课程编号:4806
课程价格:¥23800/天
课程时长:2 天
课程人气:2771
行业类别:银行金融
专业类别:人力资源
授课讲师:杨天河
课程背景: 每年花了几十万甚至几百万的培训费用,但不见培训效果,如何提升培训效果已成为培训部门的头痛的事情。本课程在理解培训的作用路线的基础上,分享了培训效果诊断、保障和提升的工具和方法,可有效协助您保障和提升培训效果。 课程大纲: 一、培训管理概述 1、什么样的培训才有效? 2、培训如何促进企业可持续发展 3、培训如何促进企业经营业绩提升 4、正本清源:培训应持有的正确理念 5、培训管理工作的核心要点 6、保障和提升培训效果的核心工具: 共图咨询培训发动机模型 共图咨询培训服务模型 培训需求分析432框架 二、培训效果现状 1、什么是培训效果 2、企业培训效果现状 3、影响培训效果的因素 核心因素 具体因素 4、如何评估培训效果 评估培训效果的方法 共图培训效果评估的观点 年度培训效果的评估 专项培训效果的评估 单项培训效果的评估 三、培训效果诊断:探明影响培训效果的因素 1、培训效果诊断的目的 2、培训效果诊断的意义 3、培训效果的诊断内容 年度培训效果诊断的内容 专项……内容 单项培训效果诊断的内容 4、培训效果诊断的步骤 5、培训效果的诊断方法 案例:某企业年度培训效果诊断实例 四、培训效果转化:保障和提升培训效果 1、培训效果转化 2、培训效果保障与培训效果提升 3、培训效果保障的方法 培训体系与组织优化 三力整合的要点 培训体系优化要点 如何确保……和资源保障 执行程序优化要点 学习型组织建设 4、培训效果提升的方法-重点项目转化 重点项目选择 重点项目转化思路 案例:某职业化培训转化实操 案例研讨:某企业年度培训效果保障和提升方案设计
信用卡客户的顾问营销技巧与提升
一. 顾问式营销SPIN技巧信用卡营销经理:=单兵作战+团队协同作战顾问式营销追求“客户长期利益+客户满意最大化”顾问式营销SPIN技巧S—背景问题P—难点型问题I—暗示问题N—需求效益问题SPIN参考话术顾..
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胜在心细——标书响应文件的制作与提升
故事破冰:换个角度解读中国人民解放军某实验室招标文件编写“艺术性”第一讲:了解招采规则一、招标类采购规则1. 综合得分法规则2. 竞争性磋商规则3. 竞争性谈判规则二、非招标类采购规则1. 询比价直接采购规则2. 单一来源采购规则三、“2020年招标采购法修改”解读1..
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企业组织系统管理与提升企业核心竞争力
一、什么是竞争力?1. 向典范学习:优秀运营的竞争力特色及本质2. 竞争力是成败之关键:我们为什么落后了?二、什么是核心竞争力?1. 成败根源在核心竞争力2. 系统思维的重大转变3. 只靠一些观念的改变及行为的改变远远不够,要有真正的成功一定要打造具有竞争力的系统4. 有无竞争力系统的效果对比三、高效运营系..
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销售人员的自我管理与提升技巧实训
模块一、认识你从事的事业一、客观的了解销售 —塑造销售价值二、营销与销售的关系—范畴说明与销售发展三、你的销售角色使命—销售人的定位与价值模块二、职业销售管理一、找准你的定位二、建立你的销售模式三、行销2Q管理四、时间管理五、从目标管理到先行管理-六、建立专业的客情关系七..
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羊绒针织品品牌运作策略与提升业绩
一、中国羊绒针织行业品牌发展的趋势分析1.羊绒针织行业品牌产品发展变化分析2.羊绒针织行业品牌经营形式的演变分析3.羊绒针织行业品牌店铺核心竞争力的分析二、如何快速打造领先强势品牌的运作策略1.区域品牌目标群体打造与成交策略2.如何迅速打造区域终端强势品牌?3.如何在区域市场进行品牌价值塑造4.影响品牌在区域市场发..
人气:1863
职业竞争力的塑造与提升
课程形式: 讲授、互动式教学、小组讨论、案例分析、角色扮演、练习。 课程大纲: 前言:真正的保障 就业保障VS职业保障 保障的来源——成为职业化的职业者 职业化所需要的管理 —— 观念(思维)管理 态度(情绪)管理 ..
人气:1825