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班组情绪压力管理

课程编号:55145

课程价格:¥15000/天

课程时长:1 天

课程人气:307

行业类别:行业通用     

专业类别:职业素养 

授课讲师:李开东

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
部门经理、主管和团队负责人,新入职员工等

【培训收益】
1、 使班组长了解情绪管理的重要性,察觉自我情绪及造成不良情绪的原因; 2、 掌握情绪管理治标、治本的方法,有意识地去控制和释放情绪; 3、 明确班组人员压力的来源,掌握有效的压力应对方法。

第一讲:情绪与压力管理
一、情绪压力的危害
1、压力小测试
2、压力过大的心理症状
3、压力过大的生理症状
4、压力过大的行为症状
5、情绪压力的危害
二、压力是什么
1、压力是环境要求你作出选择或改变时的个人感受
2、压力是对未知事件悲观解释的结果
3、压力是持续不断的精力消耗--心理衰竭
4、压力是面临威胁时的本能反应
三、班组长情绪压力来源
1、生活中的压力来源
2、班组长的压力来源
1) 个人能力和个性与工作要求不匹配
2) 角色模糊:要求不明确
3) 角色冲突:相互冲突的工作要求
4) 工作超负荷或负荷不足
5) 缺少有关绩效的反馈信息
6) 工作责任
7) 工作中的控制感
3、压力来源于工作中的人际关系
1) 人际关系紧张
2) 上下级关系
4、压力来源于职业发展前景
5、压力来源于工作环境
1) 企业文化
2) 组织结构
3) 物理环境
四、班组长情绪与压力的管理
1、调整心态,情绪管理法
1) 心情晴雨表
2) 同甘共苦法
3) 亲情倾诉法
4) 适度宣泄法
5) 抽离转移法
6) 音乐放松法
7) 回头看过去
8) 珍惜已有的
9) 失意时必看的四个地方
2、改变坏情绪
1) 有效称赞,重拾自信
2) 抗压饮食疗法
3) 运动减轻压法
4) 解决本质问题
5) 化压力为动力
3、逆商修炼
1) 笑着面对一切
2) 凡事向好处想
3) 要有目标和追求
4) 高情商修炼
4、情绪压力个人应对策略
1) 压力再大也不要做的三件事
2) 好心情从整理办公桌开始
3) 目标不要期望太高
4) 做好时间管理
5) 怕什么就干什么
6) 缓解压力八大方法
7) 压力倍减八字真经
8) 创建家文化 

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