内训课内训课
| 说学动演TTT训练营 |
| 主讲老师：曹大嘴 培训天数：6 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、培训师的自我修炼二、课程研发与设计三、培训师的语言魅力四、授课技巧五、授课前的准备六、赢在开场七、精彩的“鱼肚”八、让你的结尾耐人寻味九、内训课的计划与实施十、上台上台再上.. |
| 信息披露与市值管理 |
| 主讲老师：宋柏允 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、市值管理做什么？1、市值管理：：价值创造是核心内容，价值经营是运作方式，价值实现是外在体现市值管理与价值管理：市值管理是价值管理的延伸，目的是使两者相匹配政策支持：鼓励上市公司建立市值管理.. |
| 问题分析与解决工作坊 |
| 主讲老师：孙倩 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一天：探究解题思路及方法一、问题存在的原因？1.期望与现状的落差2.问题3种类型1)恢复原状型2)防范潜在型3)追求理想型互动：你平常会遇到哪些问题？共创：把你遇到的这些问题进行分类二、哪个问题先解.. |
| 卓越兼职内训师能力进阶 |
| 主讲老师：高虎 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：破冰一、什么是培训，为什么需要兼职内训师？1、培训究竟是什么？◆ 小组讨论：我认为，培训是什么？2、培训的目的是什么？3、为什么需要兼职内训师？二、兼职内训师应该是谁，做什么？◆ 问题：作为兼职内训师，我目前.. |
| TTT-培训培训师 |
| 主讲老师：韩东妮 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：时间 主题 主要课程内容第一天培训师的素养开场：破冰 - 我的自画像 卓越培训师的五大特质 培训师与讲师，引导师的区别 培训师的编，导，演激发学习ɨ.. |
| 人力资源战略与规划 |
| 主讲老师：程鹏 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：模块一：人力资源综述1.人力资源的演变和定位2.人力资源管理体系建构方法3.人力资源的战略管理新角色模块二：企业战略诠释1.战略的定义与战略构建体系2.如何制定公司愿景/使命/价值观/战略目标（含案例分享）3.. |
| 成长型企业顶层设计 |
| 主讲老师：李岐 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：板块 主要内容 目的企业家思维和认知系统提升 1、经济形势与市场动态2、系统性思维构建3、领导力与决策机制诊断4、企业家影响力提升 为老板升维，打破企业家思维天花板。提升企业家影响力和资源整合能力。企业战略升维与.. |
| 优秀管理者的PPT完美呈现与演示演说 （1天精华版 高效技巧+完美设计+专业演示篇） |
| 主讲老师：李宝运 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第1章【快速创建篇】一键如飞，轻松制作【本章目标】传授创建PPT的神奇必杀技！改变管理者传统的一页页地复制粘贴创建PPT的错误制作方法，让Word文案一步生成PPT报告！1.【一键生成】如何一步将Word文档生成为PPT演示文稿.. |
| 精细化目标计划管理 |
| 主讲老师：陈龙 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、目标管理的真谛1．工作开展的基本流程2．光有目标是不够的3．目标管理不是写出来而是做出来的二、目标管理的三大误区1．拍脑袋定目标2．目标管理变成“数字游戏”3．只重结果不看过程.. |
| 效率为王—目标计划与时间管理 |
| 主讲老师：陈龙 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、时间管理的一般概念1． 现代企业工作的一般流程2． 谁偷走了你的时间3．最基本的时间管理知识二、了解你自己，了解你的工作1．自我性格分析2．你一天的工作“周期”3．.. |
| 写字楼招商与招商技能提升 |
| 主讲老师：李豪 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：1关于写字楼项目的客群定位1.1区域市场写字楼运营现状研究1.2区域市场写字楼租金与服务研究1.3写字楼项目的客户定位2写字楼招商推广与招商实施2.1推广策略 2.1.1推广主题 2.1.2推广渠道2... |
| 详解machine learning算法及应用 |
| 主讲老师：王平 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：1.实用算法理论1.1信息检索（NER 关系抽取）1.1.1引言1.1.2NN/CNN-CRF模型1.1.3RNN-CRF模型1.1.4最近的一些工作1.1.5总结1.2文本摘要1.2.1介绍1.2... |
| 中层管理者敬业度提升训练 |
| 主讲老师：刁东燕 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：引言：后疫情时代带来的组织变革案例分析：传统行业面临的挑战案例分析：互联网企业带来的冲突案例分析：市场化后的小王和老赵第一模块：社会主义新时代的爱岗敬业奉献观1.讨论：再谈爱岗敬业？撸起袖子加油干首先给谁干？2... |
| 组织经验萃取 |
| 主讲老师：刁东燕 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、萃取技术对组织发展的重要意义1、萃取组织最佳实践的重要意义- 对组织- 对团队- 对个人2、什么才是真正的组织经验- 成功的经验- 失败的经验3、组织经验总结法的真正含义4、哪些主题适合最佳实践萃.. |
| 新零售商业模式-零售企业数字化解读 |
| 主讲老师：韩迎娣 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、新零售，新在哪里？1、零售的痛点2、零售核心组成要素3、什么是新零售4、新零售的产生5、新零售的方法论新零售三大特征新零售近景新零售知识框架，前台、中台.. |
| 法律合规体系 |
| 主讲老师：李可书 培训天数：2 天 专业类别： 政府智库 行业类别： |
| 课程简介：法律合规体系 11. 通用合规 31.1. 合规基础 31.1.1. 合规来源 31.1.1.1. 相关法律法规 41.1.1.2. 监管规定 41.1.1.2.1. 部门规章 41.1.1.2.2. 地方性.. |
| 如何进行人力资源数据化管理 |
| 主讲老师：卢云峰 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一章 正确认知人力资源管理数据化1、何谓人力资源数据化管理？2、数据化人力资源管理的五大作用3、人力资源数据化分析存在的三个误区4、做好数据分析的正确思路与方法5、有效开展人力资源数据化管理的关键条件第二章 .. |
| 政府人员职业化提升—商务礼仪 |
| 主讲老师：徐靖茹 培训天数：1 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：礼仪的内涵1. 什么是礼仪2. 为什么要学习礼仪3. 礼仪的核心本质第二部分：公务员形象塑造1.形象决定成败，形象是第一生产力2.第一印象的“7秒钟效应”3.职场仪容标准.. |
| 爆款产品的打造与需求管理课程教学大纲 |
| 主讲老师：喻国庆 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章 互联网时代的产品开发1.互联网时代4P和4C的变化2.互联网转型的困难究竟在哪里？3.产品的关注度与参与度4.产品经营中常见的困惑5.新产品开发的方式6.好产品的核心三点 7.生活中有多少&ldqu.. |
| 产品设计和运营训战 |
| 主讲老师：李勇 培训天数：5 天 专业类别： 网络营销 行业类别： |
| 课程简介： 系列一 用户战略设计 .. |
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