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职场形象3大忌

职场形象3大忌

美,对企业来说是产值的新象徵,展现在个人身上则是一种职场竞争力。虽然以貌取人容易流于刻板印象,但是对于形象管理而言,「美力」还是最主要的评判项目。 不少人会认为,企业选才仅取决于做事能力,往往轻忽经营形象的重要性。工薪阶层在添购行头时..

类别:个人成长

吴国正 2013/12/9 0:49:11 阅读(4925)

吴国正老师荣获2013年亚洲十大教育培训名师殊荣

吴国正老师荣获2013年亚洲十大教育培训名师殊荣..

吴国正老师 荣获2013年亚洲十大教育培训名师

类别:管理技能

吴国正 2013/12/9 0:47:02 阅读(6601)

吴国正老师荣获2013年亚洲十大教育培训名师殊荣

吴国正老师荣获2013年亚洲十大教育培训名师殊荣..

吴国正老师 荣获2013年亚洲十大教育培训名师

类别:管理技能

吴国正 2013/12/9 0:47:02 阅读(6601)

职场形象3大忌

职场形象3大忌

美,对企业来说是产值的新象徵,展现在个人身上则是一种职场竞争力。虽然以貌取人容易流于刻板印象,但是对于形象管理而言,「美力」还是最主要的评判项目。 不少人会认为,企业选才仅取决于做事能力,往往轻忽经营形象的重要性。工薪阶层在添购行头时..

类别:个人成长

吴国正 2012/10/3 13:17:32 阅读(5215)

关于升迁的8个迷思

关于升迁的8个迷思

在升迁的阶梯上,你是领先群?还是落后群? 忙忙碌碌、汲汲营营,「35岁要成功!」「为什么升迁名单没有我?」成功的焦虑总是不断把人往前推,「我会不会落后别人了?」关于升迁与办公室竞争的种种疑惑,有最精辟的见解,让你对升迁有更深刻的体悟,..

类别:管理技能

吴国正 2012/10/3 13:15:59 阅读(6936)

关于升迁的8个迷思

关于升迁的8个迷思

在升迁的阶梯上,你是领先群?还是落后群? 忙忙碌碌、汲汲营营,「35岁要成功!」「为什么升迁名单没有我?」成功的焦虑总是不断把人往前推,「我会不会落后别人了?」关于升迁与办公室竞争的种种疑惑,有最精辟的见解,让你对升迁有更深刻的体悟,..

类别:管理技能

吴国正 2012/10/3 13:15:59 阅读(6936)

3个小细节,拥有职场好人缘!

3个小细节,拥有职场好人缘!

进入职场多年,以为只要事业成功、人脉广阔,社交场合辩才无碍,就能拥有好人缘吗?许多职场上成功的人,一旦忽略人际关系的重要,反而更容易陷入人际的风暴。 职场上的一些小细节,往往被忽略掉,只要稍加注意,不但可以让你从同事、客户、老板眼中加..

类别:个人成长

吴国正 2012/10/3 13:13:29 阅读(5223)

察觉自己的偏执

察觉自己的偏执

一个大老板管理员工头头是道,可是却怎么也管不住自己的儿子,直到有一天,他试着重复儿子说过的话后,一切有了改变.... 请看以下故事 李先生,是一个在台中经营出口加工厂的老板,工厂加公司有五六百名员工的规模,由于自身积极的投入,不管..

类别:个人成长

吴国正 2012/10/3 13:10:59 阅读(5098)

聪明说话35招(一)

聪明说话35招(一)

a会做事也要会说话! 职场的应对进退要小心,以下归纳出35项国内外沟通专家的建议,帮助你学会说对话,赢得好人缘,拉抬职场身价。 赞美时,你该说…… 1.赞美行为而非个人。 举例来说,如果对..

类别:个人成长

吴国正 2012/10/3 13:08:38 阅读(5007)

话说对!让你成为职场人气王!(一)

话说对!让你成为职场人气王!(一)..

一、测试我的ICQ 你想知道自己的说话技巧是否及格吗?你又是属于那一类的说话者?赶快进来做简单的测试,就能找出你说话时最常犯的是哪些错误。 【情境模拟】    某大行销公关公司正在开一个活动案的事后检讨会,所有行销企划组人..

类别:个人成长

吴国正 2012/10/3 13:03:55 阅读(5299)

超级秘书「管理」老板的秘诀

超级秘书「管理」老板的秘诀

对于日理万机的CEO而言,「时间」可说是稀有财,年薪动辄千万的他们,若仔细计算,时间成本往往高得吓人。 所以,如何「把时间花在刀口上」,是他们管理时间的不二法则。 到底这些大忙人有哪些独门的撇步,不仅让自己忙中有序,还能愈忙愈有效率..

类别:管理技能

吴国正 2012/10/3 13:01:14 阅读(7760)

超级秘书「管理」老板的秘诀

超级秘书「管理」老板的秘诀

对于日理万机的CEO而言,「时间」可说是稀有财,年薪动辄千万的他们,若仔细计算,时间成本往往高得吓人。 所以,如何「把时间花在刀口上」,是他们管理时间的不二法则。 到底这些大忙人有哪些独门的撇步,不仅让自己忙中有序,还能愈忙愈有效率..

类别:管理技能

吴国正 2012/10/3 13:01:14 阅读(7760)

压力来源(一)

压力来源(一)

一、主要的压力来源 造成压力的主要原因为三: 1.来自工作;2.来自生活;3.来自个人性格。 1.造成压力的工作因素   工作量多与工作要求高常是造成工作压力的主要因素,尤其当得到的报酬与个人的付出不成比例时,个人更容易觉得不公..

类别:个人成长

吴国正 2012/10/3 13:00:18 阅读(5688)
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