内训课内训课
| 新生代员工管理与代际领导力实战 |
| 主讲老师：粟长风 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：1.1 新生代技工核心特质与传统技工对比维度 新生代技工（95/00后） &#.. |
| 相得益彰 ——培养信任关系能力训练 |
| 主讲老师：粟长风 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、建立和培育信任的密码是什么？1.1.信任的加速者与破坏者组织讨论什么行为会加速信任，什么会破坏信任汇总大家的回答，并补充分享要点请大家进行自我评估1.2.解密信任密.. |
| 中流砥柱—中层干部管理能力提升训练 |
| 主讲老师：粟长风 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：【第一天】中层干部领导力提升（4小时）一、如何认识中层管理者角色定位？1.1 三位中层管理者的困扰自己做项目很顺利，为什么带队做项目却一团糟为什么我要求的指标下属总是达不到᠋.. |
| 数字营销经理的队伍建设 数字思想 数字经营 数字客户 |
| 主讲老师：王鑫伟 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一部分：认识数字化1.数字化的经营逻辑2.如何运用数字化的思想来决策、分析3.金融场景与非金融场景的关系4.如何通过场景开发提升客户的活跃度与粘性5.如何利用场景达到金融资产留存的目的第二部分：客群与数字化客群.. |
| 从技术到管理者 |
| 主讲老师：郑强 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一部分：从技术大拿到管理者过程中的常见问题及领导者的四力模型介绍1.从技术到管理常面对的问题及困惑2.单独的技能培训面临的问题及困惑3.四力领导力为什么可以帮助基层管理者实现管理提升第二部分：基层管理者的角色转变新.. |
| 复盘思维 ——管理者的管理工具必修课 |
| 主讲老师：郑强 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一部分：复盘的基础知识说明：复盘是一个非常常用的动作且并复杂，每个企业，每个人，每时每刻都在进行。复盘不难，但如果想让复盘变得卓有成效却不简单。这其中的关键并不仅仅是复盘的方法，更重要的是复盘方法背后应遵循的复盘理念以及我们对复盘.. |
| 赢 在 职 场——阳光心态与职业素养培训课程 |
| 主讲老师：尹宏刚 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：模块一：如何成为被企业重用的人——树立正确的职业角色定位 一、什么样的人最容易被企业重用■ 最致命、最具破坏力的工作心态——打工心态■ 你是哪种人才:人才，人材，人财.. |
| 高效能人士的时间管理 |
| 主讲老师：尹宏刚 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲 认识时间一、时间的概念⒈时间的定义⒉时间的四项特性情景案例：银行每天早晨向你的账号拨款8.64万元，你该以何种态度去花这些钱?二、时间的价值1、计算（以70年计算，人的一生大约有25000多天，合六十多万.. |
| 宏观经济与信用卡场景金融 |
| 主讲老师：张亚西 培训天数：1 天 专业类别： 经济形势 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、信用卡场景营销的经济基础1、今年经济数据分析经济三驾马车消费市场分析国家政策利好2、经济发展的几条主线制造业主线房地产主线 .. |
| 持续签单—保险营销员活动量管理实战工作坊 |
| 主讲老师：裴昱人 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：保险行业 |
| 课程简介：一、活动量管理基础理论1、活动量管理的定义与重要性活动量管理的基本概念及其在销售管理中的核心地位活动量管理对销售业绩、团队士气及客户满意度的影响2、活动量管理的核心要素.. |
| 客户标准经营5讲：高价值客户精准识别与数据化盘点实战 |
| 主讲老师：裴昱人 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、如何在复杂客群中精准定位高价值客户？1、客户来源场景化分类与特征解析线上客群（互联网平台、财富号）：流量转化逻辑与行为数据抓取方法线下客群（存量、缘故客户）：关系维护策略与需求挖掘技巧.. |
| 全量资产配置实战兵法：从望闻问切到百万产能提升 |
| 主讲老师：裴昱人 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、三维度 激发客户资产配置意愿的沟通技巧1、三维度：客户画像、痛点分析、卡点突破2、激发私行客户客户画像2个痛点分析：放不起，折腾不起卡点1：客户想赚经济上行趋势的钱.. |
| 客户标准经营5讲：需求诊断+产品组合成交转化实战 |
| 主讲老师：裴昱人 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、如何精准诊断客户需求并匹配产品？1、客户需求诊断方法论提问技巧：使用 “开放式 + 封闭式” 问题组合挖掘需求（如 “您最关注的家庭财务问题是？”）=.. |
| 从胜任到卓越—银行网点领导力综合提升 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一章从未来看现在第一讲：领导力的第一要素就是看得远，那么从未来看现在我们发现了什么？第二讲：关于未来银行的几个问题:3-5年内会是什么样子？核心能力是什么？你在什么位置？你的能力是什么？第三讲：案例：华为和海航.. |
| 斩断利益链：实权岗位廉洁风险破局之道 |
| 主讲老师：罗蕴姣 培训天数：2 天 专业类别： 项目管理 行业类别：建筑建材 |
| 课程简介：模块一：课程导入1.1 建筑施工企业廉洁执业重要性1.2 行业真实案例警示片1.3 建筑领域反腐政策解读及要求解析模块二：招投标环节廉洁风险防控授课方式：案例推演+流程沙盘2.1 招标代理的"影子交易&.. |
| 礼遇未来—新员工职场软实力加速器 |
| 主讲老师：师柠春 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一：职场礼仪认知重塑------新人必须知道的生存法则（一）新人测试：这些行为真的失礼吗？（10个新人常见误区判断）（二）礼仪本质：不是装模作样，而是职场安全线（三）探寻本质：礼仪，从尊重他人开始（四）与他人相处的一个中.. |
| 魅力课堂—课程开发技巧 |
| 主讲老师：师柠春 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：开场篇：内训师学习智慧1、学：成为内训师对组织的价值意义成为内训师对个人的价值意义2、习：内训师三种角色定位内训师必备的三大核心岗位胜任能力一、靶盘模型：让课程定位精准01 定方向：计划讲什么课课题的六项评估.. |
| 制造决胜力—供应链战略规划、高效协同与采购赋能 |
| 主讲老师：张冬 培训天数：2 天 专业类别： 采购物流 行业类别： |
| 课程简介：开篇开篇案例：长安汽车某核心供应商现场调研说明课程框架及教学主线第一章、构筑供应链能力应具备的核心理论1. 两个维度看透供应链 纵向功能视角下的供应链 横向三流视角下的供应链模.. |
| 微课开发与制作训练 |
| 主讲老师：张毓岚 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：线上课程：第一-三讲第一讲：认识微课一、微课的定义1.微课的背景2.微课的特点3.微课的价值二、微课的类型1.图文类2.H5类3.动画视频类4.拍摄视频类5.音频类三、哪些内容可以做成微课.. |
| 从策略到实践：展开有效创新、打开新的业务局面 |
| 主讲老师：卢海波 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：模块一：产品团队反内卷第一招——通过创新找到新市场1、产品团队若想准确挖掘新市场反内卷，需要做到： 多角度透析市场 熟悉客户利益 提炼“.. |
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