
问 题 引 出
既然计划是生产管理的基础,计划是那么的重要,对计划的研究也就应该更加深入,企业如何形成一套适合于自身特点的计划管理体系就更显得紧迫。
“月计划为龙头•周计划为目标•日计划为指导..

不该有的心态一:上班迟到几分钟无所谓 “谁没有睡不够的时候,谁没有堵车的时候,反正公司是自己的,迟到几分钟无所谓”,一位正在创业的小老板Z总这么开解自己。我很诧异。 背景情况是这样的。该公司加上老板,有9个人,按..

现在,很多公司在培训上没有少花钱,但是培训效果往往不理想,不能让老板和高层管理者们感到满意。公司领导重视员工的学习成长,也舍得花钱培训投资员工,但是实际效果并不好。公司培训了很多课程,但是员工往往是听着激动,听后不动,接受完培训后最多一..

目前,几乎各行各业、不同发展水平的企业都感觉到企业自身各类职位人才的短缺,这是个人才结构性短缺的时代,最终的解决的办法还是自己培养,挖人只能作为短期手段使用。招聘渠道拓展以及内部人才培养是解决招聘难的核心方法,同样,如果能提高招聘准确度..

伦敦奥运会距离北京7小时的时间差,9208.6千米的空间差,给新媒体带来了更多的机遇,也给企业带来更多的营销机会。很多人因为时差漏掉比赛,自己特别喜欢的赛事,还有大家讨论特别多的精彩瞬间,这些人都会回到视频网站,而不是看直播。 视频网站..

对于众多电子商务企业来说,过去的2011年,整个产业可谓经历了“过山车”式的发展,不断走高的营销成本和越来越激烈的价格战,推动了整个产业从年初的形势大好进入下半年的寒冬期。在市场低谷,寻找创新的高性价比营销方式无..

一大早,一阵急促的电话铃声使武军在梦中惊醒,他使劲睁开眼睛,瞄了一眼来电话号码,是老爸打来的电话。
“军军,还没起来啊?”武军看了一眼挂钟,十点半了。
“哦,昨天陪客户喝酒,搞到半夜两点才回来..

“我们总经理与董事长经常在办公室争吵”,“销售部和市场部的老总互相看不顺眼”,“财务不把这个资金批下来,我们怎么去和经销商交代”……这些..

我在企业讲课时经常会讲这样一个简单的故事但又隐深着一定的简单道理。故事是说从前,有两个饥饿的人得到了一位长者的恩赐:一根鱼竿和一篓鲜活硕大的鱼。其中,一个人要了一篓鱼,另一个人要了一根鱼竿,于是他们分道扬镳了。得到鱼的人原地就用干柴搭起..

生产制造业的产品制造应以“质量基准、杜绝浪费”为基本思想,来实现应有的模式的。在这些工作方法的实现过程中,现场管理、生产管理、工程技术确实发挥了各种各样的功能并起了各种各样的作用。
在这里说到现场的任务,就有..

华为的成功,是中国企业的骄傲。
最近100年,中国还没有哪个企业能向华为一样成功。华为是全球最大的电信网络解决方案提供商,全球第二大电信基站设备供应商。在高科技领域,华为为中国企业树立的榜样和标杆,也让我们有信心地认为中国在高科技行..

北京的这次水灾,有人说是天灾,50年不遇,有人说是人祸,人的无为。我觉得,既不是天灾,也不是人祸。
这涉及到一个城市的管理问题,一个风险管理的问题。
面对这么大的暴雨,城市的管理者已经有预案了,但是,预案做的不够,对可能出现的风..

如果你问我怎样才能找到合适的人组建一个高效的创业团队,那我无法回答你,我们很难找到像数学公式那样确凿无误而又久经考验的答案。创业团队的成立往往是机缘巧合,或者是同事,或者是同学,或者是亲戚朋友,还有更多的是在企业发展过程中逐渐形成的。 ..