意见》（建标〔2017〕209号） .. |
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