课程编号：62623
课程价格：￥13000/天
课程时长：1 天
课程人气：4
行业类别：不限行业
专业类别：人力资源
授课讲师：师柠春
开场篇：内训师学习智慧 1、学：成为内训师对组织的价值意义 成为内训师对个人的价值意义 2、习：内训师三种角色定位 内训师必备的三大核心岗位胜任能力 一、靶盘模型：让课程定位精准 01 定方向：计划讲什么课 课题的六项评估 02 定对象：要跟什么人讲 锁定培训对象：四区分+四不讲 03 定课题：点亮培训课程 如何点亮培训课程 【现场辅导】《课程开发定向表》 二、结构模型：让结构条理清晰 01 结论先行：一级目录简洁直观 做好两个关键动作：学会分级+学会归纳 02 逻辑严谨：相关目录结构严谨 最容易让学员听得懂的结构：线性结构 课程设计常用的三种线性结构 03 分类一致：内容目录分类一致 结构化工具：MECE 【现场辅导】《课程大纲表》设计 三、萃取模型：让课程干货满满 01、外取：博采外部知识 博采众长，外取知识三大路径： 向课程取经、向网络取经、向书本取经 02、内萃：萃取个体经验 传授不是搬运信息，贵在总结提炼萃取 隐性经验显性化：提炼知识五大技术 锻炼总结提炼能力：一个心法+一个动作 【现场辅导】课程核心知识点提炼训练 四、美化模型：让课件制作美观 01 文字要求：一目了然 02 图片要求：图文并茂 03 排版要求：重点突出 【现场辅导】PPT课件制作 结尾篇：TTT进阶修炼 1、练：刻意练习，表达能力的学习始终在路上 2、炼：成为内训师能得到什么？真正价值意义在哪？
8年企业培训和内训师成长陪跑经验，其中6年内训师培训经历，累计培训80+场，培养优秀内训师3000+ 曾任：郎酒（白酒龙头企业）|培训经理 国家电网青年培训师教学技能大赛特聘教练 南方电网云南电网微课开发特聘辅导教练 中国银行总行网点负责人大赛冠军辅导教练 中国银行总行行业案例大赛冠军，亚军PPT辅导教练 ACI美国认证协会认证高级职业培训师 独立开发版权课《三步成师©内训师进阶式研习坊》、《场景化微课开发》《经验萃取与案例开发》、《公众演讲与自信表达》
【个人简介】 师柠春老师根植培训行业8年之余，先后从事培训体系搭建和内训师选、育、留，在职期间，集团培训体系几乎为0，入职后，根据学习地图和岗位胜任能力，主导搭建并完善企业内部的销售人员成长路径图和新员工成长体系；公司单品众多，仅靠培训部门无法完成渗透性培训，通过《内训师成长三部曲》的阶段性培养，先后为企业选拔并培养出优秀的内部培训师100余名，产出30余门优秀线上微课。 师老师还拥有丰富的内训师大赛辅导经验，先后辅导两届全国电力行业内训师大赛，以及 5 次省级内训师大赛，所辅导队伍多次斩获佳绩。8 年里，6 年专注内训师培训，累计培训 80 + 场，培养 3000 + 优秀内训师，是企业培训领域当之无愧的专家。
【实战经验】 2020年南方电网云南省供电公司微课开发项目 ——为期两个月，主要授课课程《场景化微课开发》，共计培训8场，每场培训人员20人左右，产出64门优秀微课纳入公司线上平台。 2020年国网湖北省供电公司内训师大赛武汉辅导教练——为期12天，主要授课课程《小讲台真功夫——内训师三维实战技能提升》，共计培训2场，学员10人，荣获团队一等奖，个人二等奖 2023年国网甘肃省供电公司内训师大赛兰州辅导教练——为期20天，主要授课课程《课程开发与经验萃取》、《魅力课堂——培训课堂互动设计》，共计培训2场，学员15人，荣获团队一等奖，个人一等奖 2023年中电联内训师大赛甘肃省线下辅导教练——为期4个月，通过线下全封闭式的训练，从《小讲台真功夫——内训师三维实战技能提升》、《魅力课堂——培训课堂互动设计》、《公众演讲与自信表达》等课程授课，到6轮学员选拔，每轮选拔人数约60人左右，最终选拔出3位参赛队员，一对一辅导，成绩斐然，获得个人二等奖，个人三等奖，团体三等奖第一名，打破以往获奖记录。 2024年邮政银行学习地图微课开发辅导老师——为期1个月，线下4天3晚，线上直播答疑。从《场景化微课开发》，到《微课开发脚本素材选取》，47名内训师，总产出107门优秀微课。 2024年西藏航空内训师辅导项目——为期1周，训战结合的方式，理论加实践，从内训师课程开发到课程讲授，学员32人，全员通关获得内训师证书，产出17门优秀课程。
