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打造卓越的中层执行力

课程编号:38874

课程价格:¥26000/天

课程时长:1 天

课程人气:800

行业类别:行业通用     

专业类别:管理技能 

授课讲师:齐声

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
公司决策高层、客户经理、销售总监/经理、资深销售代表、商务经理

【培训收益】
本课程营旨在全方位打造团队的执行力,从而提升团队的战斗力!用通俗的例子解释执行的理念与行为;用互动的方式引导正确的执行心态与执行技能。 帮助企业通过投资心态,梳理企业的文化;通过投资整个团队来实现团队执行力的提升,从而达到业绩的提升;培养一批具有结果思维和客户价值为一体的优秀人才。 帮助参与者:投资自己,让自己通过培训与实践逐渐成为信守承诺、结果导向、百分百责任的执行型人才;将参与者打造成为职业、专业、敬业的职业化人才。

课程章节 内容提要 教学方式 课程时间
第一章
课程导入
案例导入
为什么执行难
企业在执行中常犯的十大错误 讲解互动
案例教学 60分钟
第二章
战略贵在执行 什么是执行?
执行是相对什么而言/
从平衡积分卡看战略执行力力
执行为何知易行难
执行的两个维度
执行为什么这么重要
战略执行的基本要素 讲解互动
案例分析 120分钟
第三章
打造执行型的企业及团队文化 执行的文化根源:中西文化对比
企业文化——企业的社会运行机制
执行文化的六个基本要素
领导行为
心智模式
制度强化
沟通辅导
细微入手
团队执行文化建设的关键手段 讲解互动
实战演练 120分钟
第四章
提升管理者的执行力 执行力提升的八大要素
管理者就是执行者
管理者的新概念
执行型管理者的八项素质
培养情感强度
提升学习能力
表率
选拔执行型的人才
培养下属的执行力,规避强将弱兵
授权与任务分配
循序渐进
员工成长的四个阶段
明确员工的问题
克服培养障碍
培养方式
情景领导模式
设计明确合理的目标
计划与分阶段目标的确定
建立分层次的计划体系
计划的弹性与调整
计划的执行的跟进与评价
奖励执行者 讲解互动
案例教学 180分钟 

咨询电话:
0571-86155444
咨询热线:
  • 微信:13857108608
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