浅谈企业行政管理
业组织架构中，较为完善的，都少不了一个行政部门，然而在民营企业的现实管理中，这个部门又倍受其他部门和人员的非议，其原因是行政工作多是服务性的，而且工作成绩又没有明显的结果，在工作考核中又不能量化，一般容易被老板忽视，在有的公司甚至被老板..
浅谈阻碍中国民营企业的发展的因素..
自上个世纪八十年代初期之前——改革开放前，我国的经济体制一直是计划经济。当时的企业性质只有国营、集体，国家政府当时也不允许有民营企业。我们的民营企业是改革开放后，国家经济体制由计划经济向市场经济转化后产生的。随着国家政策改革开放不断地..
民企如何应对民工荒
作为民营企业来说，内部的人才结构是从未进行战略转移时沿袭下来的现实结构，并没有从新的战略条件下重新进行新的规划与调整，队伍的建设应是多层次的，新的人才引进、培训与开发、监控与激励等，都必须是在民营企业文化沉淀后的良好机制下逐步发展的。 ..
企业留人之术
企业的“企”字，“人”在上，方为“企”；反之，无“人”则“止”。企业一旦无人，就离停业时间不长，更谈不上健康地发展了，特别是现代企业，招工难、用工难等问题越来越显著，企业，没有一套成熟的留人机制，别说与同行业或其他行业在用才上的竞争，..
企业留人之术
企业的“企”字，“人”在上，方为“企”；反之，无“人”则“止”。企业一旦无人，就离停业时间不长，更谈不上健康地发展了，特别是现代企业，招工难、用工难等问题越来越显著，企业，没有一套成熟的留人机制，别说与同行业或其他行业在用才上的竞争，..
优秀企业培训师的特征
优秀企业培训师的特征文：李富清在长年为企业培训师的教学服务过程中，我对优秀企业培训师的标准有如下的认识与感悟，列于此处愿与广大企业培训师们共勉。1.具备良好的职业道德和严肃认真的职业精神。2.对企业生产、经营、服务的运行能了如指掌。3...
自炼与修正
生活中充满了挑战，选择很重要，当创业成为一种生活方式时，一个崭新的自我磨炼方式也随之出现了。我们必须产生无数次的修正，才能使自己做得更好，这个当中有痛苦、有欢乐、有踌躇、有坚毅，这些都是生存路上的组成部分。 第一节 无“艰”不商：停不..
电信运营商2011年客户保有的实操战术..
电信运营商2011年客户保有的实操战术 全业务竞争时代，三大电信运营商在3G竞争上各有各的优势，中国移动在政策上得到支持，中国联通在技术上占有优势，中国电信在时间上占有优机，三家运营商在全业务竞争时代都站在同一起跑线上。从2011年最新..
电信运营商全业务下企业战略调整的三大举措..
电信运营商全业务下企业战略调整的三大举措三大电信运营商经过二年的全业务运营，已从初创期向成长期过渡，但运营商的企业战略调整仍需更加坚决，以适应全业务竞争的需要。2011年将至，三大运营商需要制定新的年度营销战略，电信运营商企业战略调整可..
2011年中国电信行业市场发展的八大趋势..
2011年中国电信行业市场发展的八大趋势 梁宇亮老师一、3G产品将不断催热电信产业链的发展。2011年平板电脑将占据中国电脑市场的半壁江山。在IPAD的带动下，平板电脑将占据笔记本出货量的50％。外国厂商索尼、惠普和DELL不断推出自己..
中国市场未来渠道的发展趋势
中国市场未来渠道的发展趋势作者：梁宇亮老师 目前我国渠道发展的模式主要集中在两种方式，第一种是自建渠道，第二种是代理商渠道。对于未来中国市场渠道发展趋势的研究能让渠道管理者和渠道营销人员清晰企业的渠道定位和制定适应市场发展的渠道规划，..
心灵财富的本质——为他人创造价值 ..
心灵财富的本质——为他人创造价值 八天的培训已经结束了，十多天的培训也将准备继续。在这四期的培训中，因为两个字给我带来难以言语的感动。这种感动远胜于学员送给我当地特产，远胜于学员课后找我签名，也远胜于公司总经理前来感谢。这个感动是因为学..
浅析企业文化的继承与创新
近年来企业文化受到众多学者和企业的关注，在我国掀起了一股企业文化热，不仅国有大型企业喜欢企业文化，而且很多民营企业也很重视企业文化，纷纷请教授、专业人士、咨询公司协助其进行企业文化建设。无论谁，在企业文化建设过程中，都会面临这样的问题：..
