职业心态与职业素养提升

【培训对象】
企业中高层

【培训收益】

前言： 管理认知测试和启发引导
※ 启发引导：管理者判断事物的依据
模块一、职业精神篇
一、职业态度
1、达成共识
2、学会聆听
3、大局意识，坚决维护（案例：打阻击战）
4、爱岗敬业，成就人生
5、找到真实的自己
6、匠心精神，职业专业
二、遵守规则
1、遵纪守法，廉洁奉公
（1）犯罪的代价
（2）侥幸心理，自作聪明
2、做好每一天
3、制度必须严格
4、服从意识
（1）服从团队
（2）服从领导
（3）服从人性
（4）服从内心
三、职业心理
1、杜绝牢骚，合理建议
2、开朗阳光、抗压抗挫
四、职业作风
1、做主自发，为谁工作
2、成果思维
3、离开平台，你算什么
4、协作互助，全力配合
五、职业意识
1、通过表象，看清本质
2、目的导向
模块二、自我修养篇
1、改变从痛苦开始
2、尊重他人，学会欣赏
尊重领导是基本素养
尊重他人是一种美德
3、掌控情绪，调整心境
4、善良宽容，理解包容
宽容是一种美德
得理需让人 放别人一码其实是放自己一码
只有懂得，才可理解、再说包容
5、多学多想，皆有可能
6、杜绝指责，坦诚贡献
7、历经磨难、自强不息
8、反求诸己，君子之道
9、己所不欲、勿施于人
10、服务他人，真心诚恳
六层人生境界，你在哪一层？
损人不利己 损人利己 不损人，也不利己
不损人，只利己 利己利人 舍己利人
模块三、职业素养篇
1、不找借口，敢于担当
2、勇于进取，带头执行
3、正直无私，忠诚坚定
工作年限长算忠诚吗？
无私奉献懂舍得
勇于担当不推诿
4、上善若水、厚德载物
勿以善小而不为，勿以恶小而为知
乐于吃亏，多为别人着想，才能成就事业。
厚德是福，做人厚道，方能得到别人的尊重。
5、宽厚仁慈、胜乃可全
6、谦虚随和，平易近人
不因自己比他人多一点知识或一技之长而津津乐道；
不因自认为比别人强而以比别人高一头的姿态出现。7、
7、好好学习，天天向上
活到老，学到老
8、简朴节约，勤俭持家
对己简单
做事慷慨
9、诚实守信，一诺千金
10、心存感恩，与爱同行
感恩是一种美德 感恩是一种态度 感恩是一种修养 感恩是一种文明
感恩是一种习惯 感恩是一种处事哲学 感恩是一种人生境界
11、爱心奉献，乐于助人
大爱-无痕，没有留痕迹；
中爱-为己，付出多和大；
小爱-为己，付出少和小。
12、不予计较，平淡面对
13、严于利己，远离诱惑

模块四、课程总结及疑问解答 

•中国九型人格应用研究院院长

•清华大学EMBA、北京大学特聘老师

•中国人民大学EMBA特聘老师

•美国培训认证协会企业高级培训师，企业资深教练

•中国建设银行、中国移动、国家电网常年战略顾问

 

讲师经历及擅长领域

翻开刘上老师的简历，我们看到的是一位充满激情，敢于超越的勇者和智者。13年国有银行高层管理者，十二年上千场培训的丰富经验，被誉为最可信赖的咨询型培训专家。

国内最早将性格分析融入商业实战的推动者，长期专注于性格与领导智慧、性格与管理、性格与家庭教育等领域的研究。

 

代表作品有《国学智慧与九型人格》等。《九型人格与领导智慧》出版在即。主要演讲和内训专题有九型人格和管理应用系列课程，即《高绩效团队建设与管理》《国学智慧与九型人格》《有效沟通与性格分析》《九型人格与管理》《阳光心态》等。

 

 

超强的感染：语言风趣幽默而不失风雅。案例丰富生动，讲解深入浅出，寓观念于谈笑间，蕴哲理于诙谐中！

心灵的震撼：追求每一个细节和案例触动学员的心灵，使思想产生共鸣！从心深处出发，深刻而不失通俗，犀利而不失韵味。

持久的影响：理论+实践+案例；让大家主动考，系统掌握领导者真正制胜的方法！

“学习与互动”结合，培训先要吸引人！

在注重知识宣讲的基础上，刘上老师擅长激发学员的参与性与创造力，借助案例研讨、游戏活动、小组讨论等形式，让学员在轻松、快乐的氛围中实现知识的更新与行为的改变。

刘上老师课程立足实战，可操作性强，在知识点的讲解上设计精密、节奏感强，让学员在学习中不时有恍然大悟的感觉 。

对于心态与体验式内容，刘上老师采取活动体验、故事影响等技术，让学员在不知不觉中有所学、有所悟、有所得

 

 

 

刘上老师曾为清华、北大、人大、北京交通大学等高等院校的MBA授课，深受学员好评！

为清华大学企业家研修班、北大企业家总裁班、人民大学EMBA班讲授《国学智慧与九型人格》《九型人格与管理》等课程，刘上老师将本人多年从事企业管理经验结合通用的管理理念相结合，深入浅出讲授，理论联系实际，让学员在系统思维下、简明实战中轻松愉快的学习掌握更多的方法、技能。

