课程编号:4660
课程价格:¥17000/天
课程时长:2 天
课程人气:2017
行业类别:不限行业
专业类别:绩效管理
授课讲师:王翔
课程大纲: 一、激励与激励因子Motivator 目的:认识激励因子——因人而异的激励因子,四两拨千斤的激励因子。 三人游戏:怎样才能激励他? 游戏分析:激励成功的背后是什么? 了解自己的激励因子 了解下属的激励因子 二、为什么要激励?凭什么去激励? 目的:理解组织管理中人员激励的目的与手段 绩效、绩效、绩效——激励的唯一目的! 激励与困境 激励工具Drivers-Vision-Definition的操练与运用 激励工具Stakeholder Analysis的操练与运用 激励工具Present state-Desired State的操练与运用 激励与能量管理Energy Management 激励与必胜心Maintain Winning Spirit 激励与速赢Engineer Early Wins 三、激励的测评与衡量指标设计 激励的绩效指标跟踪工具Metrics Tracker操练与运用 激励的成果检视工具Calculating the Cost of Lost Productivity操练与运用 四、激励18个工具串讲与演练 目的:掌握激励的十八般武艺,掌握18个工具的选择与使用方法 1)Present state-Desired State 2)Challenges &Opportunities 3)Impact Analysis 4)Helping & Hindering Forces 5)Design-Default-Defiance 6)F.L.E.X. 7)Guidelines for Managing Productivity 8)Guidelines for Motivations … 18)Firing Up Commitment Guidelines
培训特点: 本课程核心内容是经35年验证而有效的激励工具与方法,已累计被财富1000强的80%企业所选用。 本课程属体验式workshop工作坊培训。授课教师以Facilitator身份辅导学员在游戏、讨论、角色扮演,情境亲历的过程中感性加理性地掌握激励工具的选择与使用方法。讲师讲述比学员体验时间=6:4至5:5之间。18个工具中有激励效果衡量工具与绩效衡量工具,皆符合SMART原则。
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