内训课内训课
| 拒绝延期，全维突破-项目进度管理实战赋能体系 |
| 主讲老师：丰志强 培训天数：2 天 专业类别： 项目管理 行业类别： |
| 课程简介：一、项目进度管理的底层逻辑1. 项目进度管理的本质认知 进度管理三维价值模型 进度ROI影响公式 资源利用率与进度弹性的矛盾平衡 项目进度与企业战略节奏.. |
| 中国茶酒文化及商务礼仪 |
| 主讲老师：孙若晗 培训天数：2 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：一、中国茶文化及茶商务礼仪（一）如何在商务社交茶场景行为得体？1、茶席礼仪的重要性（1）体现个人修养和文化内涵（2）影响交流沟通效果2、茶席上的客位礼仪（1）入席（2）席中（3）离场3、茶席上的主位礼.. |
| 目标与计划管理 |
| 主讲老师：张毓岚 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、四步制定目标1.目标与目标管理基本概念1)目标是什么？2)目标的重要性3)什么是目标管理4)目的、目标与计划的区别案例分析：目的、目标与计划分别是什么？为何目标难以达成.. |
| 呈现之美——内训师呈现与授课技巧 |
| 主讲老师：杨若华 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：导入：气质之美：内训师角色定位一、内训师培养的动因及内训师画像1. 培训师的使命担当1）组织视角2）学习者视角2. 内训师的选聘要求与人才思考：什么人才能选用内训师1）内训师的能力模型2）内训师的分级培养.. |
| 用户为先——基于用户体验的精品课程开发 |
| 主讲老师：杨若华 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：导入：思维（Logic）——产品型内训师的底层逻辑一、课程开发的产品思维1. 目标受众——三大特点2. 价值主张——诉求与改善3. 产品形态&mda.. |
| 深挖养老需求—年金险销售逻辑 |
| 主讲老师：杨秋圆 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：保险行业 |
| 课程简介：一、长寿时代背景下养老金筹划面临的挑战1、长寿时代下的五大特征1）低死亡 2）低生育率 3）平均寿命延长 4）人口趋向柱状结构 5）平台期老年人占比超1/42、长寿时代下的健康诉求1）.. |
| 岗位经验萃取与课程开发 |
| 主讲老师：段丹 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：破冰活动：画老师-老师需要具备三项能力第一篇：课程开发ADDIE全景图一、课程开发公式 内容*形式二、好课程的三个要素1.满足需求2.解决问题3.激发动机三、ADDIE课程设计技术的全景图.. |
| 企业顶层股权设计与合伙人机制 |
| 主讲老师：张轩荣 培训天数：2 天 专业类别： 商业模式 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：企业股权顶层设计一、股权的历史与作用1. 股权概念的由来2. 股东权利的法律意义讨论：股权可以解决哪些问题二、常见股权设计缺陷1. 平均式股权比例2. 自然人作为第一级股东3. 无资源平台公司.. |
| 企业经营：战略管理与运营 |
| 主讲老师：陈新江 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：认识战略管理问题导入：成为战略型企业还是机会型企业？这是公司最重要的选择题。一、战略型与机会型企业案例1：某家电巨头企业战略（持续55年增长）案例2：某饲料养殖企业战略（成败就在一念之间）1. 一道选择题&m.. |
| 保本点测算-本量利分析与经营决策 |
| 主讲老师：杨冬敏 培训天数：1 天 专业类别： 财务管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、成本的性态分析1、财务利润表上的成本构成2、变动成本法的含义与意义固定成本单价变动成本总成本习性模型本量利损益方程式互动.. |
| 高级财务管理者研修课 |
| 主讲老师：何静 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：了解税收征管趋势和延续政策一、税收征管趋势1. 八部门联合办案2. 金税四期功能强大3. 最高检2024重点打击涉税犯罪4. 危害税收征管刑事案件适用法律若干问题的解释5. 各地陆续取消个体核定征收6.. |
| 非人力资源经理的人力资源管理》 |
| 主讲老师：臧凯 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、如何有效招聘与选拔人才？1. 招聘难题岗位需求不明确招聘渠道选择不当2. 解决方案:精准定位岗位需求岗位分析方法人才画像绘制.. |
| 创新驱动成长—高科技企业业务发展 |
| 主讲老师：江后付 培训天数：1 天 专业类别： 战略管理 行业类别： |
| 课程简介：一、企业创新基础：趋势洞察 & 愿景塑造1. 什么是企业创新2. 连续创新VS非连续性创新3. 企业创新基础：趋势洞察 & 愿景塑造 硬趋势：从确定性开始；参考案例：技术创新的8个.. |
| 从校园人到职场人——新员工的职场修炼之路 |
| 主讲老师：苏运 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：从校园到职场的第一重修炼——做到角色转变一、校园人与职场人的角色差异1. 校园人身份：学习者、接受者2. 职场人身份：执行者、贡献者现场讨论：校园人转身的挑战二、校园与职场的环境差异 .. |
| 从规划到成功的项目管理全流程实战攻略 |
| 主讲老师：黄光伟 培训天数：2 天 专业类别： 项目管理 行业类别： |
| 课程简介：一、项目管理基础1、项目管理的概念和重要性1.1项目的定义和特点1.2项目管理的定义和目标1.3项目管理在企业中的作用和价值2、项目管理的知识体系2.1项目管理的五大过程组（启动、规划、执行、监控、收尾）2... |
| 财务难题棘手-食品企业一站式解决 |
| 主讲老师：唐俐 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一天：集团化账务管理 + 财务风险管理（信用风险）模块1：集团化账务管理与合并报表1 合并报表如何处理多会计准则差异与内部交易？2.1 CAS、IFRS差异2.2内部交易类型多样且抵消逻辑繁琐。3.1多会计准则整合.. |
| 高价值经理人的管理加速器 －从管理到领导，有结果也有人心 |
| 主讲老师：周黎明 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、 我们到底需要一支什么样的团队？1、 团队的力量2、 为什么人多力量不一定大？3、 我们需要一支什么样的团队？4、 成为高绩效团队的5大驱动因素 高绩效团队的5C模型案例：唐僧团队是一支完.. |
| 高效达成——金牌理财经理能力提升 |
| 主讲老师：阮超情 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：洞悉金融时局——夯实专业根基一、低利率时代来临1. 市场无风险收益率持续下行2. 人口出生率/城市化进程对经济的影响3. 财政政策、货币政策展望二、全财富产品系列1. 新型保障型产.. |
| 如何用恰当的文字提高职场沟通效率？ |
| 主讲老师：柳扬 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、 职场人常见的写作问题有哪些？1、无言以对型 众里寻她千百度 暮然回首不知在何处——提笔难，思路匮乏 2、照虎画猫型亦步亦趋，然瞠若乎后矣——语言稚嫩、拖沓、不合时宜.. |
| 商业模式策略创新与业务增长战略 |
| 主讲老师：张松波 培训天数：2 天 专业类别： 战略管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一天课：提问导入：企业经营目的是什么？企业靠什么生存和发展？企业持续成长核心能力是什么？一、商业模式创新1、商业模式的内涵 商业模式的重要性 商业模式的内涵 商业.. |
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