刘上老师曾为给政府部门、国企、大中型集团、私营企业、家族企业等各类性质、各类行业机构做精彩的管理类内训。

按行业分类与 中国大唐集团公司、神华集团朔黄公司、中海油、中铁十八局、中铁十四局、中国五矿等讲授《九型人格与管理》《九型人格与领导智慧》《高绩效团队建设与管理》，为北汽集团、北京现代集团、神华集团港务公司、中国建设银行、中国农业银行、民生银行、光大银行、渤海银行、兴业银行讲授《九型人格与管理》《九型人格与领导智慧》《阳光心态》等课程，在中德教育集团、新乡华业集团、鞍山市康明实业发展有限公司、邢台市建筑房地产开发有限公司、北京首都国际机场股份有限公司，北京传帝国际传播集团、攀枝花钢铁集团、胜利油田、华北油田、中石油、中石化、力劲科技天津有限公司、广西宝航贸易有限公司、宁夏草原阿妈食品有限公司、山东宏大

房地产开发公司讲授《九型人格与管理》《九型人格与领导智慧》《九型人格与沟通》等课程，深受学员好评。

 

 

 

 

《高绩效团队建设与管理》 一天课时或两天课时 学员：单位和领导

《有效沟通与职业性格》 一天课时 学员：企业中高层

《员工阳光心态》 一天课时 学员：企业中高层

《领导力提升》 一天课时 学员：企业中高层

《九型人格与管理》 两天课时 学员：政府领导、企业中高层

《九型人格与沟通》 两天课时 学员：企业中高层

 

 

 

 

 

 

中国大唐集团中层干部培训班第二期讲授《高绩效团队建设与管理》

 

 

 

中国大唐集团中层干部培训班第七期讲授《高绩效团队建设与管理》

 

 

 

 

山西省移动公司讲授《九型人格与管理沟通》

 

 

 

清华大学讲授《有效沟通与职业性格》

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

• 国学智慧与职业素养提升

   

  课程背景： 职业素养的提升，在中华优秀传统文化中有非常详细的论述，职业素养是一种内在精神的外在表现，这种精神就是国学精神，是以儒释道为主体的中国传统文化所包含和演绎的人文情怀和职业素养，本课程将浓缩儒家的勤奋敬业，道家的真实自然，佛家的修心禅意等，把职业素养提升和国学经典智慧做到最融洽的结合与应用，运用于企业文化建设、修身齐家、品德修为、职业素养..

  ￥   元/ 天

  人气：1686  

  

• 员工职业化素养提升训练

   

  【课程要求】l 分组研讨，按5-6人一组，现场学员呈岛状安排座位便于讨论；l 白板纸每个小组至少需要4张，白板笔，每组3支不同颜色。【课程大纲】★分组讨论：什么是礼仪？为什么要礼仪？第一单元：职业形象 赢得尊重l 职场礼仪与形象Ø 职场第一印象★学员互动：体验自我评价与他人评价的差别&Osla..

  ￥   元/ 天

  人气：1776  

  

• 从校园到职场职业素养提升训练

   

  第一单元：初涉职场，你准备好了吗？l什么是职业？职场？职业化？l校园优秀不等于职场优秀l单位领导看重新人什么？l小组讨论：五星员工的特征有哪些？l职场新人职场升级的四个方向职业定位职业态度职业行为职业生涯第二单元：职业定位l案例研讨：永远和上司保持一致l小组讨论：发现上司错了怎么办？l小组讨论：发现同事..

  ￥   元/ 天

  人气：1434  

  

• 自省—职业心智模式的构建

   

  一、如何看待“企业”1、我与企业的关系商业系统：甲方、乙方文化系统：自我 、超我工作的付出：职责、结果、过程、潜质2、我对企业的期望机会与未来、心智成长/眼界、专业发展 成就感/声誉 被接受/关怀 轻松/舒心 物质收获3、企业对我的期望素质 一级 二级 三级 四级责任意识 明确职..

  ￥   元/ 天

  人气：2942  

  

• 员工职业心态与职业素养提升

   

  引言：关于幸福的探讨一、职场新人的自我认知我是谁？人贵有自知之明认识自己：认识自己才能看清别人我的优势是什么，我的盲点在哪里？我在哪里，我在社会那个层面？影响人生发展的因素有哪些？人与人之间最大的差别是什么二、情绪管理与阳光心态面对倒霉事情的处理态度伤害我们的到底是什么？揭示抱怨的本质与原因万般皆福..

  ￥   元/ 天

  人气：2383  

  

• 弟子规与职业素养提升

   

  第一讲：弟子规训篇1、首孝悌——孝悌乃为人处事的根本，亦是企业灵魂的归宿。孝经中说：“君子之事亲孝，故忠可移於君”。放在企业中来说就是，一个人只有懂得了孝悌，在家孝敬父母才会忠于上司，忠于企业。2、次谨信——告诉我们做事要谨慎，做人要诚信。谨，从日常饮食起居开始，培养人们..

  ￥   元/ 天

  人气：2063